大學(xué)生村官日常管理“四項制度”-資料下載頁
2024-09-13 08:42本頁面
【導(dǎo)讀】正扎根基層、融入農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，制定以下“四項制度”。學(xué)習(xí)，并在集鎮(zhèn)或任職村住宿、生活。意借用大學(xué)生村官。確以培養(yǎng)鍛煉為目的，抽調(diào)大學(xué)生村官參加。委組織部門同意。大學(xué)生村官的借用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員扎口。大學(xué)生村官的日?？记谝话阌伤?。究生、另謀職業(yè)等因素離任的，應(yīng)事先向村黨組織提出解聘申請，離任大學(xué)生村官應(yīng)在批準(zhǔn)之日起半個。月內(nèi)，辦理交接手續(xù)，必要時接受離任審計。解聘的，從批準(zhǔn)解聘次月起停發(fā)工資。一周《工作日志》簽署評鑒意見和建議。予以確認(rèn)，并在村務(wù)公開欄公布。對分工由大學(xué)生村官負(fù)責(zé)的工。據(jù)臺賬記載情況及大學(xué)生村官現(xiàn)實表現(xiàn)，集體討論確定。將大學(xué)生村官納入村民直評村官的范圍，在每月或每季度組織大學(xué)生村官交流工。⑷大學(xué)生村官年度考核等次被確定為不合格的，予以解聘。黨委指派一名負(fù)責(zé)人，對其進(jìn)行誡勉談話?？己颂幱谀┪坏模瑧?yīng)予解聘。聘用合同，引導(dǎo)另行擇業(yè)。
【正文】 （簽名） 10 附件 4： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委比評大學(xué)生村官表 （參考樣式） 市（區(qū)） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 、園區(qū)）（蓋章） 村（社區(qū)） 姓 名 共性任務(wù)排名及得分 （ 80 分） 平時工作表現(xiàn) （ 10 分） 完成調(diào)研任務(wù)及參加學(xué)習(xí) 培訓(xùn)情況 （ 10 分） 總分 （ 100分） 加分 （注明原因） 實際得分 任務(wù)1 任務(wù)2 任務(wù)3 任務(wù)4 任務(wù)5 得分 注：①制表時，請將“任務(wù) 1”、“任務(wù) 2”等改為相應(yīng)的共性任務(wù)，其完成情況的排名應(yīng)綜合考慮所在村的工作基礎(chǔ)、大學(xué)生村官個人的努力程度等因素；②加 分項目由各市（區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際確定并于年初告知所有大學(xué)生村官（其中創(chuàng)業(yè)富民情況必須列入），加分上限為 10 分。 考評人： （簽名） 11 附件 5： 大學(xué)生村官綜合評分表 （參考樣式） 市（區(qū)） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）（蓋章） 序號 姓 名 村級組織考評 村民代表直評 大學(xué)生村官互評 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委比評 綜合得分 備注 考評分 折合得分（ 40%） 直評分 折合得分（ 20%） 互評分 折合得分（ 10%） 比評分 折合得分（ 30%） 填報人： （簽名）
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