【正文】 職企業(yè)法律顧問(wèn)一是主動(dòng)為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法決策服務(wù)，積極為各項(xiàng)工作提供法律依據(jù)；二是為企業(yè)改制、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供法律服務(wù)，制作法律文書(shū)，參與合同制定的審核鑒定，保障企業(yè)改制的規(guī)范性、合法性；三是為職工群眾提供法律服務(wù)，解答他們?cè)谏a(chǎn)、生活中遇到的涉法問(wèn)題，幫助他們運(yùn)用法律武器維護(hù)權(quán)益；四是協(xié)助居民委員會(huì)積極調(diào)解民事糾紛，調(diào)解率98%，調(diào)解成功率達(dá)98%，有效地維護(hù)了全公司的社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了法律保障。公司法律顧問(wèn)和法事工作人員在主管和參與的各項(xiàng)工作中，發(fā)揮了法律專業(yè)人員的法律服務(wù)和法律保障作用，取得了良好的效果，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，為企業(yè)做強(qiáng)做大，起到了應(yīng)有的作用。總結(jié)“四五”普法工作，我集團(tuán)公司雖然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是離上級(jí)的要求還有很大差距，對(duì)企業(yè)實(shí)際需要也有很多不足。相信在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我集團(tuán)公司在新的五年普法工作中，一定會(huì)更加精心組織，將集團(tuán)公司普法工作做得更好、更扎實(shí)，為國(guó)家的普法工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五篇：普法依法治企工作總結(jié)普法依法治企工作總結(jié)按照我公司“五五普法”，依法治企規(guī)劃，2008，公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了相關(guān)工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)全體干部員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)，起到了良好作用?，F(xiàn)將2008年以前的工作總結(jié)如下，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，以利于更好地開(kāi)展此項(xiàng)工作。一、成立機(jī)構(gòu)，制定規(guī)劃在接到縣**局***黨[2007]0*號(hào)文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員擔(dān)任正副組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位的主要負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室。及時(shí)起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規(guī)劃》，遵照上級(jí)整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想明確，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性。明確了“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和工作制度，使每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員都感覺(jué)到自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，知道作什么，怎么作，從而把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)當(dāng)中，帶頭學(xué)法用法，用法律知識(shí)管理企業(yè)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。二、加強(qiáng)教育，倡導(dǎo)學(xué)法普法，首先是學(xué)法。企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。一年來(lái)，我們先后組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《公司法》、《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動(dòng)法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識(shí)。采取靈活多樣的方式學(xué)法。除了系統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)以外，公司各基層單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的法律知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，使大家通過(guò)一點(diǎn)一滴的耳濡目染，掌握越來(lái)越多的法律知識(shí)。舉辦法治培訓(xùn)會(huì)。今年以來(lái)，我們?cè)?*賓館和***園分別舉辦了三期法治培訓(xùn)會(huì)，第一次由本公司組織，選擇了3月15日這個(gè)特殊的日子，在**賓館對(duì)***名農(nóng)家店店長(zhǎng)培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”的相關(guān)政策以外，還學(xué)習(xí)了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)內(nèi)容，第二次由縣**局組織，名農(nóng)家店店長(zhǎng)參加，分別請(qǐng)省、市領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，除了講解物流企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行模式，還講解了《合同法》在連鎖經(jīng)營(yíng)中的重要作用。第三次由我公司與縣工商局聯(lián)合舉辦，各加盟店、直營(yíng)店員工參加，專題學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)食品安全管理，要求完善食品采購(gòu)索證索票制度，建立食品采購(gòu)和銷售臺(tái)帳。三次培訓(xùn)會(huì)均取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。帶著問(wèn)題學(xué)法。我公司的業(yè)務(wù)范圍很廣，客戶往來(lái)眾多，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)交往中，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為解決某些突出矛盾，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)法律，并進(jìn)行深入的研究討論，甚至請(qǐng)教于律師。為了依法維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，*月份，公司聘請(qǐng)了一名常年法律顧問(wèn)，在決策投資項(xiàng)目和一些重大事項(xiàng)的時(shí)候，法律顧問(wèn)列席公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，確保公司高層作出的決議完全合法。法律顧問(wèn)還是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的法律教員，為了糾正領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋，這實(shí)際是學(xué)法用法的最好實(shí)踐。積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。每年“”全國(guó)法制宣傳日和4月份的法制宣傳月活動(dòng),縣上有關(guān)部門(mén)都組織形式多樣的法律宣傳,特別是法制文藝演出和以案說(shuō)法圖片展示，具有受眾廣、很直觀，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的效果，我公司都積極組織員工參加活動(dòng)，從中受到法制教育。三、依法治企，加強(qiáng)管理堅(jiān)定樹(shù)立依法治企的新觀念。在我公司，常常能聽(tīng)到一句話：“如今是法治社會(huì)，一切都要依法辦事”，這是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪。他悟出這句話的深刻道理，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)以外，其中也有血和淚的教訓(xùn)。講究科學(xué)管理，依法治企是其中的重要內(nèi)容，對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有非常清楚的認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)單粗放的管理方式，在企業(yè)這個(gè)小天地里，同樣不適用了。依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，規(guī)范企業(yè)管理，規(guī)范商品經(jīng)營(yíng)，規(guī)范員工行為舉止，是管理好企業(yè)的最有效方法。我公司今年以來(lái)，就修訂完善了**項(xiàng)規(guī)章制度，涉及安全經(jīng)營(yíng)、商品采購(gòu)、合同簽訂、車輛管理、倉(cāng)儲(chǔ)保管、財(cái)務(wù)管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，懸掛到各個(gè)工作崗位上。各項(xiàng)制度的修訂，法律是最高依據(jù)，很多制度的內(nèi)容，就是法律條文的細(xì)化和詮釋。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺(jué)性。法所不容，企業(yè)也不容。企業(yè)是社會(huì)的組成部分，企業(yè)員工是社會(huì)成員中的一分子，與紛紜