阜陽市第二人民醫(yī)院科主任目標管理責任制年度考核標準-資料下載頁
2025-09-26 09:39本頁面
【導讀】合率、無菌手術切口甲級愈合率）等指標達標；床位周轉次數(shù)）指標達標；病人及特殊病人需交接班，“交接班記錄”內容完整；
【正文】 加強安全意識，重視防盜、防火、防竊，做好科室財產的管理； 維護科內治安穩(wěn)定；車輛停放符合要求； 常規(guī)性地對本科室安全隱患進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。 保衛(wèi)科 后勤管理（ 5 分） 在水、電、氣的使用過程中注意節(jié)約、安全的原則。 總務科 醫(yī)療設備管理 （ 3 分） 急救設備完好率 100％； 萬元以上設備完好率 95％； 按規(guī)定使用設備及醫(yī)療耗材 ,設備使用率≥ 95%； 消耗與收入比達標 。 設備科 人力資源管理 （ 5 分） 按照崗位要求對科室各層次人員進行管理，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的管理原則； 注重勞動紀律和崗位的管理 ； 在本科室醫(yī)務人員中滿意度達 80%。 院辦公室 行業(yè)作風管理 （ 10 分） 服務態(tài)度良好，用語規(guī)范，無“生、冷、硬、推”現(xiàn)象； 善于與患者溝通，病員滿 意度≥ 95%； 嚴格執(zhí)行“八項行業(yè)紀律”、“五條禁令”和“六不準規(guī)定”，科室無收“紅包”、拿“回扣”行為； 醫(yī)療服務實現(xiàn)零投訴 。 監(jiān)察室
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