縣教體局三亮三評三提升工作實施方案-資料下載頁
2024-10-07 14:36本頁面
【導讀】動，根據上級文件精神，結合我局實際，現制定如下實施方案。官不為”“中梗阻”、聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”等突出問題，務效能顯著提升，群眾滿意度明顯提高。全體工作人員實行“掛牌上崗”，股室擺放桌牌，窗口部門工作人員佩戴胸牌并擺放桌牌。把工作人員的言行置于群眾的監(jiān)督之下，增強自律。方式、崗位責任人及聯(lián)系方式等。一是推行“單位承諾公開”，在局辦公區(qū)域顯著。位置和局網站首頁設置單位承諾公開欄。建立健全有效的監(jiān)督機制，對局中層及一。監(jiān)督舉報，由縣紀委黨風政風室負責受理。求，在媒體上亮出單位年度目標任務、完成時限和責任人。辦理時限等，要嚴格執(zhí)行新規(guī)定。堅持“季度評議、員干部形象的集中展現點，代表著派出單位的形象。每月組織一次評議，評議結果作為對。派出單位領導班子總體評議的依據之一。則》執(zhí)行,評議結果納入“四制”工作過程管理。提升公務人員綜合素質。局黨組“三亮”工作要于5月底前完成。
【正文】 （六）堅持 “ 縣鄉(xiāng)聯(lián)動 ” ?？h鄉(xiāng)兩級教育部門黨組（支部）都要開展 “ 三亮三評三提升 ” 工作，上下看齊，標準統(tǒng)一，要求一致，強化對機關股室站長的管理、監(jiān)督工作，著力解決工作中存在的 “ 不嚴不實 ”“ 為官不為 ”“ 不作為、慢作為 ”“ 中梗阻 ” 、聯(lián) 系和服務群眾 “ 最后一公里 ” 不暢等突出問題。 （七）加強督查指導。局 “ 三亮三評三提升 ” 工作領導小組辦公室要對 “ 三亮三評三提升 ” 工作進行常態(tài)化指導督查，對各股室和局屬單位 “ 三亮三評三提升 ” 工作及行風、政風進行定期、不定期明察暗訪，重點檢查工作落實是否到位，整改是否徹底，群眾是否滿意。對工作開展好、整改效果明顯、群眾滿意度高的股室和單位，予以通報表揚；對評議工作中涌現出的作風務實、勤政清廉、群眾公認的先進典型，要大力宣傳表彰；對敷衍應付走過場、群眾意見大且不能及時整改、整改不到位的股室和單位，要采取通報批 評、限期整改、紀律處分、領導約談等問責措施 。對評議工作中故意拉票或弄虛作假的單位和個人，取消年度評先資格，情節(jié)嚴重的，予以黨紀政紀處分。 （八）嚴格獎懲措施。對在年終總評中排位名列前 20%的股室和單位，由局黨組進行通報表彰；對排位倒數后兩名且分數在 80 分以下的進行通報批評并責令限期整改，股室和單位負責人認領相關責任，年度考核時股室和單位領導班子不得定為優(yōu)秀等次，股室負責人和單位主要領導及相關領導不得定為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年排名倒數第一且分數在 70 分以下的股室和單位，對股室負責人和單位主要領導和相關班子 成員進行必要調整。 機關各股室、局屬各單位要配合組織好對本股室、本單位督查和評議工作。局黨組要把轉變工作作風作為年度考核、評先評優(yōu)、調整使用的重要依據，對問題突出的，要依據《公務員法》和黨紀政紀有關規(guī)定做出嚴肅處理。
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