縣教體局三亮三評三提升工作實施方案(專業(yè)版)
【正文】 （七）加強督查指導。三是與 “ 四制 ” 工作。通過個人 “ 亮 ” ，科室 “ 評 ” ，亮時限，亮標準，評表現(xiàn)，評效果，倒逼公務人員在 “ 做 ” 中 “ 學 ” ，在“ 學 ” 中 “ 提 ” ，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的全面提升。 亮職責、亮承諾時要認真落實國務院及省政府有關行政審批制度改革的 措施和要求，注明政策依據(jù)，尤其對審批程序、收費標準、辦理時限等，要嚴格執(zhí)行新規(guī)定。 一、重要意義 我縣集中開展的以 “ 亮個人身份、亮崗位職責、亮單位承諾 ”“ 評議領導班子、評議機關科室（下屬單位）、評議行政服務窗口 ” 和 “ 提升公務人員綜合素質(zhì)、提升機關行政效能、提升 xx 發(fā)展環(huán)境 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三亮三評三提升 ” 工作，是落實 “ 兩學一做 ”學習教育要求的具體舉措，是落實全面從嚴治黨要求的有效載體，對于進一步強化機關作風建設，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高群眾滿意度，推進 “ 五大發(fā)展 ”“ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局落實，加快實現(xiàn)富民強縣、全面建成小康社會和 “ 十三五 ” 規(guī)劃順利實施，具有十分重要的意義。建立健全有效的監(jiān)督機制，對局中層及一般人員的監(jiān)督舉報，由局紀檢監(jiān)察室負責受理；對局領導班子成員的監(jiān)督舉報，由縣紀委黨風政風室負責受理。每月組織一次評議，評議結(jié)果作為對派出單位領導班子總體評議的依據(jù)之一。要以 “ 評 ” 促 “ 做 ” ，培養(yǎng)造就一支信仰崇高、信念堅定、紀律嚴明、勇于擔當?shù)狞h員干部隊伍。股室（下屬單位）、服務窗口的評議結(jié)果按照縣委活動辦要求及時上報。對評議工作中故意拉票或弄虛作假的單位和個人，取消年度評先資格，情節(jié)嚴重的，予以黨紀政紀處分。按照 “ 亮、評、提 ” 的工作要求，我局要通過適時召開 現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會、工作推進會等形式，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，實現(xiàn)機關股室和局屬單位無空白、全覆蓋和 “ 亮、
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