【正文】 在線文檔閱讀 要車的過(guò)火，減少回流貨。 一定要注意下班前做到交接工作。 ? 每天下班前所有員工要將自己領(lǐng)取的貨物交到組長(zhǎng)或部門收發(fā)處并簽名，才可下班， ? 收發(fā)、 QC 人員交班時(shí)一定要數(shù)目準(zhǔn)確無(wú)誤，并將自己所負(fù)責(zé)的貨物交接于下一班收發(fā)人員，雙方簽名才可下班； 個(gè)人注意保管，防止他人虛而入。 ? 所有的員工入職后要明確自己的工作職責(zé) , ? 入職的員工要保管理好自己所領(lǐng)取的每一件貨 ,在收發(fā)處領(lǐng)貨時(shí)要注意清點(diǎn)好貨物 ,再簽名 。 ? 收發(fā)員、 QC員要在平時(shí)工作中要保管自己的貨物，沒有經(jīng)過(guò)收發(fā)員本人的許可 ,任何人是不可以動(dòng)別人的貨物，只有點(diǎn)好貨物數(shù)目并由交收人簽名方可過(guò)貨； 第八章 獎(jiǎng)懲制度 第九章 溝通渠道 公司建設(shè)了順暢的溝通渠道，你的直接上級(jí)和部門主管將為你在工作滿意度提升、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。如果你在工作中有任何無(wú)法解決的障礙，請(qǐng)不要猶豫積極與你的上級(jí)溝通。 1 食堂門口設(shè)有投訴箱和建議箱，工場(chǎng)內(nèi)也設(shè)有建議箱，如你發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為 時(shí)，可以向相關(guān)當(dāng)事人或部門提出投訴。公司鼓勵(lì)員工對(duì)公司提出合理化建議，如果你對(duì)公司的發(fā)展，管理等問(wèn)題有自己的看法和觀點(diǎn)，無(wú)論是大的問(wèn)題、小的細(xì)節(jié)公司都希望得到你的建議。行政人事部負(fù)責(zé)收集員工的合理化建議，并負(fù)責(zé)它們得到準(zhǔn)確的傳遞。 1 你也可以通過(guò)公司郵件系統(tǒng)發(fā)電子郵件給公司總經(jīng)理及董事長(zhǎng)提出問(wèn)題。 1 公司不定期召開員工會(huì)議，你也可以直接同會(huì)議主持人提出解決。 第十章 服務(wù)與福利 在線文檔閱讀 在線文檔閱讀 公公 共共 假假 期期 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，均為放假，工資照發(fā)： 元旦：元月 1 日，休息一天 春節(jié)：初一、初二、 初三，休息 3 天 (生產(chǎn)車間按小時(shí)計(jì)算 )； 勞動(dòng)節(jié)：五月一日，休息 1 天； 國(guó)慶節(jié)： 10 月 1 日，休息一天； 以上法定假日，如當(dāng)因工作需要而不能休息則翌日順延補(bǔ)假，工資照發(fā)。 就就 餐餐 公司提供食堂就餐，請(qǐng)自備餐具，放在指定的餐具架上 . 食堂提供的早餐付現(xiàn)金購(gòu)買。中餐和晚餐每餐 ，餐費(fèi)從工資中扣除。 請(qǐng)?jiān)谑程米杂X排隊(duì)拉卡就餐，切勿打多吃少，浪費(fèi)糧食；嚴(yán)禁亂倒亂吐剩飯菜渣，請(qǐng)將剩飯菜倒入廢物桶內(nèi)。 不允許將飯菜帶到食堂以外的地方就餐。 就餐 時(shí)間為（不同部門因有不同上下班時(shí)間） 早餐時(shí)間 07： 3008： 30 午餐時(shí)間 11： 4513： 00 晚餐時(shí)間 17： 0018： 00 夜宵時(shí)間 23： 0000： 00 住住 宿宿 在公司宿舍住宿的員工，住宿費(fèi) 60 元 /元，從當(dāng)月工資扣除。 請(qǐng)一定要閱讀宿舍張貼的管理規(guī)定，并請(qǐng)自覺遵守。 特別要注意的是： ? 晚上 24:00前一定要返回宿舍， ? 不準(zhǔn)私自調(diào)換床位， ? 平時(shí)人離四關(guān)（關(guān)水、電、門、煤氣） ? 并嚴(yán)禁私拉亂接電源，使用大功率電器； ? 嚴(yán)禁倒床抽煙，亂丟煙頭； ? 嚴(yán)禁動(dòng)火、煮食、酗酒、賭博、打架、吸毒等違法亂紀(jì)行為，禁止男女混宿。 在線文檔閱讀 在線文檔閱讀 ? 外住人員搬物品或其它原因需搬行李者，須持有行政人事部開“放行條”保安方可給予放行。 ? 親屬住宿需申請(qǐng)同意方可留宿。 ? 退宿應(yīng)到行政人事部辦理退宿手續(xù)。 ? 住宿員工應(yīng)愛護(hù)公物，自覺維持宿舍的整潔衛(wèi)生并積極參加宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造良好的住 宿環(huán)境。 