20xx年某公司人事工作總結(jié)及新一年工作計劃-資料下載頁
2025-05-21 13:33本頁面
【導(dǎo)讀】目前為止員工總數(shù)人,其中正式員工人,占總?cè)藬?shù)%;試。員工遲到請假現(xiàn)象較嚴(yán)重，尤其是業(yè)務(wù)人員遲到。07年3-12月出勤情況，如圖（人/次）。招聘途徑有網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(深圳人才大市場/羅。湖人才市場);招聘工作持續(xù)不斷,尤其在上半年3月-5月,初步估計面談過的人數(shù)在1K左右,而入職人數(shù)約為56人,，產(chǎn)品相關(guān)基礎(chǔ)知識內(nèi)部培訓(xùn)，合格率約為。，廠家培訓(xùn)，共16場，培訓(xùn)內(nèi)容大部分是x. ，XX服務(wù)工程師資格認(rèn)證考試，目前沒收到認(rèn)。4月周活動，梅林關(guān)KTV，15人，經(jīng)費200. 6月團(tuán)隊經(jīng)理南澳2天1晚，11人，經(jīng)費3K. 2Q青青世界，28人，經(jīng)費3K. 7月KTV+員工生日，10人，經(jīng)費460. 8月華富中學(xué)打羽毛球，12人，經(jīng)費300. 3Q海南優(yōu)勝者之旅，29人，經(jīng)費2W. 3月起，所有評優(yōu)對應(yīng)分值不再折現(xiàn)。1Q季度獲獎?wù)?，深圳歡樂谷1日游。9月&3Q評優(yōu)分值抵轉(zhuǎn)3Q海南旅游。深圳，正常網(wǎng)絡(luò)招聘，每月集中招聘；根據(jù)需要會考慮。部門經(jīng)理組織部門聯(lián)合其他相關(guān)部門集
【正文】 23人 招聘人員： 08工作展望 — 培訓(xùn)考核 ?培訓(xùn) ?定期對員工的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)將由技術(shù)部負(fù)責(zé)。 ?廠商培訓(xùn) ?部門經(jīng)理組織部門聯(lián)合其他相關(guān)部門集體培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可包括市場行情、銷售技巧、方案策略 … 08工作展望 — 考核 ? 培訓(xùn)必有考核，不一定是筆試，但一定要考試。培訓(xùn) /考核人必須公開考核標(biāo)準(zhǔn)，并且打分；結(jié)果要記錄，以作日后綜合考評的依據(jù)。 ? 對于廠家培訓(xùn)或認(rèn)證考試不及格者，同樣記錄在案，以作日后綜合考評的依據(jù)。 ? 增加部門經(jīng)理績效考核 08工作展望 — 活動計劃 ? 月度活動 ? 季度活動 ? 年度活動 08工作展望 — 其他 ? 完善公司人事考核 /管理制度 ? 招聘 /離職人員成本核算 ? 每月全體例會
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