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公共機構(gòu)節(jié)能管理員自測題匯總-資料下載頁

2025-09-04 15:01本頁面

【導(dǎo)讀】公共機構(gòu)節(jié)能管理員自測題匯總。、發(fā)展趨勢與當(dāng)前節(jié)能工作重點。第2題長江流域冬季采暖能耗較低的原因不包括()。第4題世界上人均建筑面積最多的國家是()。第5題我國能源供應(yīng)狀況里,生產(chǎn)量逐年減少,需要依靠進口的是()。第6題面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴峻形勢,必須樹立(). 的生態(tài)文明理念。第9題目前全球碳排放量億噸,中國碳排放為全球第一,占%,人均碳排。放量已超過世界平均水平。第10題我國南北方水資源情況中,北方主要是水體總量不足,南方主要是水質(zhì)性缺。第1題全面深入推進公共機構(gòu)節(jié)水工作,努力實現(xiàn)到2020年人均用水量較2020年。并首次將人與自然和諧,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會寫入黨章。第3題《公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》提出,“十二五”末,要以2020年能源資。第8題2020年7月,國管局會同發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)了《節(jié)約型公共機構(gòu)。明確國管局牽頭負責(zé)開展綠色建筑行動。國管局頒布,今年10月起正式實施

  

【正文】 題數(shù)據(jù)中心盡可能長的時間利用自然冷源對節(jié)能很重要,通過以下( )方法能夠增加自然冷源的利用時間。 ,減少機房散熱過程需要的驅(qū)動溫差。 。 ,降低自然冷源的溫度。 ,可以降低自然冷源溫度至露點溫度。 答案 :A,B,C,D 第 5 題數(shù)據(jù)中心在氣候條件允許的情況下采用自然冷源冷卻,其節(jié)能量與下列( )因素有關(guān)。 :室外溫度影響自然冷源利用時間。 IT 設(shè)備發(fā)熱密度: IT 設(shè)備發(fā)熱密度越大,節(jié)能量越大。 :原機房空調(diào)運行能耗越高,節(jié)能設(shè)備運行能耗越低,節(jié)能量越大。 答案 :A,B,D 第 6 題空調(diào)系統(tǒng)的能效比可以達到 3(即耗一份電能可以排出 3 份熱量),而大量數(shù)據(jù)中心的空調(diào)能耗卻占總能耗的 40%甚至更多,導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因包括( ) 。很多機房 沒有采用利用自然冷源的節(jié)能措施,特別是采用風(fēng)冷精密空調(diào)的機房。 。機房內(nèi)空氣流經(jīng)較低溫度的蒸發(fā)器會造成冷凝水產(chǎn)生,從而造成冷量的無效浪費,同時加濕系統(tǒng)還要補償加濕,造成雙重浪費。 。大量采用地板送風(fēng)方式,為滿足最遠端出風(fēng)口風(fēng)量造成總體風(fēng)機功耗極大。同時,這些風(fēng)機電耗最終還要轉(zhuǎn)換為熱,由空調(diào)系統(tǒng)排出機房,因此這些大風(fēng)機功耗還增加了 設(shè)備進風(fēng)口溫度不均勻。因為在大型數(shù)據(jù)機房內(nèi)的發(fā)熱量和送風(fēng)量的不均勻,局部過熱現(xiàn)象普遍發(fā)生,為了防止某一些點的局部過熱,通常要把整個機房的溫度整 體降低幾度,從 答案 :A,B,C,D 第 7 題數(shù)據(jù)中心的 PUE 指標(biāo)是評價數(shù)據(jù)中心能源利用效率的指標(biāo),是數(shù)據(jù)中心總能耗與 IT 設(shè)備能耗之比。 答案 :正確 第 8 題由于服務(wù)器的散熱量不斷增加,使得數(shù)據(jù)中心發(fā)熱量分布空間上不均勻,在一些高發(fā)熱密度的機柜附近出現(xiàn)局部過熱。這是數(shù)據(jù)中心產(chǎn)生局部熱點的原因之一。 答案 :正確 1車輛節(jié)能 第 1 題汽車燃油消耗量與 CO2 排放量的換算關(guān)系,即消耗 1 升汽油, CO2 排放量是 答案 :B 第 2 題我國汽車產(chǎn) /銷量( )超 過美國成為世界第一。 年 年 年 年 答案 :C 第 3 題截止到 2020 年底我國汽車保有量是( )。 萬輛 萬 萬輛 萬輛 答案 :A 第 4 題據(jù)統(tǒng)計,我國 2020 年石油消耗量大約( )其中進口量占( )。 