跨文化傳播論文我國真人秀電視節(jié)目“本土化”發(fā)展的思考-資料下載頁
2025-06-04 16:38本頁面
【正文】 身的進取心、責任 心、榮譽感，迸一步促進行業(yè)的進步。 有獎必有懲，賞罰分明，才能確保制度的公平性。對于違反行業(yè)規(guī)定，未能認真從事工作，甚至蓄意傳播虛假信息等等有損行業(yè)發(fā)展的從業(yè)者，也需制定相應的制度，進行不同程度的處罰。 最后，制定考核制度，定期檢測人才。不論從事何種行業(yè)，考核制度都是檢驗工作效果的重要途徑。通過建立一個嚴格的、科學的評價體系，行業(yè)組織和員工個人定期進行評價和檢測，使人們能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，同時也可以加強人才和部門的質量。 對于電視部門來說，綜合的元素和崗位設置非常繁多，既有技術人才，攝 像、 編導、后期等等部門，也有后勤的保障。而且由于各個地方的廣播電影電視局都轉向企事業(yè)編制，電視行業(yè)，從業(yè)者的身份劃分多樣，身份的不同，人員的競爭激烈，所以必須要根據(jù)不同的崗位進行劃分，實施分類的考核制度，并建立科學的考核要素指標，保證選拔的公開性、公平性是留住人才、檢測人才的關鍵。 （四） 讓觀眾真正參與到節(jié)目中 第一，吸引觀眾的持續(xù)性關注。隨著電視節(jié)目的發(fā)展，觀眾對節(jié)目的選擇性越來越多，曾有一項調查顯示，觀眾在切換節(jié)目時停留在其中一個頻道的時間只有短短的幾秒鐘。因此作為真人秀電視節(jié)目，在每個環(huán)節(jié)的設置上，每一分 鐘播出的節(jié)目內容，都是需要經(jīng)得住推敲的，扣住觀眾的心弦，吸引觀眾對節(jié)目的持續(xù)性關注。另外，設置懸念問題，并采取與觀眾互動的方式，比如投票支持選手，參與回答問題，最終回答問題對的觀眾可以獲得獎品等等，設置懸念，讓觀眾與節(jié)目中的人物一起期待結果，讓電視機前的觀眾有參與感，能切身加入到電視節(jié)目中，觀眾在觀看節(jié)目時會更加期待不確定性的結果，這些都可以成為吸引觀眾持續(xù)關注節(jié)目的方式。 其次，充分調動觀眾情感。真人秀節(jié)目的播出必須有觀眾的回饋，無論是肯定還是否定，觀眾情感的流露，并伴隨情感的起伏收看節(jié)目，才能拉 近觀眾與節(jié)目的距離，減輕心理障礙，提高傳播效果。尤其是情感類真人秀節(jié)目，當事者的經(jīng)歷表述，就是很好的與觀眾溝通的方式，調動觀眾的情感，與觀眾找到共鳴。因此，現(xiàn)在的真人秀節(jié)目也盡量在朝著接地氣的方向發(fā)展，尋找草根人物，講述草根故事等等，都是在調動觀眾的情感 。 最后，要做到即時的信息反饋收集?，F(xiàn)在真人秀節(jié)目多采用利用多種傳播渠道進行雙向互動的方式。尤其是微博的發(fā)展，當節(jié)目播出的同時，微博話題會有很多網(wǎng)友進行評論，觀眾的參與意識越來越重，速度也越來越快。作為觀眾來說，當與其他同在收看節(jié)目的觀眾進行互動和雙向溝通時 ，觀眾的參與感會得到巨大滿足。另外，節(jié)目的官方微博也可同時與觀眾進行互動，及時了解觀眾對于節(jié)目的反饋，對于節(jié)目自身的發(fā)展，這些網(wǎng)友提出的意見會是非常寶貴的。 四、 結語 我 國 真人秀電視節(jié)目在注重節(jié)目內容與類型的多樣化創(chuàng)新之時，需要把社會效益放在首要位置，始終履行電視媒體責任人的職業(yè)道德，尊重電視觀眾的多元化層次，創(chuàng)造出符合中國觀眾審美心理的真人秀節(jié)目。同時，中國電視真人秀節(jié)目要尋求自身良性發(fā)展之路，構建本土化真人秀電視節(jié)目的優(yōu)良前進機制，不斷引領中國真人秀電視節(jié)目走向國際化發(fā)展之路。 參 考文獻 [1] 郭慶光．傳播學教程 [M]．北京，中國人民大學出版社， 1999. [2] [美 ]施拉姆、波特著，陳亮等譯．傳播學概論 [M]．北京，新華出版社， 1984. [3] 石蕾 .我國真人秀電視節(jié)目“本土化”的戰(zhàn)略研究 [D].山西大學， 2021年 . [4] 陳欣鋼、田維鋼．電視節(jié)目形態(tài)的跨國流動與本土重構 [J]．應用研究， 2021， 1. [5] 高憲春．從“洋模式”克隆到“本土化”創(chuàng)新 —— 論中國廣電媒體“本土化”策略的現(xiàn)實出路 [J]．電視研究， 2021(4)， 4042． [6] 李禮 .韓國綜藝節(jié)目在 我國的跨文化傳播 [J].文藝評論， 2021（ 3）， 129130 [7] 張藝典 .探析國內真人秀電視節(jié)目的發(fā)展趨勢 [J].影視， 2021（ 6） ,7475.
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