轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展,促進‘三化,實現(xiàn)莆田海事升級版”-資料下載頁
2025-09-19 09:31本頁面
【導讀】轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展，人的思想決定人的行為，首要解決人的思想的問題，只有解決了思想。，才能適應建設(shè)海洋強國部署對海事建設(shè)提出的戰(zhàn)略要求。的“平庸”心態(tài)，延伸思考沒有，創(chuàng)新意識不夠，內(nèi)生動力不足。實現(xiàn)目標的保障力有待提高。自覺地有所弱化，黨建服務中心作用尚未凸顯。，造成了工作作風上的“平庸”、“畏難”心態(tài)。進一步增強全處干部職工的黨風廉政思想意。項工作要求具體細化為可操作的個體事項，有效促進各項工作的落實，對人解決實際困難，全面樹立隊伍良好形象。全方位、高效率監(jiān)管還有較大發(fā)展空間。
【正文】 秀嶼港海事處黨支部的工作質(zhì)量 ， 保證其戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮 ， 完善內(nèi) 、 外部監(jiān)督機制 ， 緊密圍繞打造 “ 莆田海事升級版 ” 發(fā)展目標各階段的中心工作 ， 開展多形式的行風廉政監(jiān)督 ， 組織不定期思想作風和黨風廉政教育 ， 在增強職工職業(yè)道德 、 個人修養(yǎng)和培養(yǎng)職工事業(yè)心 、 責任感的同時 ， 不斷強化工作紀律， 全面落實政務公開 、 服務承諾和便民服務措施 ， 建立執(zhí)法活動監(jiān)督和回訪制度 ， 督促職工文明 、 規(guī)范 、 公正 、 廉潔執(zhí)法 ， 力所能及地幫助相對人解決實際困難 ， 全面樹立隊伍良好形象 。 第三部分 存在的主要困難及建議 存在困難：一是全面履職還有較大的探索空間 ， 轄區(qū)工作難點 （ 如：砂石運輸船等 ） 的現(xiàn)場監(jiān)管還需破解；二是基層海事處要處理的日常性事務較多 ， 難于專注于基層海事處中心工作；三是行政審批體質(zhì)改革后， 對基層海事處的現(xiàn)場監(jiān)管提出了更高的要求 ， 基層海事處面臨更大的執(zhí)法風險和監(jiān)管壓力；四是基層海事處現(xiàn)代化監(jiān)管手段有限 ， 對轄區(qū)的全方位 、 高效率監(jiān)管還有較大發(fā)展空間 。 工作建議： 建議上級部門減少基層海事處各種檢查 、 會議 、 匯報等日常性事務；加強指導基層海事處共同解決轄區(qū)工作難點 ， 切實減輕基層執(zhí)法風險和監(jiān)管壓力；加大基層海事處科技監(jiān)管手段的投入 ， 有效實現(xiàn)對基層海事處監(jiān)管信息共享的全覆蓋；建立一般干部交流 、 激勵 、 培養(yǎng)機制 ，促進人才發(fā)展 。 謝謝！
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