阜陽市第二人民醫(yī)院科主任目標(biāo)管理責(zé)任制年度考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-11-10 09:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 1 分） ； 教學(xué)文檔資料齊全（ 1 分） ； 教學(xué)病例討論 :20 次 /學(xué)年（ 1 分） ； 教學(xué)查房 :20 次 /學(xué)年（ 1 分） ； 教學(xué)小講座 :20 次 /學(xué)年（ 1 分） ； 無教學(xué)差錯(cuò)、教學(xué)事故（ 1 分） ； 有完整的進(jìn)修、實(shí)習(xí)管理臺(tái)帳，按要求完成出科考核及成績登計(jì)（ 1 分） 。 科研 （ 8 分） 設(shè)置科研秘書，并能完成相應(yīng)的科研任務(wù)（ 1 分） ； 有正常進(jìn)行的國家、省（部）、市（廳）、局級(jí)科研項(xiàng)目（第一負(fù)責(zé)人），無任何一項(xiàng)扣 分 ； 科研項(xiàng)目 延期一項(xiàng)扣 分 ； 積極開展“三新”技術(shù)，“三新”項(xiàng)目院內(nèi)空白至少每年三項(xiàng)或市內(nèi)空白至少每年一項(xiàng)，不達(dá)標(biāo)扣 2 分 ； 市級(jí)重點(diǎn)或特色學(xué)科核心期刊論文每年至少一篇，不達(dá)標(biāo)扣 1 分 ； 每科室每年發(fā)表統(tǒng)計(jì)源以上期刊學(xué)術(shù)論文至少兩篇，不達(dá)標(biāo)扣 1 分 。 范化培訓(xùn) 繼續(xù)教育及規(guī)（ 2 分） 規(guī)范化培訓(xùn)：規(guī)范化培訓(xùn)覆蓋率 100%，一、二階段考核通過率 100%（ 分） ； 科室有規(guī)范化培訓(xùn)考核小組，成員結(jié)構(gòu)合理，對(duì)規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師進(jìn)行抽查進(jìn)行抽查（讀書筆記、外文摘要、輪轉(zhuǎn)記錄、科室考核情況等）（ 分） ；
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