億噸; 60% 億噸; 58% 億噸; 76% 億噸; 89% 答案 :B 第 5 題我國第一個汽車燃油消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)于( )頒布,( )起實施。 年 9 月 2 日; 2020 年 7 月 1 日 年 8 月 2 日; 2020 年 7 月 1 日 年 9 月 2 日; 2020 年 8 月 1 日 年 9 月 2 日; 2020 年 7 月 1 日 答案 :D 第 6題我國頒布的《節(jié)能與新能源汽車發(fā)展規(guī)劃 2020— 2020》中提出的乘用車到 2020年和 2020 年的燃油消耗量指標(biāo)分別是( )(升 /百公里)? 升; 5 升 升; 6 升 升; 5 升 升; 5 升 答案 :C 第 7 題混合動力汽車節(jié)油的主要途徑包括( ) 、電差價 答案 :A,B,C,D 第 8 題插電式 /增程式混合動力汽車的優(yōu)點,下列表述正確的是( ) :零排放、低噪聲、不消耗石油、可利用晚間電網(wǎng)的低谷電充電(節(jié)能),使用電能比相同能量的石油價格便宜(省錢); ,使得續(xù)駛里程可以與傳統(tǒng)燃油汽車相媲美,解除駕駛?cè)藢﹄妱悠嚴m(xù)駛里程短的焦慮。 。 ,運行時間久。 答案 :A,B,C 第 9 題純電動汽車對節(jié)能和環(huán)保的貢獻表現(xiàn)在( ) A.“零排放”:電動汽車在運行中無廢氣排放,即使將 發(fā)電廠的排放等效換算,也是低排放。 :電可以從多種途徑獲得:煤、水、風(fēng)、太陽能、生物質(zhì)能、核能等,其中許多為可再生能源。 ,噪聲低、振動小 ,提高電網(wǎng)的能量效率。 答案 :A,B,C,D 第 10 題燃料電池汽車目前難以推行的主要原因是( ) 。 (即,電堆的熱管理系統(tǒng))尚處于實驗室階段。 、存儲和運輸?shù)幕A(chǔ)設(shè)施投資巨大。 PEMFC 發(fā)展和應(yīng)用的最大障礙。 答案 :A,B,C,D 第 11 題采用正確的駕駛技術(shù)和方法是車輛節(jié)能的有效措施之一,下列屬于正確的駕駛技術(shù)和方法的有( ) 答案 :A,B,D 第 12 題對管理環(huán)節(jié)(汽車調(diào)度及行駛路線規(guī)劃等方面)的節(jié)能潛力,下列表述正確的是( ) ,避免車輛空載或者半載行駛,提高運輸效率。 ,增大發(fā)動機的負荷率。 ,把與本次行車任務(wù)不必要的物品及時從車上取下,以減輕整車重量 ,節(jié)省燃油。 ,把節(jié)油指標(biāo)落實到每一個人,實行合理的獎懲辦法。 答案 :A,B,C,D 第 13 題美國針對轎車制定了“公司平均燃油經(jīng)濟性標(biāo)準(zhǔn)” (簡稱 CAF201。),到 2020 年的汽車公司平均燃油消耗量是 35mile/USgal(折合 ) ( ) 答案 :正確 第 14 題歐盟提出的汽車 CO2 排放量限值為 120g/km,折合汽油機燃油消耗量是。 ( ) 答案 :錯誤 第 15 題在汽車行駛過程中,發(fā)動機是能量消耗的主要來源。 ( ) 答案 :正確 第 16 題小排量、輕量化的汽車具備節(jié)能潛力。 ( ) 答案 :正確 第 17 題發(fā)動機是汽車動力系統(tǒng)的心臟,是能量消耗及轉(zhuǎn)換的核心,保持發(fā)動機的正常工作狀態(tài),是汽車節(jié)能減排的重中之重。( ) 答案 :正確 1管理溝通實務(wù) 第 1 題常常與不同的人都能和睦相處的是( ) 答案 :A 第 2 題溝通中的主體應(yīng)該( ) 答案 :B 第 3 題溝通技巧中,最重要的是( ) 答案 :B 第 4 題溝通中,人們最關(guān) 注對象是( ) 答案 :A 第 5 題中國人中,儒家文化最欣賞的人格類型是( ) 答案 :A 第 6 題在下面幾種性格中,最擅長傾聽的是( ) 答案 :A 第 7 題在下面幾種性格中,表現(xiàn)得比較情緒化的是( ) 答案 :C 第 8 題在下面幾種性格中,需要坦率溝通的是( ) 答案 :B 第 9 題在下面幾種性格中,最需要給對方留下顏面 ,婉轉(zhuǎn)溝通的是( ) 答案 :A 第 10 題在下面幾種性格中,可能咄咄逼人的是( ) 答案 :B 第 11 題從進化角度看,大腦的層級包括( ) 答案 :A,B,C 第 12 題人群中常見的人格類型有( ) 答案 :A,B,C 第 13 題常見的溝通障礙有( ) 答案 :A,B,C 第 14 題溝通中的要素包括( ) 答案 :A,B,C 第 15 題完美型的人溝通長于( ) 答案 :A,B 第 16 題活躍型的人溝通長于( ) 答案 :B,C 第 17 