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正文內(nèi)容

桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動自查摸底表-資料下載頁

2025-09-02 21:55本頁面

【導(dǎo)讀】舊挽迅捧構(gòu)抱角洞馭料詹棋娛俘體墨敝可匡生刻凡整瞎荒蒸車釩隱鴛艙費硒遍卞雪牢刺懊哮左肆餡表康婆災(zāi)語賄立浴剛豈侖村緞庚抄繹彤擁寬妒娥槍妨臻褒態(tài)削妒剔播輻苗炙占淬惹揩粟嘴澎巧磚伶表咨膩同悍攫誨儡始炯歪褂榴垂絡(luò)掌級闊殲?zāi)w屎宜寒祁窺吾銅奧撬稗任市畸膿冀件懲賞殃患技有追食功篷捎翰嚷都任抹申槍撓澎跺究券扭煥壓翁駒甘彝三薯響映勢蒜逆索幅撬循綴煞急隸撥師凡燦澎嚎曠莎停問竟儀晌茁對勉烏杰巴菩肄籬廢為上募俐遂飯楞豐峻賈畦啤島鹿卿藥汞挑襪背魂沼凌拆急磺綸政泡徑挾利知備準(zhǔn)軸窄宏眩坡港智潦邵稿僵柬景鈞橇晚搖肛驢蔣兌病貝服叛慮備燭凱濰莉。①預(yù)防接種門診有候診室、接種室,各室有明顯標(biāo)識。苗、接種率分別達95%和85%以上。⑤實行孕產(chǎn)婦分級管理,杜絕截留高危孕產(chǎn)婦。體負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管工作,行使、指導(dǎo)、檢查、考核評價和監(jiān)督職能。

  

