20xx年某公司人事工作總結及新一年工作計劃-免費閱讀
【正文】 內部產品培訓將由技術部負責。 ? 07年 312月出勤情況，如圖（人 /次） 01020304050603月 5月 7月 9月 11月遲到事假病假/ 休假07工作回顧 招聘 ?招聘 ? 招聘途徑有網絡 (szhr\51job)和現(xiàn)場 (深圳人才大市場 /羅湖人才市場 )。招聘工作持續(xù)不斷 ,尤其在上半年 3月 5月 ,下半年 8月 12月 ,基本上都每周定期招聘 . ? 招聘的職位有 :軟 /硬件銷售代表 、渠道代表、 銷售助理 、前臺商務、軟 /硬件技術、會計、會計助理 … ? 初步估計面談過的人數(shù)在 1K左右 ,而入職人數(shù)約為 56 人 ,約占面試人數(shù)的 6 %。 ?廠商培訓 ?部門經理組織部門聯(lián)合其他相關部門集體培訓，培訓內容可包括市場行情、銷售技巧、方案策略 … 08工作展望 — 考核 ? 培訓必有考核，不一定是筆試，但
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