20xx年家庭保險顧問人員管理制度-文庫吧
2025-04-25 20:32 本頁面
【正文】 特點； 公司規(guī)定的其他條件。 第四條 家庭保險顧問招聘相關(guān)事項 家庭保險顧問招聘錄用必須符合公司人力資源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程和編制要求。 家庭保險顧問的招聘錄用需經(jīng)過簡歷篩選、初試、復(fù)試等流程。 凡提供虛假信息的（包括但不限于提供假學(xué)歷、假身份證、隱瞞或偽造個人簡歷等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律予以解除合同。 因違反公司業(yè)務(wù)品質(zhì)管理規(guī)定而被解除勞動合同的家庭保險顧問一律不得重新聘用。有兩次（含）以上離職 記錄的家庭保險顧問不得重新聘用。 離職的家庭保險顧問在離職半年后方可重新與公司簽訂勞動合同，其一切權(quán)益自新簽定勞動合同生效日起重新計算。以前因離職而終止的各項權(quán)益不予恢復(fù)或重計。 第五條 家庭保險顧問試用手續(xù)辦理 一、 家庭保險顧問須先與公司簽訂勞動合同，方可辦
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