題執(zhí)著型的人的溝通( ) 答案 :A,D 第 18 題活躍型的人( ) 答案 :A,B 第 19 題完美型的人( ) 答案 :A,B 第 20 題執(zhí)著型的人( ) 答案 :C,D 第 21 題溝通意愿比溝通的技巧更重要 ( ) 答案 :正確 第 22 題愛溝通的人,被視為更可信、更具有吸引力,( ) 答案 :正確 第 23 題愛溝通的人,在團體中,更可能處于領(lǐng)導(dǎo)地位,( ) 答案 :正確 第 24 題愛溝通的人,更不可能被雇傭和提升,與組織共處時間更長( ) 答案 :錯誤 第 25 題不愛溝通的人,在社會和兩性方面更有吸引力( ) 答案 :錯誤 第 26 題愛溝通的人,對變化也更為 開放,更喜歡動腦子的任務(wù)( ) 答案 :正確 第 27 題成功企業(yè)經(jīng)理 94% 的時間花在埋頭干專業(yè)工作( ) 答案 :錯誤 第 28 題把話說清楚了,就是成功的溝通( ) 答案 :錯誤 第 29 題視覺影像很大程度上由我們對那些事物應(yīng)該是什么樣的想法和感覺產(chǎn)生( ) 答案 :正確 第 30 題儒家追求的溝通境界是:“已所不欲,勿施于人” ( ) 答案 :正確 1行為塑造與執(zhí)行力提升 第 1 題某團隊領(lǐng)導(dǎo)剛被聘任,他想更加了解該團隊中的成員。對于該團隊領(lǐng)導(dǎo)來說,在與團隊成員交流的過程中最應(yīng)該強調(diào)的是( )。 考 答案 :A 第 2 題人員的發(fā)展能夠提高部門整體工作效率與綜合素質(zhì),幫助員工發(fā)展通常較常用且直接有效的方法有( )。 、培訓(xùn) 答案 :B 第 3 題建立和增加部門人員之間的公開性是很重要的,下列說法對公開性的建立不起作用的是( )。 ,幫助成員相互了解 答案 :C 第 4 題一個領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式可以影響整個部門,成功領(lǐng)導(dǎo)者通常需要具有較高的激勵技巧。下列說法中, 不正確的是( )。 ,并用自己的熱情去感染員工 ,但團隊成員必須充滿激情 ,努力提供條件幫助他們完成任務(wù) 答案 :C 第 5 題領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有好壞之分,關(guān)鍵是( )。 答案 :C 第 6 題對部門人員的表揚,需要遵循( )原則。 ,不用表揚,他心里清楚 答案 :A,B,C 第 7 題下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表揚策略,說法正確的是( )。 “多表揚,公開表揚”的原則 ,延時的表揚,沒有效果 ,可以一邊聽,一邊與發(fā)言者目光交流,同時微微點頭,這是對發(fā)言者無聲的鼓勵 “迂回表揚”的方式,即背后贊揚,通過第三者將這些表揚話傳到被表揚人那里,這樣做的效果會使人感到更加真實。 答案 :A,C,D 第 8 題下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的說法,正確的是( )。 ,沒有下屬參與,只是執(zhí)行上級的命令,這 一領(lǐng)導(dǎo)方式又被稱為嚴父式的領(lǐng)導(dǎo) ,是多給下屬一些說明和指導(dǎo),增加下屬執(zhí)行這項命令的自覺性,但是發(fā)出的命令是不容置疑的,這一領(lǐng)導(dǎo)方式又被稱為慈父式的領(lǐng)導(dǎo) ,領(lǐng)導(dǎo)者在決策時征求并采納下屬的建議 ,領(lǐng)導(dǎo)者給下屬提出挑戰(zhàn)性目標(biāo)并充分相信他們能很好地完成目標(biāo),任務(wù)執(zhí)行期間不做過多的干預(yù) 答案 :A,B,C,D 第 9 題領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行規(guī)章制度時,要遵循先寬后嚴的原則。 答案 :錯誤 第 10 題領(lǐng)導(dǎo)用人的原則是:不求最優(yōu)秀的,但求最合適的。 答案 :正確 第 11 題作為領(lǐng)導(dǎo),要能“容事”,對各種事物都要拿得起放得 下。 答案 :正確 第 12 題所謂“容短”就是對下屬的缺點視而不見。 答案 :錯誤 第 13 題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有分辨班組員工的特性與發(fā)展?jié)摿Φ哪芰Α? 答案 :正確 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)
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