【導(dǎo)讀】格按照區(qū)委區(qū)政府要求，分三個(gè)階段進(jìn)行，采取形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，足，達(dá)到了集中教育整頓活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將我辦干部思想作風(fēng)紀(jì)。(一)把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，著力提高思想認(rèn)識(shí)。有計(jì)劃、按步驟地開展學(xué)習(xí)。做到了第一階段參學(xué)對(duì)象個(gè)人筆記不少。于3000字，第二階段不少于4000字。會(huì)上田書記講話精神。們還組織干部職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)地方志管理?xiàng)l例》。負(fù)責(zé)人查閱簽字把關(guān)，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關(guān)，子和黨員民主生活會(huì)2次。料，找準(zhǔn)問(wèn)題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)要求，區(qū)史志辦緊密結(jié)合史志工作實(shí)際，流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個(gè)方面的問(wèn)題。以下干部職工整改方案由單位領(lǐng)導(dǎo)審查。二是由單位一把手負(fù)總責(zé)，帶頭落實(shí)整改措施。交流、相互提醒、結(jié)對(duì)幫扶，緊緊圍繞整改方案，細(xì)化量化整改任務(wù)，確保整改不走過(guò)場(chǎng)。氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

　　

【正文】 自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力。 總之，通過(guò)紀(jì) 律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府及縣紀(jì)委的總體要求相比，還有一定的差距和不足，這就需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)和認(rèn)真解決。對(duì)此，我們要以紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)為契機(jī)，不斷將這一活動(dòng)持續(xù)下去，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作水平，努力推動(dòng)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作再上新臺(tái)階。 篇四 為深入扎實(shí)地開展好機(jī)關(guān)干部思想、紀(jì)律、作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，切實(shí)解決目前我局機(jī)關(guān)干部思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴(yán)明組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動(dòng)工 作落實(shí)的目的。我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合當(dāng)前抗旱保苗工作，在全局認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。 一、廣泛開展動(dòng)員。全區(qū) 20xx 年度表彰大會(huì)后，我局于 2 月 10日召開局班子成員擴(kuò)大會(huì)議，研究制定整頓活動(dòng)方案。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、局班子成員任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊接著召開了全局機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)，局全體干部職工參加了會(huì)議，會(huì)議由副局長(zhǎng)張恒安同志主持，局黨委書記、局長(zhǎng)宋學(xué)珍同志作了動(dòng)員講話，對(duì)集中整頓活動(dòng)進(jìn)行安排部署，他在講話要求全局干部職工，一定要高度重視這次集中學(xué)習(xí)整 頓活動(dòng)，要把開展集中學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)和當(dāng)前的抗旱澆麥工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以整頓促抗旱，促進(jìn)思想和工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。使全體人員明確了整頓活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟等。 二、精心組織學(xué)習(xí)。整個(gè)學(xué)習(xí)階段采取集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合形式。由張恒安同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了岳德川同志在全區(qū)機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話，王新慧同志領(lǐng)學(xué)了 2020 年政府工作報(bào)告和薛城區(qū)十二五規(guī)劃綱要（草案），閆茂坦領(lǐng)學(xué)了農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動(dòng)實(shí)施意見和農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度等有關(guān)文件材料。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了 廣大機(jī)關(guān)干部的思想政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平。為了達(dá)到人人受教育，個(gè)個(gè)有提高的工作目標(biāo)，局里為每位同志發(fā)了學(xué)習(xí)記錄本和簽字筆，健全學(xué)習(xí)紀(jì)律和制度。在思想紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，不能請(qǐng)假，按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，并作好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)完成后，要撰寫不能于 2020 字的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過(guò)整頓實(shí)現(xiàn)了全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真聽講、認(rèn)真作筆記、認(rèn)真寫心得的好效果。 三、集中開展討論。為切實(shí)解決目前我局機(jī)關(guān)干部思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴(yán)明組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率 ，推動(dòng)工作落實(shí)的目的。