【導讀】印發(fā)給你們,并提出以下意見,請結合實際貫徹執(zhí)行。以及工作變動的原始資料,是歷史地、全面地考察職工的依據,福利待遇等方面具有不可替代的作用。齊全完整和安全管理。不得交由企業(yè)職工個人保管。職工與企業(yè)解除勞動關系后,企。業(yè)應按規(guī)定及時轉遞職工檔案,不得以任何理由扣押。收集不完整、保管不善、轉遞不規(guī)范等原因造成職工檔案丟失,系,指導企業(yè)職工檔案管理機構提高規(guī)范化、現代化管理水平,是歷史地、全面地考察職工和依法維護其合法權益的重要依據。查清注明后再歸檔;凡是查不清楚或對象不明確的材料,不能歸檔;鑒別時,發(fā)現檔案中缺少有關材料,應及時進行登記并收集補充。參加工作時間的組織審查意見,上級批復以及所依據的證明材料。院審判工作形成的裁判文書。主黨派代表會代表登記表。疾的體檢表、殘疾等級材料;非正常死亡的調查報告及有關情況的遺書;一般情況下文件正文與定稿為一件,正文在