【導讀】制定本作業(yè)文件。手冊的支持性文件。本作業(yè)文件由人力資源部提出和解釋。本作業(yè)文件由質(zhì)量管理部歸口。下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。行和驗證人員任職資格,下達人員上崗資格有關文件。各部門、分公司人員應對照各自崗位職責、權限開展工作,嚴格執(zhí)行本管理規(guī)定。量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊,并組織實施;要求,并提供充分的資源;c)委任管理者代表,明確其職責和權限;a)協(xié)助確定管理方針、目標、指標;分管院長協(xié)助院長工作,對分管的工作負責。b)向最高管理者報告院管理體系運行的業(yè)績和改進的需求;c)確保在院內(nèi)通過各種方式提高員工滿足顧客、相關方要求和安健環(huán)意識;e)負責與管理體系有關事宜與外界溝通和聯(lián)絡。c)對工程勘測設計技術上的先進合理性和重大設計原則全面負責;計任務按時完成的能力;g)從事電力勘測設計工作十年以上,并擔任項目設總、主工兩年以上。