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了集中討論，全體職工圍繞如何轉(zhuǎn)變觀念、提升境界，提速增效，怎樣實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員等內(nèi)容進(jìn)行深刻反思和討論，在此基礎(chǔ)上，個(gè)人結(jié)合實(shí)際寫出心得體會(huì)，使職工真正受到教育，在全體人員大會(huì)上，每位職工都進(jìn)行了發(fā)言，找出存在的問(wèn)題，并尋求解決的辦法，真正開展批評(píng)與自我批評(píng)。 四、深入查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，通過(guò)發(fā)征求意見表，召開座談會(huì)和進(jìn)行個(gè)別走訪等形式，廣泛收集對(duì)機(jī)關(guān)干部在思想紀(jì)律作風(fēng)方面的意見和建議，局里還向 全局每個(gè)同志發(fā)了個(gè)人征求意見表，存在的問(wèn)題主要有：自由散漫，紀(jì)律松弛，學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高；激情不足，效率不高，思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)；大局意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律性差，上班遲到早退等 5 個(gè)方面；對(duì)下一步的發(fā)展建議主要有：教育全局干部職工嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，大力開展紀(jì)律整肅活動(dòng)；大力實(shí)施“ 提速增效年 ” 活動(dòng)，實(shí)行工作目標(biāo)倒逼管理機(jī)制，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府和局里安排的每一項(xiàng)工作，都要制定詳細(xì)的方案，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限和獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格責(zé)任追究。 五、認(rèn)真進(jìn)行整改。一是局班子根據(jù)查找出的問(wèn)題、結(jié)合自身實(shí)際、就普遍性，傾向性的問(wèn)題制定整改方案，做到明確整改重點(diǎn)、確定整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任、突出整改效果。建立學(xué)習(xí)制度，對(duì)全體人員下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)，每周五定為全局學(xué)習(xí)日，加強(qiáng)對(duì)班子成員和機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)；實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，建立健全了崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，把各項(xiàng)重點(diǎn)工作分成工作線，每條工作線由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管科室共同負(fù)責(zé)；建立了動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，每季度對(duì)全局重點(diǎn)工作組織一次考核，對(duì)第一次考核處于末位的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩 次處于末位的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整；為解決大局意識(shí)不強(qiáng)，機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛的問(wèn)題，我們切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能監(jiān)察，經(jīng)常性開展兩輪明查暗訪活動(dòng)，并加大曝光力度。對(duì)在一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡一次的機(jī)關(guān)人員和單位，當(dāng)年度取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格；對(duì)一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次及以上的機(jī)關(guān)人員，年終考核時(shí)定為不稱職等次，單位主要負(fù)責(zé)人要向局委會(huì)寫出書面檢查，分管負(fù)責(zé)人要調(diào)整分工并作出檢討。對(duì)局召開的各類會(huì)議，凡不請(qǐng)假、不經(jīng)允許擅自缺席的，給予通報(bào)批評(píng)，一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)兩次以上的進(jìn)行誡勉談話等。二是機(jī)關(guān)干部個(gè)人根據(jù)自身 實(shí)際對(duì)照檢查出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅(jiān)持邊議邊改邊提高；對(duì)那些具備整改條件的問(wèn)題，立行立改；對(duì)那些通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題進(jìn)行限時(shí)辦結(jié)；對(duì)需要綜合治理的問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)合整改；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，向群眾說(shuō)明原因并逐步整改，使群眾感受到機(jī)關(guān)整風(fēng)的實(shí)際效果。 六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機(jī)關(guān)作風(fēng)良好長(zhǎng)效機(jī)制，局里制定和完善了機(jī)關(guān)工作十項(xiàng)制度，包括 “ 機(jī)關(guān)工作制度、黨委議事制度、開會(huì)學(xué)習(xí)和請(qǐng)銷假制度、機(jī)關(guān)考勤考核制度、接待群眾來(lái)信來(lái)訪制度、各 項(xiàng)審批制度、生活接待和陪餐制度、機(jī)關(guān)后勤管理制度、干部談話和重大事項(xiàng)報(bào)告制度、中心組學(xué)習(xí)和黨委民主生活會(huì)制度 ” 。通過(guò)這些制度的落實(shí)，機(jī)關(guān)形象有了較大的提升，干部服務(wù)意識(shí)有了較大提高，為打造服務(wù)型、樸素型和禮貌型機(jī)關(guān)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 總之通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著重解決了學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高；思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)；大局意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律性差等問(wèn)題，可以肯定地說(shuō)，我局機(jī)關(guān)整風(fēng)達(dá)到了群眾滿意、組織滿意，實(shí)現(xiàn)了開門整風(fēng) 和推進(jìn)工作兩不誤的目的。