【導讀】計劃-確定目標、制定戰(zhàn)略及開發(fā)分計劃與協(xié)調(diào)活動;領導-確立組織統(tǒng)一宗旨及方向,創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)。組織-職責、權限和相互關系得到安排的一組人員及設施;控制-監(jiān)視各項活動,以保證按計劃進行并糾正各種重要偏差的過程;協(xié)調(diào)-引導部門、組織、人員之間建立良好的互相協(xié)同,互相配合的。關系,有效的達到共同預期目標的行為.研究表明,人們花費70%的時間在協(xié)調(diào)溝通上。協(xié)調(diào)是一種領導藝術,它能充分調(diào)動人們的積極性,形成和諧的工。粗放型經(jīng)營方式向集約型經(jīng)營方式轉變;均要求樹立“用戶第一,質量第一”思想;務滿足規(guī)定和潛在需要的特征和特性之總和,家庭手工業(yè)作坊為止。質量管理者,且經(jīng)驗就是“標準”。生產(chǎn)單位和產(chǎn)品檢驗工作。并事先加以預防的觀念。質量管理概念并被世界各國廣泛接受。