20xx年家庭保險顧問人員管理制度-資料下載頁
2025-05-20 20:32本頁面
【導(dǎo)讀】辦法做出的具體規(guī)定，適用于分公司所有FIC銷售人員。問題的能力，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳；銀保事業(yè)，熟練掌握公司產(chǎn)品內(nèi)容及特點；流程和編制要求。證、隱瞞或偽造個人簡歷等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律予以解除合同。保險顧問一律不得重新聘用。勞動合同，其一切權(quán)益自新簽定勞動合同生效日起重新計算。前因離職而終止的各項權(quán)益不予恢復(fù)或重計。后，安排相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后申請F(tuán)IC業(yè)務(wù)員編號。進(jìn)行審核，合格后方可異動，按照相應(yīng)的職級進(jìn)行考核。認(rèn)無誤后，公司有追究相關(guān)責(zé)任和要求按有關(guān)規(guī)定賠償?shù)臋?quán)利。源部審核，上報分公司銀行保險第一責(zé)任人審批簽字。價單證及其它各項公司物品，同時做好工作交接，進(jìn)行資料歸檔。
【正文】 職員工在公司工作期間，違反公司銷售管理規(guī)定或品 質(zhì)管理規(guī)定，給公司或客戶造成損失的，在員工離職后查出，確認(rèn)無誤后，公司有追究相關(guān)責(zé)任和要求按有關(guān)規(guī)定賠償?shù)臋?quán)利。 第十條 公司主動與家庭保險顧問解除勞動合同程序 一、本條規(guī)定解除勞動合同情形包括： 試用期不合格解除勞動合同。 考核不合格，且經(jīng)過必要的培訓(xùn)和崗位調(diào)整仍不能勝任崗位工作，解除勞動合同。 根據(jù)本辦法品質(zhì)管理規(guī)定與家庭保險顧問解除勞動合同。 二、解除勞動合同需經(jīng)分公司 FIC 項目部會同分公司人 力資源部審核，上報分公司銀行保險第一責(zé)任人審批簽字。 三、被解除勞動合同的員工在正式離職前兩周內(nèi)必須按照財務(wù)部《有價單證管理制度》相關(guān)規(guī)定，到分公司相關(guān)部門結(jié)清有價單證及其它各項公司物品，同時做好工作交接，進(jìn)行資料歸檔。
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