旅游管理專業(yè)學(xué)生在酒店就業(yè)狀況綜述畢業(yè)論文-資料下載頁
2024-09-12 10:34本頁面
【導(dǎo)讀】學(xué)生員工流失的現(xiàn)狀，流失的消極與積極影響，流失問題產(chǎn)生的原因三個(gè)方面，對(duì)大學(xué)生酒店就業(yè)研究情況進(jìn)行了探討。文章反映了這一研究領(lǐng)域的進(jìn)展，學(xué)術(shù)。動(dòng)態(tài)以及今后需要進(jìn)一步重視的理論和實(shí)踐問題。很大程度上促進(jìn)了旅游管理專業(yè)教育規(guī)模的擴(kuò)大。然而，近幾年來，旅游管理專。勢十分嚴(yán)峻，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。才培養(yǎng)方案的改革，并促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)雙方人才供需的良性發(fā)展。酒店管理專業(yè)大學(xué)生，就業(yè)時(shí)普遍存在好高。大量具有培養(yǎng)前途的酒店管理專業(yè)的大學(xué)生流向酒店以外的企業(yè)與公司。無形中造成酒店管理專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率低的現(xiàn)象。酒店業(yè)管理人員不僅應(yīng)。級(jí)晉升為管理人員的，而這些經(jīng)驗(yàn)往往是酒店成功經(jīng)營的根本。中充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)，酒店管理專業(yè)的大學(xué)生就難以在酒店中立足。略遜一籌，造成大學(xué)生心理的不平衡，使自己失去繼續(xù)工作的信心。學(xué)生，美名其曰“鍛煉”，帶給實(shí)習(xí)生很大的心理抵觸。鍛煉自己的人際交往溝通能力，很多同學(xué)出現(xiàn)溝通障礙。
【正文】 的擇業(yè)動(dòng)機(jī)和擇業(yè)心態(tài)。大學(xué)生應(yīng)該樹立從基層做起的思想，要認(rèn)識(shí)到進(jìn)入酒店工作后，不首先從服務(wù) 員做起，就不會(huì)有事業(yè)的成功?；鶎庸ぷ鳛榇髮W(xué)生施展才華提供了有利條件，大學(xué)生應(yīng)該克服怕苦心理，要有耐性，避免產(chǎn)生急于升遷的焦躁情緒，樹立從零開始的理念，培養(yǎng)從大處著眼，小事入手的工作作風(fēng)，樹立良好的求職心態(tài)。 大學(xué)生對(duì)自己應(yīng)有一個(gè)實(shí)事求是的認(rèn)識(shí)。不僅應(yīng)考慮 “ 我想要從事什么職業(yè) ” ， “ 我愿意干什么工作 ” ，而且更要用 “ 我能干什么 ” ， “ 酒店需要我干什么 ” 的思維方式全面地審視自己。大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極捕捉成功機(jī)遇。確定適當(dāng)?shù)钠谕?，及時(shí)協(xié)調(diào)個(gè)人志愿與酒店業(yè)需要的關(guān)系，合理支配自己的情感和行動(dòng)，以 得到業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，從而獲得求職擇業(yè)的成功。 應(yīng)該教育學(xué)生在日常平凡的工作中，訓(xùn)練不畏困難、不怕挫折的心理素質(zhì)。在工作中難免會(huì)遇到挫折，但是遇到挫折后，要認(rèn)真分析失敗的原因，是主觀努力不夠還是客觀要求太高 ?是客觀條件茍刻還是主觀條件不具備 ?認(rèn)真分析，才能心中有數(shù)，才能更好地展現(xiàn)自己的才華，從工作的成就中去尋找樂趣。 大學(xué)生要不斷為自己設(shè)立切實(shí)可行的目標(biāo)，以激發(fā)自我的工作熱情和創(chuàng)新精神，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。大學(xué)生應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，只有將在學(xué)校學(xué)到的理論7 知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，使理論知識(shí)得以升華，才能成為當(dāng)代酒店業(yè)所 需要的管理型人才。 結(jié)論 總之，要解決酒店管理專業(yè)大學(xué)生員工流失的問題，大學(xué)生本身必須端正自己的擇業(yè)動(dòng)機(jī)，樹立首先從基層做起的思想，發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)的精神 。酒店應(yīng)不斷完善人事管理體系，提高大學(xué)生在酒店中的地位，為大學(xué)生提供發(fā)揮作用的舞臺(tái) 。旅游院校應(yīng)更新教育模式，遵循理論聯(lián)系實(shí)際的教育原則，培養(yǎng)高質(zhì)量的酒店管理人才。只有將這三方面有機(jī)地結(jié)合起來，才能為我國酒店業(yè)造就出一大批高素質(zhì)的、穩(wěn)定的專業(yè)管理人才，更好地推動(dòng)酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)旅游強(qiáng)國的奮斗目標(biāo)。 [參考文獻(xiàn) ] [1]潘利，河南省旅游業(yè)與現(xiàn) 代服務(wù)業(yè)耦合發(fā)展探討，許昌學(xué)院，中國期刊網(wǎng) 2020年 11 期 [2]葉全良 世界酒店業(yè)的形成和發(fā)展，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院，中國期刊網(wǎng) 2020年 01期 [3]白永秀：范省偉，中國涉外酒店業(yè)：現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策，西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，教授，博士導(dǎo)師：西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，研究生，當(dāng)代財(cái)經(jīng)， 1999年 11 期 [4]何建民，《現(xiàn)代酒店管理經(jīng)典》，遼寧科學(xué)技術(shù)出版社出版， 1996年
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