大學(xué)生村官日常管理“四項(xiàng)制度”(已修改)
2024-09-29 08:42 本頁(yè)面
【正文】 1 大學(xué)生村官日常管理“四項(xiàng)制度” 為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官的日常管理，引導(dǎo)大學(xué)生村官真正扎根基層、融入農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，制定以下“四項(xiàng)制度”。 一、駐村制度 （含社區(qū)，下同）工作和學(xué)習(xí)，并在集鎮(zhèn)或任職村住宿、生活（鼓勵(lì)男性大學(xué)生村官住村）。部分大學(xué)生村官因離家較近等原因，要在自己家中住宿的，須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（含街道、園區(qū)黨工委，下同）同意。 （區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道、園區(qū)，下同）機(jī)關(guān)部門(mén)不得隨意借用大學(xué)生村官。確以培養(yǎng)鍛煉為目 的，抽調(diào)大學(xué)生村官參加中心工作或單項(xiàng)工作的，必須以不影響其所在村的本職工作為前提，并明確工作內(nèi)容和期限，借用時(shí)間一次不宜超過(guò)一個(gè)月，一個(gè)考核年度內(nèi)不得超過(guò)三個(gè)月；超過(guò)三個(gè)月的，須報(bào)經(jīng)市（區(qū)）委組織部門(mén)同意。大學(xué)生村官的借用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員扎口管理、建立臺(tái)賬。 。大學(xué)生村官的日常考勤一般由所在村黨組織負(fù)責(zé)，并及時(shí)做好記載。需要請(qǐng)假的，兩天及以?xún)?nèi)由村黨組織書(shū)記批準(zhǔn)，并報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員；三天至六天須逐級(jí)報(bào)告，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員同意；七天及以上須逐級(jí)報(bào)告， 2 經(jīng)所在市（區(qū)）委組織部門(mén) 同意。請(qǐng)銷(xiāo)假應(yīng)完備手續(xù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員建立臺(tái)賬。 除法定假日外，一個(gè)考核年度內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)三十天（含）的，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，扣發(fā)當(dāng)年全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 一個(gè)考核年度內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)不到村上班的，出現(xiàn)一次，由村黨組織書(shū)記對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育；出現(xiàn)兩次，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員進(jìn)行談話提醒，并扣發(fā)當(dāng)年一個(gè)季度的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；出現(xiàn)三次，或一次連續(xù)超過(guò)十五天，或累計(jì)超過(guò)三十天的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)及時(shí)提出解聘建議，經(jīng)市（區(qū)）委組織部報(bào)告市委組織部同意后，由市（區(qū)）人才服務(wù)中心辦理解聘手續(xù)。 務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、考取研究生、另謀職業(yè)等因素離任的 ， 應(yīng)事先向村黨組織提出解聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核并報(bào)告市（區(qū)）委組織部批準(zhǔn)后，由市（區(qū)）人才服務(wù)中心辦理解聘手續(xù)。離任大學(xué)生村官應(yīng)在批準(zhǔn)之日起半個(gè)月內(nèi)，辦理交接手續(xù)，必要時(shí)接受離任審
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