提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性路徑研究-資料下載頁(yè)
2024-10-06 12:15本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】裸的展現(xiàn)在人們面前，全民熱議的浪潮久久不能平息。的慵懶形象也給人留下了極為深刻的印象。在習(xí)近平總書記的重錘出。的領(lǐng)頭人、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者、人民利益的維護(hù)者，“廉”是底線，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。習(xí)近平書記曾提到，群眾路線是我們黨的生命。線和根本工作路線，我們的發(fā)展必須緊緊依靠人民群眾。眾對(duì)黨和政府的信心。利為民所謀、情為民所系，直至失去民心。因而大力激發(fā)黨員干部干。廣大黨員必須要充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展的緊迫感，抓住機(jī)遇，樹。堅(jiān)定、謹(jǐn)小慎微等內(nèi)因，也有外在激勵(lì)不足、考核機(jī)制形式化等外因，與此同時(shí)，也給不少官員帶來了思想“包袱”，神，贏得了海內(nèi)外各界的高度評(píng)價(jià)。一些社會(huì)媒體的不當(dāng)渲染，也使得整體輿論環(huán)境對(duì)各級(jí)黨政官員不利，象仍將長(zhǎng)期存在，這也大大影響了很多黨政干部工作的積極性。，卸下包袱輕裝前進(jìn)。在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中，別情況外，大部分問題都是在過去黨風(fēng)政紀(jì)不夠嚴(yán)明的時(shí)期發(fā)生的，
【正文】 包袱，輕裝前進(jìn)。 ，推進(jìn)改革前行。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)遵循嚴(yán)格區(qū)分、教育為先、實(shí)事求是、客觀公正四個(gè)原則，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，不能機(jī)械地使用不符合改革發(fā)展要求的舊制度規(guī)定來衡量當(dāng)前的創(chuàng)新事項(xiàng)，要把推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故 犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。 （四）健全選人用人機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力 。要破除舊的選人用人觀念，把 “ 伯樂相馬 ” 變成 “ 賽場(chǎng)賽馬 ” ，把 “ 無過便是功 ” 變成 “ 無功即是過 ” ，徹底破除 “ 論資排輩，平衡照顧 ” 的舊觀念，牢固樹立能者上、平者讓、庸者下的新觀念，做到唯才是舉，唯才是用。 通過創(chuàng)新選人用人機(jī)制，做到用人導(dǎo)向正 確，領(lǐng)導(dǎo)干部人崗相適，進(jìn)一步推進(jìn)民主的選任方式，規(guī)范初始提名權(quán)，同時(shí)積極探索開通干部自薦渠道，鼓勵(lì) “ 學(xué)有專長(zhǎng)、用非所長(zhǎng) ” 的領(lǐng)導(dǎo)干部大膽自薦、積極競(jìng)爭(zhēng)；在制定決策上要積極推行無記名投票制度，提高選人用人的公信度。 。要制定符合社會(huì)發(fā)展的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔能干事干成事的人、品行好作風(fēng)正的人、有闖勁敢負(fù)責(zé)的人、有特長(zhǎng)能攻堅(jiān)的人、不張揚(yáng)能吃苦的人、民意好有公認(rèn)的人，真正把領(lǐng)導(dǎo)干部的注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。 當(dāng)前我國(guó)正處在科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和新的要求，要以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為基礎(chǔ)、以精神鼓勵(lì)為導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立搶抓機(jī)遇的緊迫感、加快發(fā)展的責(zé)任感、不進(jìn)則退的危機(jī)感，引導(dǎo)干部想干事、會(huì)干事，著力打造一支能戰(zhàn)斗、能干事、能成事的干部隊(duì)伍，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
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