儲(chǔ)儲(chǔ) 物物 柜柜 公司和工場(chǎng)內(nèi)設(shè)有員工儲(chǔ)物柜，供員工存放更換的衣物、手袋等私人物品，具體見使用相關(guān)規(guī)定 。 公公 共共 電電 話話 公司在廠區(qū)內(nèi)設(shè)有磁卡電話，宿舍內(nèi)設(shè)有 200 卡電話，供員工打私人電話使用。 文文 體體 活活 動(dòng)動(dòng) 公司定期組織文藝晚會(huì)、體育比賽、技能競(jìng)賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)。 工工 會(huì)會(huì) 基基 金金 會(huì)會(huì) 為倡導(dǎo)互助，公司成立有工會(huì)基金會(huì)，按 5元／月／人標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣除做為基本會(huì)費(fèi)，用于：節(jié)日補(bǔ)貼、員工康樂活動(dòng)、員工培訓(xùn)、探望傷病員工、補(bǔ)助家庭發(fā)生特殊困難的員工等等。 社社 會(huì)會(huì) 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 第十一章 管理提升 5 S 在線文檔閱讀 在線文檔閱讀 公司要求 員工認(rèn)真執(zhí)行 5S 精神，從自我做起，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。公司會(huì)經(jīng)常組織檢查活動(dòng)。 ? 整理：區(qū)分需要的與不需要的東西，不需要的東西應(yīng)丟棄、或按規(guī)定處理。 ? 整頓：將整理區(qū)分出的需要物品 (工具、資料、文件、樣板等 )定點(diǎn)、定位存放。 ? 清掃：設(shè)備、環(huán)境、物品隨時(shí)清掃，保持干凈，沒有垃圾、灰塵、污垢。 ? 清潔：工作場(chǎng)所以及清掃過(guò)的地方保持光亮、整潔。 ? 修養(yǎng)：養(yǎng)成遵守禮貌及規(guī)定事項(xiàng)的習(xí)慣。 ? 執(zhí)行：依 PDCA，計(jì)劃 — 實(shí)施 — 檢討 — 行動(dòng)四步驟反復(fù)施行，使 5S 推動(dòng)更有效果。 文文 件件 管管 理理 各部門管理人員對(duì)公司各部門發(fā)放的制度、通知通告類文件應(yīng)完整保管，并有責(zé)任轉(zhuǎn)達(dá)給部門員工及有效執(zhí)行。 加蓋“受控文件“印章的文件更應(yīng)妥善存放，總經(jīng)辦不定期稽查文件的保管和執(zhí)行情況，并發(fā)出糾正 /預(yù)防報(bào)告令其整改。 管管 理理 人人 員員 日日 常常 行行 為為 規(guī)規(guī) 范范 ? 客人來(lái)訪，您是否熱情的打招呼、接待？ ? 遇見上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否禮貌地打招呼： 您好？ ? 您是否佩戴廠牌、服裝整潔、儀容端莊、精神飽滿？ ? 接電話時(shí)，您是否先說(shuō)： 您好，某某公司？ ? 對(duì)辦公用具，您愛 護(hù)和節(jié)約嗎？ ? 您是否辦事拖拉、推諉，不主動(dòng)解決問(wèn)題？ ? 您待人真誠(chéng)、說(shuō)話誠(chéng)實(shí)嗎？ ? 您每天能自覺地打掃衛(wèi)生，用完工具您能自覺地放好嗎？ ? 下班前，您檢查過(guò)自己的桌、椅、柜的整潔嗎？ ? 平時(shí)是否做工作計(jì)劃和工作總結(jié)？ ? 您經(jīng)常打私人電話嗎？ ? 您做到互相尊重、團(tuán)結(jié)一致、保持請(qǐng)示 聯(lián)絡(luò) 匯報(bào)嗎？ ? 您保管的資料能齊全和及時(shí)找到嗎？ 在線文檔閱讀 在線文檔閱讀 ? 上班、出席會(huì)議您準(zhǔn)時(shí)嗎？ ? 看到臟亂的東西，您能清理、整頓嗎？ ? 離開時(shí)，您關(guān) 了電源、門窗嗎？ ? 您是否會(huì)竄崗聊天、大聲說(shuō)話，妨礙別人工作或無(wú)事離崗？ ? 別的部門人員來(lái)辦事，您是否積極配合，快速準(zhǔn)確，使客人高興而來(lái)，滿意而歸。 如果你有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向行政人事部詢問(wèn)，我們會(huì)樂意 地向您解答或與您共同探討。 祝您在某某珠寶金行有限公司事業(yè)成功、生活愉快！ 【以上各條款均參照公司現(xiàn)時(shí)有關(guān)制度及通告，具體內(nèi)容參閱原文。公司保留修改權(quán)?！?