【導(dǎo)讀】2020年秋期電大把《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理》網(wǎng)絡(luò)核心課納入到“國開平臺”進(jìn)行考核，針對這個平臺，本人匯總了該科。所有的題，形成一個完整的題庫，并且以后會不斷更新，對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查。本文庫還有其他網(wǎng)核及教學(xué)考一體化答案，敬請查看。穩(wěn)狀態(tài)，從而規(guī)避風(fēng)險。這一屬性符合企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)生理論。以上時，母公司對被投資企業(yè)擁有的控制權(quán)為（）。在企業(yè)集團(tuán)組建中，（）是企業(yè)集團(tuán)成立的前提。以出資者身份行使對子公司的管理權(quán)。當(dāng)前，企業(yè)集團(tuán)組建與運(yùn)行的主要方式有（）。集團(tuán)公司是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)眾多企業(yè)之一，常被稱為（）。影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)選擇的最主要因素有()。的企業(yè)群體，但“企業(yè)集團(tuán)”本身并不具有法人資格。組織”等層級構(gòu)成。程度及管理跨度等。請對金融控股型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行優(yōu)劣分析。

　　

【正文】 二是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 管理分析 b. 管理效益 c. 管理激勵 d. 管理評價 題目 8 下列指標(biāo)中，不屬于內(nèi)部作業(yè)流程層面的是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 產(chǎn)品退貨率 b. 訂貨交貨時間 c. 員工滿意度 d. 產(chǎn)品維修天數(shù) 題目 9 集團(tuán)層面的業(yè)績評價包括母公司自身業(yè)績評價和（ ）業(yè)績評價。 選擇一項(xiàng)： a. 集團(tuán)整體 b. 事業(yè)部 c. 分公司 d. 子公司 題目 10 經(jīng)濟(jì)增加值（ EVA） 的核心理念是資本獲得的收益至少要能補(bǔ)償投資者承擔(dān)的風(fēng)險。經(jīng)濟(jì)增加值的基本計(jì)算公式是用（ ）減去資本成本。 選擇一項(xiàng)： a. 銷售收入 b. 平均資產(chǎn)總額 c. 稅后凈營業(yè)利潤 d. 息稅前利潤 二、多項(xiàng)選擇題（每小題 2分，共 20分） 題目 11 企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)管理分析的基本特征包括 ( )。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 以提升集團(tuán)整體價值創(chuàng)造為目標(biāo) b. 以集團(tuán)戰(zhàn)略為導(dǎo)向 c. 以母公司報表為基礎(chǔ) d. 側(cè)重“財(cái)務(wù) —— 業(yè)務(wù)”一體化分析 e. 以合并報表為基礎(chǔ) 題目 12 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理分析所需 要的外部信息有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 資本市場與產(chǎn)品市場相關(guān)信息 b. 公司預(yù)算 c. 行業(yè)報告 d. 集團(tuán)戰(zhàn)略 e. 國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策 題目 13 反映資產(chǎn)使用效率的財(cái)務(wù)指標(biāo)（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 流動比率 b. 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 c. 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 d. 資產(chǎn)負(fù)債率 e. 存貨周轉(zhuǎn)率 題目 14 通過公司價值計(jì)量模式可以看出，導(dǎo)致公司價值增加的核心變量主要有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 自由現(xiàn)金流量 b. 時間上的可持續(xù)性 c. 產(chǎn)品折舊 d. 凈利潤 e. 加 權(quán)平均資本成本 題目 15 在財(cái)務(wù)管理分析與價值驅(qū)動因素中，決定公司價值的驅(qū)動因素包括（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 產(chǎn)品生命周期 b. 負(fù)債成本 c. 產(chǎn)品質(zhì)量 d. 資本結(jié)構(gòu) e. 