【導(dǎo)讀】法委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,牢牢把握習(xí)近平總書記“五個過硬”的總要求,的思想組織保證。范化培訓(xùn)機(jī)制,進(jìn)一步提升群眾工作和輿論引導(dǎo)能力,規(guī)范執(zhí)法水平。力的關(guān)系,使每一起案件的辦理都體現(xiàn)公平正義。強(qiáng)化對重點(diǎn)執(zhí)法部。改等措施,切實(shí)提升政法干警綜合素質(zhì)。人員配備等還有待加強(qiáng)。司法改革時(shí)間緊任務(wù)重,工作壓力大,力量。和厭倦感,不少干警的身心處于亞健康狀態(tài)。同時(shí),部分干警還存。近年來,我們開展了政法干警核心價(jià)值。分干警業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。一是新干警實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足,對相關(guān)。設(shè)在內(nèi)容上的空洞化,使制度看似健全,具體可操作的實(shí)施細(xì)則較少,對干警的行為無指導(dǎo)性作用。的獎懲機(jī)制,處罰失之于軟,失之于寬。一是讓思想政治工作與部門文化相結(jié)。二是正確處理干警關(guān)注的敏感問題。緒,緩解干警的身心壓力。強(qiáng)制入軌成為自覺行為。嚴(yán)格案件批示、督辦、調(diào)查、回復(fù)、登記等流程,做到案結(jié)事了、件件有回音、事事有結(jié)果。