gb-t28001：20xx標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】第四章描述了對(duì)職。以改善績(jī)效為目標(biāo)。所建立的OHSMS要切實(shí)可行。OHSMS是企業(yè)改善職業(yè)安全健康管。組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安。適合組織職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和規(guī)模；包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法。律和組織接受的其他要求的承諾；形成文件，實(shí)施并保持；傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的。定期評(píng)審，以確保與組織保持相關(guān)。最高管理層支持的可見的證據(jù)。組織的信仰和價(jià)值觀的體現(xiàn)。的核心工作之一。健康至上，安全第一，科學(xué)預(yù)防，組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危。以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的；規(guī)定的措施來消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)；組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要。如可行，目標(biāo)應(yīng)予以量。規(guī)定相關(guān)職能和層次的有關(guān)人員的職責(zé)。職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。范圍執(zhí)行各項(xiàng)要求。為使OHSMS實(shí)施成功，必須全員參與，因此。應(yīng)任命管理者代表，并賦予其職責(zé)和權(quán)限。對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健。應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。
【正文】 ? — 記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果 ， 以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析 。 ? 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要設(shè)備 ， 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù) ， 并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果的記錄 。 、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 ? 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 ， 以便： ? （ a） 處理和調(diào)查： ? — 事故； ? — 事件； ? — 不符合； ? （ b） 采取措施減少由事故 、 事件或不符合產(chǎn)生的影響； ? （ c） 采取糾正和預(yù)防措施并予以完成； （ d） 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性 這些程序應(yīng)要求 ， 對(duì)所有擬定的糾正和預(yù)防措施在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審 。 ? 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正和預(yù)防措施 ， 應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng) 。 ? 組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改 。 記錄和記錄管理 ? 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 以標(biāo)識(shí) 、 保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果 。 ? 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚 、 標(biāo)識(shí)明確 ，并可追溯相關(guān)的活動(dòng) 。 職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱 、 避免損壞 、 變質(zhì)或遺失 。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限 。 ? 應(yīng)按照適于體系和組織方式保存記錄 ， 用以證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 記錄 ?重要性 ?維護(hù)體系的信息資源 ?最高管理層評(píng)審的依據(jù) ?第三方審核的重點(diǎn)關(guān)注的方面 ?針對(duì)所有要素和活動(dòng)都應(yīng)記錄 ?對(duì)記錄的標(biāo)識(shí)和處置 審核 ? 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序 ， 定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核 ， 以便： （ a） 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： ? ① 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排 ，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； ? ② 得到了正確的實(shí)施和保持； ? ③ 有效地滿足組織的方針和目標(biāo) ? （ b） 評(píng)審以往審核的結(jié)果 ? （ c） 向管理者提供審核結(jié)果的信息 。 ? 審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果。審核程序應(yīng)既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求 。 ? 如果可能，審核應(yīng)由與所審核活動(dòng)無直接責(zé)任的人員來進(jìn)行。 審核要點(diǎn) ?體系是否符合計(jì)劃安排和標(biāo)準(zhǔn)要求 ?體系是否得到實(shí)施和保持 ?向最高管理者呈報(bào)評(píng)審結(jié)果 管理評(píng)審 ? 組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審 ， 以確保體系的持續(xù)適宜性 、 充分性和有效性 。 管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià) 。評(píng)審應(yīng)形成文件 。 ? 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果 、 環(huán)境的變化和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾 ， 指出可能需要修改的職業(yè)健康安全方針 、 目標(biāo)和其他要素 。 管理評(píng)審要點(diǎn) ?最高管理者確保體系持續(xù)的適用性、充分性和有效性 ?指出體系需要改進(jìn)的方針、目標(biāo)指標(biāo)等要求 ?承諾持續(xù)改進(jìn)
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