【導讀】流程表單填表人內容?!度藛T需求申請表》申請部門審核。《人員登記表》、《臺帳》人事。《工作卡》、《考勤卡》?!杜嘤柌牧稀啡耸聫S紀廠規(guī)?!杜嘤柕怯洝凡块T崗位培訓。《調配通知書》人事批準、用人部門
【總結】人事管理業(yè)務評核表項目評核內容做到部分做到未做到人事政策□□□□□□人力計劃□□□□□□人力標準,有訂定適當計算標準□□□,并定期加以檢討□□□職位設置□□□□□□人員羅致、公平□
2025-06-30 18:18
【總結】人 事管理調查表(一)?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事勤 務 狀 態(tài)1.年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當?特殊事項的影響2.績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當?平均經驗年數(shù)員工流動率3.出勤率出勤率低的原因?特殊事項的考
2025-06-30 17:48
【總結】非正常退出辭職辭退終止勞動合同解除勞動合同接受崗位調整待晉降轉調人事部工作流程圖(總圖)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織結構設置組織結構圖??機構職責工作分析 職位說明書定崗定編年度編制計劃招聘
2025-04-08 08:28
【總結】....................................................................................1第二章需求分析............................................................................2第三章需求描
2025-01-12 01:15
【總結】......目錄學習好幫手1、行政-01會議管理工作流程2、行政-02固定資產管理流程3、行政-03客戶招待管理工作流程4、行政-04辦公用品/物料管理流程5、行政-05
2025-04-12 04:20
【總結】3/3人 事管理調查表(一)?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事勤 務 狀 態(tài)1.年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當?特殊事項的影響2.績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當?平均經驗年數(shù)員工流動率3.出勤率出勤率低的原因
2025-06-30 18:39
【總結】第一篇:某某公司人事管理流程 人力資源部工作流程 人力資源是關于公司的人才需求問題、確定需求后的招聘問題、招聘以后的培訓、培訓上崗后考核的工作。這些人力資源工作都需要人力資源流程來進行輔助。 人...
2024-10-17 17:36
【總結】1運作管理系列講座運作管理系列講座流程管理流程管理南京大學管理工程研究院龐湛}Mobile:13852281675Office:35975052Ford傳統(tǒng)流程:1、采購部門向供貨商發(fā)出訂單,并將訂單的復印件送往應付款部門。2、供貨商發(fā)貨,福特的驗收部門收檢,并將驗收報告送到應付款部門(驗收部門自己無權處理驗收信息)
2025-01-18 01:04
【總結】行政人事管理KPI考核表公司行政助理考核表考核要素KPI考核指標權重指標說明計分方法數(shù)據(jù)來源備注A()B()C()D(0)辦公費用控制20%辦公耗材費用不超過預算費用10%20%辦公耗材除日常辦公用品外,還包括打印、復印機耗材,根據(jù)采購數(shù)量和價格實行
2024-09-09 17:45
【總結】/人 事管理調查表(一)?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事勤 務 狀 態(tài)1.年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當?特殊事項的影響2.績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當?平均經驗年數(shù)員工流動率3.出勤率出勤率低的原因?
2025-06-30 18:35
【總結】員工人事檔案卡(正面)編號姓名性別生日年齡貼照片處戶籍地址電話籍貫現(xiàn)在通信處電話身份證編號最高學歷服役情況家庭成員應征工作希望待遇伙食住宿履歷工作經
2025-06-30 19:37
【總結】..............................................................................1第二章需求分析......................................................................2第三章需求描述.........
2024-10-07 13:33
【總結】人事管理程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人員任用事務處理流程規(guī)定
2025-04-19 01:35
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]08號簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則
2025-04-15 22:23
【總結】12組織機構圖計劃編制報批程序人事行政部總經理集團總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機構擬制簽審分管副總簽審決策報批表決策報批表決策報批表發(fā)文、存檔
2025-01-27 05:12