6提高鄉(xiāng)村干部積極性思考-資料下載頁
2025-09-16 19:53本頁面
【正文】 管理。嚴格按制度辦事、用制度管人，強化日常監(jiān)督。一是進一步轉換思想觀念，逐步形成以“立體、寬帶、剛性”為特征的干部監(jiān)督管理工作新格局；二是從激發(fā)內(nèi)在活力、規(guī)范外在行為著眼，以正面引導為主，不斷拓展組織行為和個人行為監(jiān)督的新視野；三是以增強合力為重點，積極探索干部監(jiān)督管理工作的新制度；四是支持村、組干部履行職權，讓他們產(chǎn)生工作責任感，從而激發(fā)他們的工作熱情；五是讓村民小組長參與村務管理，使其感到有職有權，有位有為，從而充分調(diào)動其工作的積極性。 （四）抓典型，樹榜樣，促提高。在每年的年末歲尾可以開展一些評優(yōu)創(chuàng)先活動，表彰一批優(yōu)秀的鄉(xiāng)村干部，然后加大宣傳力度，以點帶面，不斷增強和培養(yǎng)整個鄉(xiāng)村干部隊伍的事業(yè)心、責任心和榮譽感。 （五）改善鄉(xiāng)村干部的工作條件和待遇，改善消極性現(xiàn)象。胡錦濤總書記曾強調(diào)：廣大農(nóng)村基層干部身處農(nóng)村工作第一線，風里來雨里去，任務繁重，工作辛苦，對他們政治上要嚴格要求、工作上要大力支持、生活上要熱情關心，滿腔熱情地幫助他們提高素質(zhì)和解決實際困難，充分調(diào)動他們的積極性和主動性。要多方面加大投入，改善鄉(xiāng)村干部的工作條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。建立健全干部激勵競爭機制，理順干部進退流轉渠道，實現(xiàn)人才優(yōu)化組合，充分調(diào)動起鄉(xiāng)村干部的工作積極性。要提高鄉(xiāng)村干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇。對特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)村干部要大膽提拔重用，讓真正有能力、有本事、有實績、正直公正的鄉(xiāng)村干部看到工作有奔頭。要適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資、津貼標準，提高村干部報酬，穩(wěn)定村級干部隊伍。要多方面給予鄉(xiāng)村干部生活上的關心和照顧，讓廣大鄉(xiāng)村干部消除工作后顧之憂，思想順心、生活舒心、工作安心，從而認真負責地全身心投入到本職工作中，改善消極怠工現(xiàn)象。 （六）千方百計努力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，切實增加農(nóng)民收入，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，進一步創(chuàng)造條件為村、組干部提供相應的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等保障措施，解除其后顧之憂。 第8頁 共8頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1