權(quán)益成本 題目 16 與單一企業(yè)組織相比，企業(yè)集團(tuán)業(yè)績評價具有（ ）等特點(diǎn)。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 簡單性 b. 方便性 c. 復(fù)雜性 d. 多層級性 e. 戰(zhàn)略導(dǎo)向性 題目 17 一般認(rèn)為，反映企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的維度主要包括（ ）等方面。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 內(nèi)部作業(yè)流程 b. 盈利能力 c. 科研能 力 d. 營運(yùn)能力 e. 償債能力 題目 18 分部財(cái)務(wù)業(yè)績評價關(guān)注過程風(fēng)險及最終財(cái)務(wù)成果，其核心指標(biāo)主要包括（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 盈利性指標(biāo) b. 產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo) c. 償債能力及風(fēng)險性指標(biāo) d. 企業(yè)成長指標(biāo) e. 資產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo) 題目 19 平衡計(jì)分卡的業(yè)績維度是（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 學(xué)習(xí)和成長 b. 內(nèi)部作業(yè)流程及其指標(biāo) c. 財(cái)務(wù)維度及其指標(biāo) d. 行業(yè)發(fā)展及其指標(biāo) e. 客戶維度及其指標(biāo) 題目 20 客戶業(yè)績的核心評價指標(biāo)包括（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 老 客戶保持率 b. 從客戶處所獲得的利潤率 c. 新客戶獲得率 d. 市場份額 e. 客戶滿意度 三、判斷題（每小題 1分，共 10分） 題目 21 與單一企業(yè)相比，企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理分析的特殊性在于分析對象不同，其至少要包括企業(yè)集團(tuán)整體分析和分部分析兩大類。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 22 企業(yè)集團(tuán)整體分析強(qiáng)調(diào)集團(tuán)總體的創(chuàng)造價值能力，其分析結(jié)果主要用于對所屬公司的未來管理行動與戰(zhàn)略調(diào)整。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 23 盈利水平反映公司管理能力，同時也反映了公司滿足利益相關(guān)者（股東、債權(quán)人、員工等）利益訴求的程 度。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 24 如何協(xié)調(diào)成本與收益、費(fèi)用與利潤的關(guān)系是資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 25 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況與價值驅(qū)動因素分析中，財(cái)務(wù)狀況主要體現(xiàn)在兩個方面：一是營運(yùn)能力，二是盈利能力。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 26 業(yè)績評價作為集團(tuán)管控的重要一環(huán)，既用于戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果評價，同時也為未來戰(zhàn)略修正、調(diào)整提供前提。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 27 利用貢獻(xiàn)毛益法對分部及非獨(dú)立法人單位進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)績評價，具有一定的主觀性。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 28 非財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)是指除財(cái) 務(wù)業(yè)績以外的、反映企業(yè)運(yùn)營、管理效果及財(cái)務(wù)業(yè)績形成過程的指標(biāo)。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 29 根據(jù)國資委相關(guān)規(guī)則，國有企業(yè)平均資本成本率統(tǒng)一為%。