溫馨家園創(chuàng)建幸福站區(qū)試點(diǎn)單位創(chuàng)建側(cè)記-資料下載頁(yè)
2024-10-01 21:23本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的工作模式，在單位的時(shí)間占到所有時(shí)間的一半以上。站建設(shè)成了職工心目中“美麗的家幸福的家”。度，努力把職工之家建成愛(ài)的港灣。工思想動(dòng)態(tài)，解決一線職工遇到的困難和問(wèn)題，積極為職工辦實(shí)事，后院開(kāi)辟職工“小菜園”，開(kāi)伙委會(huì)，對(duì)食堂工作提出意見(jiàn)和建議，每月開(kāi)展伙食滿意度調(diào)查，確保了三餐搭配合理、營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)均衡。還為加班、值班的職工們制定。其次是經(jīng)常性的與職工談心談話，了解職工工作中的困難，組織人員進(jìn)行幫扶指導(dǎo)。增強(qiáng)廣大職工的幸福感與歸屬感。一是關(guān)心職工生活，體現(xiàn)“家庭”溫暖。為出發(fā)點(diǎn)，溫暖家庭成員。直系親屬過(guò)逝之時(shí)，站工會(huì)到家中進(jìn)行慰問(wèn)。憂，使職工體會(huì)到身在大家庭的溫暖。針對(duì)孕期和哺乳期女職工在工作?！靶∥荨辈季趾侠恚瑴剀笆孢m，室內(nèi)備齊了冰箱、飲水。以及探望慰問(wèn)職工患病家屬，得知門(mén)衛(wèi)閆榮。在在的實(shí)惠，提升職工歸屬感和家庭意識(shí)。共同將吳橋收費(fèi)站這個(gè)大家庭建設(shè)得更加幸福溫馨。
【正文】 一是鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高個(gè)人文化修養(yǎng)。利用 “ 全面創(chuàng)新、全員創(chuàng)新 ” 思路，充實(shí) “ 崗位技能競(jìng)賽 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)職工綜合素質(zhì)水平。結(jié)合《 xx 省高速公路管理局收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)》，首先采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、互考互問(wèn)、綜合考試等形式狠抓各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；通過(guò)業(yè)務(wù)測(cè)試不斷總結(jié)分析差錯(cuò)與失誤的原因，以考促學(xué)，以學(xué)致用。其次，鼓勵(lì)職工進(jìn)行成人教育、專業(yè)技術(shù)教育的學(xué)習(xí)，為職工提供便利條件。 二 是以降本增效為目的，詮釋以人為本、關(guān)愛(ài)生命、注重生態(tài)和健康的綠色發(fā)展理念。因地制宜，對(duì)站區(qū)合理規(guī)劃，美化、綠化站區(qū)環(huán)境，努力建成花園式、果園式站區(qū)。增種櫻桃樹(shù)、葡萄樹(shù)，栽培了荷蘭菊。組織后勤人員利用業(yè)余時(shí)間打理庭院生態(tài)菜園，增種補(bǔ)種應(yīng)季蔬菜 5 余畦，養(yǎng)殖禽類、畜類，豐富職工餐桌，讓職工得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，提升職工歸屬感和家庭意識(shí)。 三是充分利用站區(qū)資源，鼓勵(lì)職工 “ 走出去，動(dòng)起來(lái) ” 。在站區(qū)修建羽毛球場(chǎng)地，添置健身器材，使職工可在閑暇時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉。并鼓勵(lì)職工開(kāi)展隊(duì)列練習(xí)、快走、跳繩等多項(xiàng)業(yè)余文體活 動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，既鍛煉身體，又進(jìn)一步培養(yǎng)班組協(xié)作意識(shí)，提高職工凝聚力、向心力。 幸福站區(qū)齊心造，溫馨家園協(xié)力建。每一位京滬吳橋人積極相應(yīng)局處 “ 打造幸福站區(qū)建設(shè)溫馨家園 ” 號(hào)召，一直在行動(dòng)，齊心協(xié)力共同將吳橋收費(fèi)站這個(gè)大家庭建設(shè)得更加幸福溫馨。
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