思想教育不可或缺-資料下載頁(yè)
2025-10-01 19:08本頁(yè)面
【正文】 的員工為企業(yè)盡心盡力。2“恒久發(fā)展，豐裕社會(huì)”，這不僅是我行的行訓(xùn)，更是我們的服務(wù)理念與文化精髓。我們要的是“恒久發(fā)展”，我們給的是“豐裕社會(huì)”。為了達(dá)到這個(gè)目的，我們要圍繞“以人為本、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、和諧共進(jìn)”的企業(yè)文化，帶著對(duì)它的信仰與追求，積極發(fā)展，不斷為我行的經(jīng)營(yíng)與管理注入生機(jī)與活力。第五篇：做一個(gè)不可或缺的人做一個(gè)不可或缺的人物以稀為貴，人以杰為尊。因?yàn)槟銉?yōu)秀，因?yàn)閮?yōu)秀的人總是先他人觸摸到稀缺的資源，因?yàn)樯鐣?huì)的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在更重要的位置上。而對(duì)于一名員工，做到優(yōu)秀其實(shí)十分簡(jiǎn)單：只要你做一個(gè)不可或缺的人，只要你意志堅(jiān)定持續(xù)不斷的努力。這樣的邏輯，就像日出日落一樣，簡(jiǎn)單普通而又深入命運(yùn)。不可或缺的人總是在做著兩種事情：一種人不斷創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)全新的事業(yè)引導(dǎo)未來(lái)；另一種人日復(fù)一日做同一件事，少有差錯(cuò)但越來(lái)越好。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟隨執(zhí)行，企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前行。然而企業(yè)的常態(tài)，卻是一年365天里，后一種人跟隨執(zhí)行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙，不斷努力完成任務(wù)的那個(gè)過(guò)程。那個(gè)過(guò)程司空見(jiàn)慣而舉足輕重，因此員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)；因此更多員工成為不可或缺的人，企業(yè)才能更優(yōu)秀；更多員工不斷進(jìn)步，才是企業(yè)生生不息的原因。一個(gè)辦公室人員把材料整理的無(wú)可挑剔；一個(gè)機(jī)械師把機(jī)器保養(yǎng)的十年如新；一個(gè)司機(jī)十萬(wàn)里行車(chē)無(wú)事故；一個(gè)研發(fā)人員及時(shí)推出暢銷(xiāo)產(chǎn)品；一個(gè)業(yè)務(wù)員努力開(kāi)拓出新的市場(chǎng)。無(wú)論在什么崗位，無(wú)論地位高低，也不論你花容月貌還是相貌平平，所有員工都有機(jī)會(huì)在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出，只要你專(zhuān)注，努力，方法正確，“即使打掃廁所，我也一定要比別人打掃的更干凈。”不可或缺的人，是企業(yè)中那20%的中流砥柱，是企業(yè)的傳動(dòng)軸，是企業(yè)的千斤頂，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行骨干，是既能錦上添花也能做到雪中送炭的關(guān)鍵力量；不可或缺的人，是企業(yè)的微型發(fā)動(dòng)機(jī)，好企業(yè)正是一大群這樣的發(fā)動(dòng)機(jī)（而不僅僅是老板或少數(shù)高層）帶動(dòng)更多的中型齒輪帶動(dòng)更多小型齒輪，帶動(dòng)全局齊心協(xié)力，烘托大勢(shì)。而這樣的人一旦流失，企業(yè)就會(huì)呼吸不暢；不可或缺的人，是企業(yè)里的“勞?！?，是企業(yè)的“民間”精神符號(hào)，是最平凡崗位上千萬(wàn)次重復(fù)同一件事情又總是做的很好的不平凡的勞動(dòng)者！企業(yè)里總是有這樣三種員工：不可或缺的杰出型，各方面合格型，末位淘汰型，任何員工必居其一，那么你現(xiàn)在屬于那一種類(lèi)型？那么你在進(jìn)步與落后的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中，是“天天向上”還是“江河日下”？杰出型不思進(jìn)取，早晚被淘汰；淘汰型發(fā)奮圖強(qiáng)，必然價(jià)值呈現(xiàn)一路綠燈。做一個(gè)不可或缺的人，個(gè)人幸福，企業(yè)興旺。做一個(gè)不可或缺的人，只要你愿意。但愿每次回憶，對(duì)生活都不感到負(fù)疚―――郭小川你若要喜愛(ài)你自己的價(jià)值，你就是給世界創(chuàng)造價(jià)值。―――歌德 一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。―――愛(ài)因斯坦忠誠(chéng)是一個(gè)人的基本素質(zhì)，它既是一種品德，更是一種能力，是其他能力的統(tǒng)帥和核心，一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，能力再大也會(huì)失去用武之地。作為企業(yè)的員工，任何時(shí)候都應(yīng)該對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)工作忠誠(chéng)，對(duì)同事忠誠(chéng)，對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)，對(duì)自己忠誠(chéng)。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。企業(yè)是我們的衣食父母，給我們提供了施展才能的大舞臺(tái)，與企業(yè)同命運(yùn)共患難，是檢驗(yàn)一個(gè)人“忠誠(chéng)度”的試金石。如果一個(gè)人給了企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)，那么，企業(yè)一定會(huì)回報(bào)他應(yīng)得的薪水和榮譽(yù)，相反，一個(gè)人如果缺乏忠誠(chéng)，奉行“有奶就是娘”的信條，背叛企業(yè)，那么，他必然會(huì)被企業(yè)拋棄。公司的發(fā)展史，就是幾代員工艱苦奮斗、齊心協(xié)力、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的創(chuàng)業(yè)史，就是幾代人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)鑄就了絢麗的輝煌。
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