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 題目 30 集團(tuán)整體的非財(cái)務(wù)業(yè)績主要涉及戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風(fēng)險控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻(xiàn)等方面。 選擇一項(xiàng)： 對 錯 四、理論要點(diǎn)題（每小題 5分，共 10分） 題目 31 怎樣看待企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)管理分析與分部財(cái)務(wù)管理分析？ 答： 企業(yè)集團(tuán)整體分析著眼于集團(tuán)總體的財(cái)務(wù)健康狀況，其基本特征為： （ 1）以集 團(tuán)戰(zhàn)略為導(dǎo)向（ 2）以合并報表為基礎(chǔ)（ 3）以提升集團(tuán)整體價值創(chuàng)造為目標(biāo) 企業(yè)集團(tuán)分部是一個相對獨(dú)立的經(jīng)營實(shí)體，他可以體現(xiàn)為子公司分公司或某一事業(yè)部，其特征為： （ 1） 分部分析角度取決于分部戰(zhàn)略定位 （ 2） 分部分析以單一報表（或分部報表）為依據(jù) （ 3） 分部分析側(cè)重“財(cái)務(wù) —— 業(yè)務(wù)”一體化分析 題目 32 什么是業(yè)績評價？在“業(yè)績”維度中需明確哪些內(nèi)容？ 答： 業(yè)績評價是評價主體依據(jù)評價目標(biāo)，用評價指標(biāo)方式就評價客體的實(shí)際業(yè)績對比評價標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的業(yè)績評定和考核意在通過評價達(dá)到改善管理，增強(qiáng)激勵的目的。 需要明 確“業(yè)績”維度；評價目標(biāo)；評價指標(biāo)與評價標(biāo)準(zhǔn) 。 五、查找任意企業(yè)集團(tuán)的相關(guān)財(cái)務(wù)資料，完成以下命題，字?jǐn)?shù)不少于 1000字。（每小題 25 分，共 50分） 題目 33 進(jìn)行企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況或盈利能力的分析 答： 2020年 11月 5日，禾晨信用評級將北京王府井百貨（集團(tuán)）股份有限公司的長期信用評級確認(rèn)為 AA﹢，評級展望為穩(wěn)定。禾晨信用分析師羅比表示：“此次評級及展望反映了我們對北京王府井百貨（集團(tuán)）股份有限公司在百貨零售行業(yè)中規(guī)模、盈利能力處于中上游水平 ,財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定，以及 2020 年新開業(yè)門面將為公司業(yè)績帶來新的利潤增長點(diǎn)等積極因素表示良好支持。但與此同時，我們也將繼續(xù)關(guān)注公司的促銷策略和力度，以及國家一系列消費(fèi)市場刺激力度等削弱因素。” 公司創(chuàng)立于 1955年，系國有控股企業(yè)，注冊資本為 ，是一家專注于百貨業(yè)態(tài)的全國性連鎖零售企業(yè)。公司目前在全國 15 個城市開業(yè)運(yùn)營 20 家大型百貨商場，初步完成了主業(yè)連鎖的戰(zhàn)略布局，在競爭中取得了相對的優(yōu)勢地位。 截止 2020年末，公司銷售收入 ，同比上升 %。從行業(yè)構(gòu)成，公司的銷售收入主要來源于百貨零售業(yè)，占主營業(yè)務(wù)收入比例 %，銷 售毛利率為 %；從銷售收入的地域分析，華北地區(qū)占 %，中南地區(qū)占%，西南地區(qū)占 %，西北地區(qū)占 %。我們預(yù)計(jì)公司隨著異地?cái)U(kuò)張步伐的加快以及新開營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營，將不斷為公司帶來新的盈利增長點(diǎn)。 禾晨信用評級認(rèn)為，根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)和零售業(yè)發(fā)展的趨勢，公司將加快產(chǎn)業(yè)和資本資源的整合，進(jìn)一步在延展品牌、拓展地域、豐富業(yè)態(tài)模式、培育人才、創(chuàng)新企業(yè)機(jī)制等方面下功夫，以實(shí)現(xiàn)新的跨躍式的發(fā)展。但與此同時，我們也將繼續(xù)關(guān)注公司的促銷策略和力度，以及國家一系列消費(fèi)市場刺激力度等削弱因素。 題目 34 選取相關(guān)指標(biāo)對企業(yè)集團(tuán)業(yè)績進(jìn)行評價 答： 企業(yè)集團(tuán)管理業(yè)績評價的原則 .為了發(fā)揮企業(yè)集團(tuán)的協(xié)作優(yōu)勢 ,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益的最大化 ,集團(tuán)公司在進(jìn)行評價指標(biāo)的設(shè)置時必須首先考慮目標(biāo)一致性原則 .該原則要求 ,對子公司的目標(biāo)設(shè)定與考核必須有助于防止子公司在違背企業(yè)集團(tuán)利益的基礎(chǔ)上追求自身利益的最大化 . .