無固定期限勞動合同風(fēng)險提示-文庫吧在線文庫
【正文】 中小微企業(yè)在線法律服務(wù)平臺 () 風(fēng)險提示 四 ： 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 ________________________。 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 0 年費 0 咨詢費，商法通 中小微企業(yè)在線法律服務(wù)平臺 () 風(fēng)險提示一 ： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職 業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在用工時要注意，避免不必要的糾紛。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。
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