各店重大異常案例-資料下載頁(yè)
2025-05-19 18:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】全課夏祖亮協(xié)助東視工作人員完成此次采訪。據(jù)顧客講述他8月12日來(lái)店購(gòu)物，結(jié)帳離開(kāi)時(shí)與保安發(fā)生口角。當(dāng)他離開(kāi)大門時(shí)便遭到毆打。訪了當(dāng)日店值班，店值班否認(rèn)此事件是店內(nèi)人員所為。店里有責(zé)任，并呼吁目擊證人為他提供證據(jù)。客無(wú)法提供證據(jù)，采取調(diào)解手段。警一女子因在長(zhǎng)樂(lè)路上某超市偷東西被抓后可能遭到一保安強(qiáng)暴。警方迅速到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。目前，涉案的嫌疑男子已被帶到派出所。中，在出收銀查核口時(shí)被感應(yīng)器檢測(cè)到，后被保安逮到。敗露后，保安隨即以處罰為由將女小偷帶到超市附近的一個(gè)偏僻處。事后，這名女子向警方報(bào)警，稱自己被保安強(qiáng)奸。否遭到強(qiáng)暴，仍未能有確切消息。此事純屬個(gè)人行為，現(xiàn)已被開(kāi)除。做好溝通工作，引起兩名員工的不滿，要求其給個(gè)說(shuō)法。工造成不良影響。
【正文】 事純屬個(gè)人行為，現(xiàn)已被開(kāi)除。 太湖店案例 ?案例 02年 10月 31日 16點(diǎn) 30分，兩名安全課員工因合同即將到期，公司決定不再與其續(xù)簽合同，而安全課課長(zhǎng)李翔未做好溝通工作，引起兩名員工的不滿，要求其給個(gè)說(shuō)法。雙方在四樓發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，引起眾多員工的圍觀，給公司員工造成不良影響。后經(jīng)店長(zhǎng)職代等人的勸解下方才散去。 ?店方處理 已洽談后，決定按勞動(dòng)合同規(guī)定，店方已不再與此兩名保安續(xù)簽合同。
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