企業(yè)管理應(yīng)是一種戰(zhàn)略性管理 ,即應(yīng)考慮企業(yè)的可持續(xù)性發(fā) 展 .戰(zhàn)略性原則要求業(yè)績評價指標(biāo)的設(shè)置要考慮以下兩個方面 :①注重財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)間的均衡 .財(cái)務(wù)指標(biāo)存在以下缺陷 :第一 ,財(cái)務(wù)指標(biāo) 主要是結(jié)果性指標(biāo) ,只能反映行為的結(jié)果 ,不能反映行為的過程 .第二 ,財(cái)務(wù)指標(biāo)不能全面反映管理者的經(jīng)營管理業(yè)績 .財(cái)務(wù)會計(jì)報表是以會計(jì)特有的語言來反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況 ,經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量 ,這就使得許多不能用 會計(jì)特有的語言 來表述的非財(cái)務(wù)業(yè)績 ,由于不能進(jìn)入財(cái)務(wù)報表 而難以通過財(cái)務(wù)指標(biāo)反映出來 .第三 ,財(cái)務(wù)指標(biāo)極易受到人為操縱 ,上述缺陷導(dǎo)致單純的財(cái)務(wù)指標(biāo)所構(gòu)建的業(yè)績評價體系容易導(dǎo)致管理者的短期行為 ,例如管理者常常通過縮減研究開發(fā)支出來增加本期利潤 ,顯然這不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展 .因此 ,為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 ,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置戰(zhàn)略性的 業(yè)績衡量體系 .②注重贏利性指標(biāo)與流動性指標(biāo)間的均衡 .在用財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)衡量企業(yè)管理業(yè)績時 ,不能只看到其贏利性 ,還必須充分了解資產(chǎn)的質(zhì)量及其流動性 .企業(yè)的賬面贏利性很強(qiáng) ,但資產(chǎn)質(zhì)量不高 ,流動性很差 ,也可能給企業(yè)帶來極大的風(fēng)險 .如不惜應(yīng)收賬款的質(zhì)與量而大量銷售取得贏利 ,就可能由于大量壞賬的產(chǎn)生給企業(yè)帶來巨大的損失 .3可控性原則 .可控性原則就是要求對子公司管理者的業(yè)績評價應(yīng)限于其權(quán)利可控的范圍 .影響業(yè)績的因素有很多是管理者不能控制的 ,如外部市場環(huán)境的變化 ,總部分?jǐn)偟墓芾碣M(fèi)用等 .只有在業(yè)績評價時剔除這些不可控因素的影響 ,才能使評價更為公平 ,合理 ,達(dá)到激勵 ,約束管理者的目的 .二 ,平衡記分卡的基本內(nèi)容平衡記分卡是 2世紀(jì) 9年代由和研究提出的一種新型的企業(yè)內(nèi)部業(yè)績評價方法 .它克服了傳統(tǒng)單純以財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績評價的不足 ,既包括財(cái)務(wù)方面的衡量 ,又包括非財(cái)務(wù)方面的衡量 。既強(qiáng)調(diào)結(jié)果 ,又注重過程 .一般來說 ,業(yè)績評價的財(cái)務(wù)指標(biāo)涉及三個方面 ,即贏利能力、營運(yùn)能力和償債能力 .①對于贏利能力指標(biāo)主要有三種不同的評價基礎(chǔ) ,它們分別是利潤基礎(chǔ) ,現(xiàn)金基礎(chǔ)和市價基礎(chǔ) .而以利潤為基礎(chǔ)的評價指標(biāo)又可具體分為會計(jì)利潤基礎(chǔ) (如銷售增長率 ,可控邊際貢獻(xiàn) ,稅后利潤 ,等 )和經(jīng)濟(jì)利潤基礎(chǔ) (如經(jīng)濟(jì)增加值和修正的經(jīng)濟(jì)增加值 )兩個方面 .以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的評價指標(biāo)主要有經(jīng)營現(xiàn)金凈流量 ,自由現(xiàn)金凈流量等一系列指標(biāo) .以市價為基礎(chǔ)的贏利性指標(biāo)主要有股票市價等 .②對于營運(yùn)指標(biāo) ,它反映企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)有的資產(chǎn)創(chuàng)造價值的能力 ,涉及資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 ,存貨周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等指標(biāo) .③對于償債能力指標(biāo) ,它立足于企業(yè)經(jīng)營的安全性 ,主要涉及流動比率 ,速動比率和資產(chǎn)負(fù)債率等一系列指標(biāo) .平衡記分卡的非財(cái)務(wù)指標(biāo)涉及顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)與成長三個方面。