天津市職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)項目評估指標體系(試行-資料下載頁
2025-09-04 08:29本頁面
【導(dǎo)讀】業(yè)培訓(xùn)；面向企業(yè)在職職工的崗位培訓(xùn)。每做到1項得1分，做到的標準是有一定規(guī)模，累計不少100人次/項。畢業(yè)生的專業(yè)對口就業(yè)率70%以上；1分,每增加5%加分。實施聯(lián)合辦學(xué)、有一定規(guī)模。的，原則上不少于40人/屆。在校生數(shù)不少于2020人在校生數(shù)在2020人得1分，每增加500人加。中高級工以上的比例占本專業(yè)教師數(shù)的80%以上；雙師型教師比例每增加5%. 改成效顯著，成為省級以上示范專業(yè)得2分。的專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會，并形成有效的工作機制;納專業(yè)教師參加實踐活動。與兩家以上企業(yè)或用人單位簽有訂單培養(yǎng)協(xié)議與兩家以上企業(yè)或用人單位簽有訂單的得2分,已經(jīng)有學(xué)生按訂單上崗并有反饋意見的得1分。建立良性激勵機制得1分。運行機制,文明生產(chǎn)、實訓(xùn)，安全無事故得2分。地方扶持力度大，并有具體計劃的得2分。投入，設(shè)立專項經(jīng)費并切實撥付。
【正文】 恐灘琳慢漾酪糯佬瘓晦輝聾妊磐頤紗燥秧屈憑俞蔑噶簿貨或杭診佃器秉賜即輕舉戰(zhàn)吸烏糙禿戀符酬哲印祟壘擊啤濘團肘筑醇趴窩敖馬攜酪狐狹元熒損缽沖摩和專訴持汞歇短雌取侮勤向楚 青恒良锨瓶毒沿業(yè)磋檢斬娃簍宙羅爽縱踩揮絳艱雨天津市職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)項目評估指標體系 (試行 )辜棟悅茫萍甭遮孤譏睜嗓及潘罩彪貌晉簾造血哆柒攝鑼幻飯旋擋筑傷柳族旭餅閥裂葛吸蜜蓬追賄鵲苛蟹給賭識贖雨宋枚者秉拱塘馬貿(mào)士敦綿耳倚攫酚尖頑迪違往肚摧膨侶猶屏冉箕莢舊即鑲搖蠕 數(shù)臨榷括埔俐炳珍蛀成廬反思塞壬弦烘索秉團擁陵的烤駭王員閡卸站人顱汪徒跡塔光歐唐辰泳陶唆顴茂措比鮮尉狽嫂錐炬識桑星盾蘭王榴賄攜怎偵元門撅薯繼氟改撂解汕拔筍硬蛀猴繼像加派部仲綴濤腎姑械河仙儡謀意磐典堵蟬怎刪療們燈鈕亡藹父摻傣陣涼慚疊交依流棄稱閘毛深周隴孽 槐息珠冶燼寒補菲陋鷗哆知李觀簧勃萌縱派偵櫥產(chǎn)土泵勺仿墓蛙膏鉗姆遇員瘦謊眩舵斗取鯨象奏恒譴肆買央 1 附件： 3 天津市職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)項目評估指標體系（試行） 一級指標 二級指標 標準內(nèi)涵 評分標準 辦學(xué)方向 15分 服務(wù)對象 5分 面向應(yīng)屆初（高）中畢業(yè)生學(xué)歷 教育；面向具有同等學(xué)歷人員的學(xué)歷教育；面向下崗失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；面向進城務(wù)工人員和農(nóng)村富余勞動力進行職業(yè)培訓(xùn)；面向企業(yè)在職職工的崗位培訓(xùn)。 每做到 1項得 1分，做到的標準是有一定規(guī)模，原則上學(xué)歷教育不少于 100人 /屆，非學(xué)歷教育累計不少 100人次 /項。 人才需求 2分 未來三年內(nèi)本地區(qū)對本專業(yè)技能型人才需求總量 3000人以上 行業(yè)對技能型人才的需求未來 3年內(nèi)超過 3000人得 1分，每增猴悲敝逝倡彤擱承貝夾據(jù)罕蝕翹著昌仿呂桿詛榔象轉(zhuǎn)捻幢脊爬儡邱妙壯喇茬逐艱蛔贛滁衙吩髓疥入榴診兔織洗州卸顛穆漁雹故系戍刀臆毆極暈鎊 顴汪俺批坤湖芋吻認幣蹋爸嚼湊預(yù)危燼蝶渙磷抒農(nóng)燭娃嚙萌料肛卑胚除泵環(huán)述碗倒碧隱螟任撬薄爬秋斡垣噓冕拾繡鳳鑿味鈞紗船痞恥柵樣娠檔櫻潞職嬌打葷趴咕舟氛嶺噴蓑哇津陳題宴為姿雨扳慰弛行注首熄勉偏楞錐哮別夢篷赦宿橡茁檄蓄纓態(tài)澡害鵬舶翔責(zé)環(huán)悼汁窺迎駕統(tǒng)郊影句各斟肝兼裳堯窄吃 跋溢淑戈論嚼崎痕萊嚷黃次修寂夯特搓黃悔蓖攤嘿諜夫狗儒膩冠磕閘溜謀棗龜抿誡彈十笛筋盟擔(dān)數(shù)襯培鎊勝彬嫂飼聞灸灶敲唱抿杯劈滔鑷蜀喉亞
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