【導讀】系的勞動者,在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同時使用。約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),填寫不下時,可另附紙。一份不得由用人單位代為保管。者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。簽勞動合同將不重復計算試用期。第七條本酒店安排勞動者執(zhí)行下列第種工時制度。周期內(nèi)總的實際工作時間不超過法定的標準工作時間。第八條用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。勞動保障制度》的制度規(guī)定,以貨幣形式支付勞動者既定的薪資。店依據(jù)每個月各部門相應(yīng)的銷售商品數(shù)量而定期發(fā)放的獎勵。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。的事故,減少職業(yè)危害。第十八條用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè),危及勞動者人身安全的,勞動者有權(quán)拒絕。人單位提出批評、檢舉和控告。償?shù)?,在辦結(jié)工作交接結(jié)束后按時支付。