【正文】 下載之前請注意： 1:版權(quán)歸原作者所有。如果有問題，請盡快和我聯(lián)系 2：如果遇到文件中有些地方圖片顯示不出來的，可能是文檔轉(zhuǎn)換過程中出現(xiàn)的問題，請和我聯(lián)系，我將圖片發(fā)送給你，給你帶來的不便表示抱歉！請郵箱聯(lián)系： 企業(yè)工資管理系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計畢業(yè)論文 企業(yè)工資管理系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計畢業(yè)論文 TAGS: 畢業(yè)論文 管理系統(tǒng) 工資 企業(yè) 系統(tǒng) 測試 用戶 進行 數(shù) 北京理工大學(xué) 2020 函授計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 姓名趙理中 學(xué)科專業(yè) 指 導(dǎo) 教 師 學(xué) 號 日期 :2020 年 5 月 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā) 摘 要 ： 本文首先分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了本工資管理系統(tǒng)的開發(fā)目的。通過對數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則、系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇一系列問題的分析確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺。接著闡述了 MIS 系統(tǒng)基本理論，并 在此理論指導(dǎo)下，詳細給出了從工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計詳細設(shè)計與實現(xiàn)及測試的各個環(huán)節(jié)，最后對本系統(tǒng)作了客觀評價評價，指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實意義、缺點以及系統(tǒng)的升級方向。 關(guān)鍵字 ：企業(yè)工資管理系統(tǒng) 管理系統(tǒng) 系統(tǒng)開發(fā) MIS 目 錄 第一章、企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述 1． 系統(tǒng)的主要功能 1． 方法概要 1． 工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀 ． 1 企業(yè)工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀 1． 管理系統(tǒng)開發(fā)的目的 第二章、系統(tǒng)平臺的選用 2． 1 數(shù)據(jù) 庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展 2． 2 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則 2． 3 系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇 第三章、 MIS 系統(tǒng)基本理論 3． 1 MIS 系統(tǒng)的概念 3． 2 MIS 系統(tǒng)的開發(fā)梗概 3． 2． 1 MIS 系統(tǒng)的開發(fā)原則 3． 2． 2 MIS 系統(tǒng)的開發(fā)步驟 3． 2． 3 MIS 開發(fā)方法的選擇 第四章、工資管理系統(tǒng)分析 4． 1 系 統(tǒng) 目標(biāo) 4． 2 系統(tǒng)可行性分析研究 4． 3 需求分析 4． 4 數(shù)據(jù)流程圖 第五章、總體設(shè)計 5． 1 系統(tǒng)功能模塊圖 5． 2 功能的說明 第六章、詳細設(shè)計 與實現(xiàn) 6． 1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 6． 1． 1 概念設(shè)計 6． 1． 2 ER 圖 6. 2 數(shù)據(jù)庫表 6． 3 系統(tǒng)模塊設(shè)計 6． 3． 1 數(shù)據(jù)輸入 6． 3． 2 工資計算 6． 3． 3 查 詢 第七章、系統(tǒng)測試 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)運行與維護 系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案 第八章、系統(tǒng)評價 8． 1 系統(tǒng)的特點 8． 2 系統(tǒng)的缺點 8． 3 將來可能提出的要求 總 結(jié) 參考文獻 附 錄 第一章 企 業(yè)工資管理系統(tǒng)概述 1． 系統(tǒng)的主要功能 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計算機對各種工資信息進行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，快速打印出工資報表，針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求，設(shè)計了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾 大功能： （ 1） 對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。 （ 2） 對職工的工資進行計算、修改。可以 對職工的工資檔案進行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實發(fā)金額等。 （ 3） 查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等。 （ 4） 報表打印功能。每月企業(yè)工資管理系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計畢業(yè)論文 _第 2 頁 TAGS: 畢業(yè)論文 管理系統(tǒng) 工資 企業(yè) 系統(tǒng) 測試 用戶 進行 數(shù) 發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。 1． 方法概要 本 工資管理系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想進行編制的，整個系統(tǒng)由若干個表單、類、報表以及一個主菜單組成，有項目管理器統(tǒng)一管理全部程序的編寫和調(diào)試。用戶可以通過主菜單或總表單調(diào)用系統(tǒng)的各項功能。 面向?qū)ο笤O(shè)計不再是單純的從代碼的第一行一直編到最后一行，而是考慮如何創(chuàng)建類和對象，利用類和對象來簡化程序設(shè)計，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護與擴展。 所謂的對象是一種抽象的名稱，用來對應(yīng)實現(xiàn)世界存在的 東西 。一個窗口、一個按鈕、一個菜單都可視為一個對象，而按鈕對象、菜單對象、又會出現(xiàn)在窗口對象 中，因此按鈕對象、菜單對象便是窗口的組件之一。對象內(nèi)部的數(shù)據(jù)是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對象按其方法加以處理。用戶無需知道其任何細節(jié)，操作是封閉的，對象之間能通過函數(shù)調(diào)用相互通信。 類可視為一個產(chǎn)品模具、一個模塊。在面向?qū)ο笤O(shè)計中，類是對象的原型，是對象的制作器。類的概念是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計最重要的特征。所謂類，是指由數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其相關(guān)操作所形成的集合，描述該類任一對象的共同的行為特征，是對一組性質(zhì)相同的對象的程序描述，概括了對象 的共同性質(zhì)和數(shù)據(jù)。 面向?qū)ο笤O(shè)計的核心是類的設(shè)計 。例如：可以定義一個 工資查詢表單 類，該類中可以定義查詢的姓名、年齡、工資等等信息，則以此類為原型可以設(shè)計出眾多的 工資查詢表單 類的對象實例，這些實體都具有類中所定義的特征。 設(shè)計的工資管理系統(tǒng)也是建立在一系列類基礎(chǔ)之上的，其編程的思想是：先根據(jù)一定的需要創(chuàng)建一系列的子類或直接調(diào)用 vfp 提供的基類，編制程序時，由這些類派生出相應(yīng)的對象，所派生出的對象繼承了其父類所有的功能，而且具有很好的封裝性，這樣就可利用派生出的對象像搭積木一樣來設(shè)計自己的程序。打個比方，就比如要制造一臺機器，首先要制造各種零 件的模具，然后用制造好的模具生產(chǎn)出所需的零件，所有這些做完后，剩下的就只是如何把這些零件組裝起來，這樣一臺機器就很容易制造出來了。實際編程也是如此。每個表單都是由一定數(shù)量的對象按某一種方式組合在一起的，程序編制的核 心 是類的設(shè)計。 1． 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析 ． 1 企業(yè)工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀 隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè) 體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資 條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)來進行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財務(wù)軟件的開發(fā)勢在必行。 1． 管理系統(tǒng)開發(fā)的目的 本系統(tǒng)開發(fā)的主要目的就是 要使企事業(yè)單位工資管理實現(xiàn)計算機管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項工資條款的發(fā)放以及員工個人臺帳的生成，使企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益。 第二章 .企業(yè)工資管理系統(tǒng)平臺的選用 數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展 數(shù)據(jù)庫是 60 年代末出現(xiàn)的一門計算機軟件技術(shù)，到現(xiàn)在雖然只有三十多年的歷史，但在理論和時間上都得到了和很大的發(fā)展?，F(xiàn)在，數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)處理的主要工具，是管理信息系統(tǒng) (MIS)的核心部分。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是當(dāng)今計算機信息系統(tǒng)的核心 ,是計算機技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)旨在處理 永久、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)，強調(diào)維護數(shù)據(jù)的完整性、一致性。 數(shù)據(jù)庫理論與技術(shù)的發(fā)展極其迅速，其應(yīng)用日益廣泛，在當(dāng)今的信息社會中，它幾乎無所不在。以關(guān)系型為代表的三大經(jīng)典（層次、網(wǎng)狀、關(guān)系）型數(shù)據(jù)庫在傳統(tǒng)的（商務(wù)和管理的事務(wù)型）應(yīng)用領(lǐng)域獲得了極大成功