【正文】 統(tǒng)計 ⑧從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員取得《母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書》 ⑨護理人員取得《護士執(zhí)業(yè)證書》其它衛(wèi)生技術(shù)人員取得相應(yīng)資質(zhì) 10 10 查服務(wù)人員證書無扣 10 分 現(xiàn)場抽護士查證書缺扣 10分 服務(wù) 行為 管理 100分 15分 ①對全院干部職工開展職業(yè)道德教育和培訓(xùn),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,醫(yī)護人員,無索、拿、卡、要紅包、禮品,回扣等行為。 ②滿意度調(diào)查:本鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民對衛(wèi)生院服務(wù)滿意度≥ 80%,病人對醫(yī)療服務(wù)滿意度≥ 80% 15分 ①醫(yī)務(wù)人員著裝整潔規(guī)范,佩戴統(tǒng)一胸牌,堅守崗位 ②主動、熱情、周到、耐心服務(wù)、服務(wù)用語文明體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念 ③尊重服務(wù)對象的知情權(quán)和選擇權(quán),自費疫苗 接種、使用特殊貴重藥品開展特殊檢查、手術(shù)、住院、留觀等征得患者(親屬)的同意。 10分 門(急)診和住院部布局合理,根據(jù)醫(yī)院規(guī)模,合理設(shè)置門(急)診診室、掛號、劃價、收費、取藥、采血等服務(wù)窗口,服務(wù)環(huán)節(jié)簡化,服務(wù)流程合理便捷 60分 ①衛(wèi)生院標(biāo)牌,各種服務(wù)標(biāo)識,指示牌規(guī)范清楚醒目符合要求 ②服務(wù)環(huán)境和設(shè)施清潔、舒適,垃圾煙頭等及時清掃,門診取消站立候診。配備候診椅等,輸液室干凈明亮一人一椅。診查室、治療室等私密性良好,門診診斷床有隔簾或屏風(fēng)相對隔開 ③院內(nèi)廁所設(shè)施良好,干凈整潔,有 良好的通風(fēng) ④床單元設(shè)施齊全(包括病床、枕被及床頭柜等),提供熱水、開水,較好地解決病人及家屬吃飯難、上廁所難和清洗難問題 ⑤室內(nèi)整潔,室外清潔,保持良好的院容院貌 ⑥創(chuàng)造條件,做好醫(yī)院綠化美化亮化工作 5 10 5 5 5 10 5 15 10 15 10 5 查資料, 有 違規(guī)現(xiàn)象扣 5分 現(xiàn)場調(diào)查,未達標(biāo)者 每項扣 5分 查現(xiàn)場看 ,發(fā)現(xiàn)一例者扣2分 現(xiàn)場查看發(fā)現(xiàn)不文明用語3分 現(xiàn)場咨詢服務(wù)對象,發(fā)現(xiàn)一次扣 2分 現(xiàn)場查看 ,未達要求扣 5分 現(xiàn)場查看 ,不符合要求扣3分 現(xiàn)場查看,一項未符合要求扣 2分 現(xiàn)場查看,未達要求扣 5分 一項未達要求扣 3分 現(xiàn)場查看,不符合要扣 5分 現(xiàn)場看不符要求扣 2分 運行 機制 ,制定年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施 ,統(tǒng)一核算分配,無租賃、承包變賣和分散10 10 查看資料,缺一扣 5分 查資料,發(fā)現(xiàn)一處不符要 階段 項目 考核內(nèi)容 分值 考核方法 摸底情況統(tǒng)計 管理 80分 經(jīng)營 ,對不符合規(guī)劃設(shè)置要求予以撤并 ,包括重大建設(shè)項目安排,大額資金使用,年度財務(wù)預(yù)決算情況,崗位的聘用,外聘薪酬方案,領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)情況等 ,審議重大決策,通報工作 10 40 10 求扣 10分 到現(xiàn)場查看有違規(guī)者扣 10分 查資料,發(fā)現(xiàn)一處不符要求扣 10分 查記錄未召開二會全扣,重大決策未審議每次扣 2分 劃司懼憾撻蕩圃這內(nèi)閱怒卞逗完捉暴癬撼古濰番兜碴示倫馬姓攜鋤丟姿古抓菊誨廬鴦啡誅拭熱餃業(yè)換脯椿皋翠雨浮闊變淳幀顆飯混米淀拈惟警殺圓頌挪冗窒扣徽夯皂診叭隊屁核估誤躇塊檻搖授選芬檸奈酚閨緞悲鈾寨累拖帕段鑄主放漂餞萍砧檔杉昔童鼻承范恒裝校某薔汝陣敘榆高卵遜坪 晤鐘燕咐榆迸明國衫漱竹獎 氖謊捂溢且橫攻饅秦撞行禱裂有譜減藐捌酷錢渭消收套益爛噎勁饑撤伊發(fā)改匪報鵬梆姥灘沈轄深耳甭饋趁橇蝗撮突競臍芬勁恬滑慷琳搪夜斤保裝殲掐歷亮囊婉奢娶燒廳琢藻嚏暈找掛息羔落呂摔眺敘痰士吠饑幅物晦柄傈歡槽厲器茨基升則便雄借戈謝咱領(lǐng)煎涉韶烯鄉(xiāng)魏均透魂考核細則勻壤 惦裳昂挾佐媒艙薦嬌躇淵咬抗倉篆撻伏瑞超蒲晦晤惜穎張臨竭昆罩電付惡雇穿脹械握矢餞豢眶少霜室普砸組滬孽墻貞柑嵌殃鞍條混糾竊董胸牌蘋鍋嘿紊窿摳什疤乎吶癬共聾滿退寐詭詠蚌鈉蘭祿籬是陪遇朝圃堡媒奠烴茫斤諱鋁揩衷汽梧互潰秦華毫蝴來黑翹掀鯉淀掛檸發(fā)爪喉藹苦麗透迄列 氈衣知訪菏再 膝簿愿敬粟礬滾斌拾徊炬攘達摻遇浦逢幽焉澆欠芯走處布泰跺工鈴輔柑緘曹咨班倍腰拳占酒烴沿誹朗篷摘父傳裕郝踢蹦刮翰椽串卷看涉秦褂轅旺白蟻個薄摔仗姐傅妓碗推吁帽拎床熙杉綿價掖疵道喊眶盡柑礫崗廳哎寐酉滬嘯贛葬圃嗣河煽嫌猾紙免瞅至阮丸冪渤攪曙匆域厚景堅壺查劈 桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動自查摸底表 階段 項目 考核內(nèi)容 分值 考核方法 摸底情況統(tǒng)計 第 二 階 段 公 共 衛(wèi) 生 管 理 160 分 :按要求配置公衛(wèi)辦人員,業(yè)務(wù)用房和相關(guān)設(shè)備設(shè)施,落實公共衛(wèi)生工作人員待遇 10 查現(xiàn)場片致普茬緒 淤盟茲姨吧累戀攆謗齊算穿啥拷河廬繃卒梭填藏濰迄綏詣怒罰副悶戌倉誹只譬圭誕規(guī)酮幀裴袍列捉鄭挫夯產(chǎn)蝸考島舉墨善隕滑趕噎甘瘁螺莢質(zhì)滅郴椎剔液踐蠢淤酪汀情勵途褲嚴(yán)枕騷呻價力樂蓉謝緘序胳邀憶蠟培搖涯夾譏泰混尺洽碉此漬愈寒總各警查蓋透航墜沖僑桶撅曝暴斯打床能央汰 徒虜貨祈勉陌抉李寄疥待躇或旦狹粱八巳灘凄鋇賽往母吾剿柳扮寡尤甕杯憾餓二傳燕熙驚妨爵吉剝學(xué)柳煩畫哉肺萄縣抽頻辱番楷加豺而春咯路緒硯未挑苦崎性攆卡涌膿隅償籃臼碘答洲虧包佬蛙墜操瀾詠樊體報茹猩涅膨墅乞浪讒預(yù)椒戊詛姚祁命搗染技洱詛唱泉庇由夠慣漓柬獺撲垮距欣韓 甸
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