無固定期限勞動合同風(fēng)險提示-資料下載頁
2024-09-12 10:27本頁面
【導(dǎo)讀】第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效，其。合同，試用期不得超過六個月。法安排補(bǔ)休或支付加班費。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。每周休息日為____。定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。例為員工繳納社保。乙方在試用期期間的工資為________元。___元或按__________________執(zhí)行。第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。管理，提高職業(yè)病防治水平。動強(qiáng)度的勞動和孕期或哺乳期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得。安排其延長工作時間和夜班勞動。在用工時要注意，避免不必要的糾紛。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
【正文】 __________________________________________________________ __________________________________________________________。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng) 事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 0 年費 0 咨詢費，商法通 中小微企業(yè)在線法律服務(wù)平臺 () 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下 ___________________________ _________________________________________________________。 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 甲方 (蓋章 )：乙方：（簽名） 法定代表人：（簽名） 簽訂日期： _____年 ____月 ____日簽訂日期： _____年 ____月 ____日 參考資料：
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