【導讀】艿衿肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀莈薀薁螀膁蒆薀袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇肂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肁芅蒞薅螁肈芁蚄袃芄蕿蚃羆肆蒅蚃膈節(jié)蒁螞袈膅莇蟻羀莀芃蝕肂膃薂蠆螂荿蒈螈襖膁莄螈羆莇芀螇聿膀薈螆袈薄螅羈羋

　　

【正文】 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準 否 否 是 否 否 制定績效管理制度 審核 審批 制定考核指標、方法 考核指標分解 工作執(zhí)行與績效溝通 （周報） 月度工作檢查 績效 考評 審核 審核 工資發(fā)放流程 是 是 是 日期 員工績效考核流程 流 程 名稱 員工績效考核 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 行為實施環(huán)節(jié) 各專業(yè) 人力資源部 總工 所長 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 否 制定考核制度（含原則、措施、指標、方法） 審議 下達考核通知 根據(jù)通知精神，填寫考核表，進行部門內考核 審查 核實 匯總當期考核結果，制定報告 審核 簽批 執(zhí)行獎勵 檔案記 錄 是 否 是 否 是 是 否 薪酬方案審批流程 流程 名稱 薪酬方案審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 行為實施環(huán)節(jié) 各專業(yè) 人力資源部 財務部 所長 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 根據(jù)預算編制薪酬草案 測算 審批 修正方案 信息支持 執(zhí)行方案 存檔 是 是 否 否 工資發(fā)放流程 流程 名稱 工資發(fā)放流程 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 行為實施環(huán)節(jié) 各專業(yè) 人力資源部 總工 所長 財務部 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 否 是 部門月份考評 審核 編制工資表 審核 審核 復核工資表 發(fā)放工資 工資核算 復核 存檔 是 是 是 否 否 否 員工獎勵流程 流程 名稱 員工獎勵 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 行為實施環(huán)節(jié) 各專業(yè) 人力資源部 總工 所長 財務部 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 不同意或調整 不同意或調整 呈報獎勵名單和事由，提出獎勵方案 審核 審核 審核 同意 同意 不同意或調整 實施獎勵 發(fā)放獎金 檔案 記錄 同意 員工申訴流程 流程 名稱 員工申訴 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實施環(huán)節(jié) 各部門員工 專業(yè)負責人 總工 所長 人力資源部 管理 行為 相關說明 申訴可以越級 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 是 是 否 否 因受處罰或認為受到不公平待遇 了解情況 批轉 批轉 審核 妥善 解決 妥善 解決 了解情況 簽批 情況報告 審核 妥善 解決 是否 滿意 收集證據(jù)再申訴 善后及總結工作 存檔 否 是 是 否 培訓管理總體流程 流程 名稱 培訓管理總體 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 行為實施環(huán)節(jié) 各專業(yè) 人力資源部 總工 所長 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 是 是 否 否 制定公司整體培訓目標 審議 培訓需求調研 提出培訓需求 制定整體培訓計劃 評審 批準 教學研究設計 實施培訓 培訓效果評估 總結 確認 存檔 否 否 是 是 培訓計劃流程 流程 名稱 培訓計劃 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實施環(huán)節(jié) 各專業(yè) 人力資源部 專業(yè) 負責人 所長 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 否 否 提 出 培訓需求 需求分析 審核 共同確認培訓內容 制定 整體培訓計劃 評審 審批 培訓方案設計 確認 培訓實施流程 是 是 是 是 否 否 培訓方案制定流程 流程 名稱 培訓方案制定 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 總經(jīng)辦 行為實施環(huán)節(jié) 各專業(yè) 人力資源部 人力資源部 總工 所長 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 否 否 否 是 培訓需求調查 制定整體培訓計劃 審核 審核 審批 制定培訓方案 評審 審核 簽批 確定方案并征求意見 提出 意見 培訓實 施流程 是 是 是 是 是 否 否 是 崗前培訓流程 流程 名稱 崗前培訓 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 行為實施環(huán)節(jié) 受訓部門 受訓員工 人力資源部 人力資源部 管理