大學生村官日常管理“四項制度”-文庫吧
2024-08-24 08:42 本頁面
【正文】 計。對不按規(guī)定履行離任交接手續(xù)的，視為自動解除聘用合同，扣發(fā)當年全部獎勵性績效工資。 大學生村官本人申請解聘，或因未經請假批準不到村上班被解聘的，從批準解聘次月起停發(fā)工資。 二、工作日志制度 （區(qū)）統(tǒng)一印制大學生村官《工作日志》，其中應包括年度工作計劃、月度工作安排、 每日工作學習調研情況及階段 3 性工作總結和體會等內容，定期發(fā)放。 ，每周末將《工作日志》送呈所在村黨組織書記審閱，已經擔任黨組織書記的大學生村官送呈鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員審閱。村黨組織書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員應結合大學生村官工作學習的實際情況，及時對其一周《工作日志》簽署評鑒意見和建議。 《工作日志》交流互閱，年終進行集中檢查；市和市（區(qū)）兩級組織部門走訪看望大學生村官，須把《工作日志》作為必看內容。 官，均須將《工作日志》列為參評材料，作為評價其日常工作態(tài)度和績效的重要依據(jù)。 三、分工及承諾制度 “兩委”要結合本地實際和大學生村官特點，按照所擔任職務明確其具體職責和工作分工，以書面和會議形式予以確認，并在村務公開欄公布。每名試用期滿的大學生村官一般應至少分工一條線工作、負責一個村（居）民小組。提倡鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把為民辦事全程代理、群眾性文體活動、黨員遠程教育等一項或數(shù)項工作任務統(tǒng)一安排由各村大學生村官主抓，以便橫向考察比較大學生村官的工作能力。對分工由大學生村官負責的工作，村應明確有關人員指導 和幫助。 市（區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應對大學生村官開展調查研究提出明確要求，并鼓勵大學生村官踴躍向《大學生村官報》、《泰州組工信息大學生村官工作?？返瓤锿陡?。 4 ，實行年度工作目標承諾制。主要步驟是： ⑴每年年末，大學生村官在認真調研的基礎上，提出次年分工工作的目標和思路； ⑵大學生村官專門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本村結對聯(lián)系的“工作導師”請教，修改完善工作目標和思路； ⑶大學生村官將工作目標和思路報村黨組織書記同意； ⑷大學生村官面向全村黨員和村民代表作出承諾，并將承 諾內容在村務公開欄公示，接受群眾監(jiān)督；
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