【導讀】如果有問題,請盡快和我聯(lián)系。通過對數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則、系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇一系列問題的分析確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺。接著闡述了MIS系統(tǒng)基本理論,并在此理論指導下,詳細給出了從工資管理系統(tǒng)分析到??傮w設(shè)計詳細設(shè)計與實現(xiàn)及測試的各個環(huán)節(jié),最后對本系統(tǒng)作了客觀評價評價,指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實意義、缺點以及系統(tǒng)的升級方向。因此,設(shè)計系統(tǒng)是應考慮到這些情況。發(fā)放工資時,要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。其方法加以處理。本系統(tǒng)開發(fā)的主要目的就是要使企事業(yè)單位工資管理實現(xiàn)計算機管理,使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項工資條款的發(fā)放以及員工個人臺帳的生成,使企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益。