電大法學基礎知識自測題b(答案)-資料下載頁
2025-06-03 08:36本頁面
【正文】 其具體條件。 簡述勞動合同應當具備的主要條款 答：根據(jù)《勞動合同法 》第 17條規(guī)定，勞動合同應當具備以下基本條款： 、住所和法定代表人或者主要負責人； 、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ； ； ； ； ； 、勞動條件和職業(yè)危害防護； 、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 六 、案例分析。（ 8分） 李某是某市的個體工商戶， 1996年 2月 5日經工商行政管理部門批準，領取營業(yè)執(zhí)照，經營百貨。李某認 為，只要有營業(yè)執(zhí)照就可以營業(yè)，就沒有辦理稅務登記。 李某的做法是否合法，為什么？ 答：李某的做法違反了《 中華人民共和國稅收征收管理法 》 第五章第六十條規(guī)定 。 稅務機關是否有權對此作出處罰決定？若處罰，應如何處罰？ 答 ： 取得營業(yè)執(zhí)照后的確具備了經營資格，但還須在注冊登記后一個月內到稅務機關辦理稅務登記，否則，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第五章第六十條規(guī)定：納稅人有下列行為之一的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定的期限申報辦 理稅務登記、變更或者注銷登記的 。
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