【導讀】好汽車專業(yè)的基本條件之一。全體教職員工必須高度重視實訓室的建設，積極參與。統(tǒng)籌規(guī)劃，使投資發(fā)揮最大效益。管理協(xié)調發(fā)展，創(chuàng)造條件使實訓室的各項功能得以充分發(fā)揮。的業(yè)務素質和職業(yè)道德，確立主人翁精神，樹立全心全意為教學、科研服務的思想。的規(guī)定，承擔實訓、實習、實訓教學任務，并按時、按質、按量開出各項實訓。養(yǎng)成嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，提高分析問題、解決問題的實際能力。器設備處于良好狀態(tài)。無條件接受學?；蛏霞壷鞴懿块T對資產(chǎn)的清查。果及實訓報告是否準確、規(guī)范為主要依據(jù)。作不負責任造成損失者，進行批評教育或行政處分，直至追究法律責任。匯報以上物品的存放和使用情況。責任人檢查室內有無火種，切斷電源，關閉水源和門窗。烘箱及熱處理專用爐等應在防火安。容器內，放于確定的安全位置，不得隨意亂放。

　　

【正文】 較圓滿地回答問題。實習態(tài)度端正，實習中無違紀 、曠課 行為。 及 格：實習態(tài)度端正，完成了實習的主要任務，達到實習大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實習報告，內容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，考核中能回答主要問題。實習中雖有一般違紀行為但能深刻認識，及時改正。 不及格：凡具備下列條件之一者，均以不及格論。 1） 未達到實習大綱規(guī)定的基本要求，實習報告馬虎潦草，或內容有明顯錯誤；考核時不能回答主要問題或有原則性錯誤； 2） 未參加實習的時間超過全部實習時間三分之一以上者； 3） 實習中有違紀行為，教育不改，或有嚴重違紀行為者。 實訓 辦公室 連云港交通 技工 學校 實驗 (訓 )室工作考評辦法 （試行） 一、加強對我 校 的 實訓 室的建設和管理，調動廣大教師、實訓 技術人員進行教學科研和管理等方面的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各 實訓 室的集體力量，切實做 好 實訓 室的考核工作及先進集體、 先進個人評選與表彰工作，提高 實訓 工作的整體水平，特制定本辦法。 二、對全院在編 實訓 室為單位進行考核評級，每 1 年考評一次。由教務處組織考評組進行考評。 三、考評內容和標準分以下五個部分： （一） 實訓 室管理制度：（ 滿分為 30 分） 實訓 各種管理制度： （應包括： *安全責任人； *崗位職責； *使用、保管及維護制度； *安全衛(wèi)生制度；統(tǒng)計、記錄及檔案管理制度；人員考核及獎懲制度等。）：（ 20 分） 每缺少一種，扣 10 分；帶 *的必須上墻明示，每缺少一種扣 5 分；有欠缺據(jù)情每一種扣 13 分；直 至扣完為止。如扣滿15 分則對考評結果降一級。 對以上各種管理制度的執(zhí)行情況： （ 10 分） 在工作中：未執(zhí)行，每一種扣 5 分；執(zhí)行有欠缺，每一種扣 13 分。 (二 )實訓 室資產(chǎn)管理： （滿分為 45 分） 范圍包括：大型儀器設備管理、儀器設備管理、低值易耗品管理。 資產(chǎn)帳目管理（固定資產(chǎn)、易耗品、設備分類和分戶明細帳，等）（ 10 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實訓 室設備編號及位置分布圖（設備分布、設備編號、動力源分布、消防設備分布）（ 5 分）； 每少一種扣 2 分，直至扣完為止。 儀器設備管 理（ 20 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 帳物相符情況，每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）有操作規(guī)程和使用記錄者（滿分 5 分）： 缺 1 種的扣 2 分，直至扣完 5 分；操作規(guī)程需明示，未明示扣 2。 （ 3）完好率（ 5 分）： 每損壞 1 件扣 1 分，直至扣完 5 分；抽查方式：抽查。 （ 4）利用率（ 5 分）： 每抽到 1 件年利用率低于 400 小時 /年標準的扣 1 分，直至扣完 5 分。 檢查方式；總臺件小于 5 臺的全查，大于 5 臺 (含 5 臺 )的實訓 室查 5 臺件。 低值易耗品管理（ 10 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 每抽到 1 件帳物不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）完好率（ 5 分）： 每抽到 1 件損壞扣 1 分，直至扣完 5 分。 抽查方式：抽 5 件檢查。 （三） 實訓 教學管理（ 滿分為 40 分） ： 范圍包括各種計劃、指導書、 實訓 教學的管理以及實驗完成情況等。 1． 實訓 計劃、模塊大綱、實驗指導書、 實訓 工作記錄（ 15分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實訓 教學管理（ 15 分）： （ 1） 實訓 準備情況（ 5 分）： 無準備扣 5 分；少 1 個準備扣一分，直至扣完 5 分； （ 2） 實訓 計劃安排情況（ 5 分）： 無進度安排表扣 5 分；少 1 個扣 1 分，直至扣完 5 分； （ 3） 實訓 檔案情況 （ 5 分）： 無檔案 5 分： 實訓 檔案內容（記錄、指導書、實驗報告、成績等）每少 1 種扣 1 分，直至扣完 5 分。 實訓 完成情況（ 10 分）： 每少 2％扣 1 分。百分數(shù)按實際開出實驗個數(shù)247。應開實驗個數(shù) 100％來計算。 實訓 教學管理項目的檢查方式為抽查記錄。 （四） 實訓 室環(huán)境安全和衛(wèi)生管理（ 滿分為 25 分） ： 范圍包括實驗室的布局、實驗室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設，以及實驗室的清潔衛(wèi)生。 實訓 室內部（ 5 分）： 以安全、整齊、實用、衛(wèi)生為原則，不足的扣 1 分至 5 分； 實訓 室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設（ 10 分）： （ 1）如應該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜等相應的制度和措施的，而沒有或缺少，則全扣除并對考評結果降一級。 （ 2）如應該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜等相應的制度和措施的，而沒有做的，每少 1種扣 2 分，直至扣完 10 分； （ 3） 實訓 室在考核年度內發(fā)生過水、火、爆炸等意外事故者或由于疏忽被盜損失嚴重的全扣并對考評結果降一級。 實訓 室的清潔衛(wèi)生（ 10 分）： 實訓 室常用儀器、家具應保持清潔、門窗以及地面也需相應保持整潔，每發(fā)現(xiàn) 1 處明顯不清潔的扣 2 分，直至扣完 10 分。 檢查方式：看記錄、現(xiàn)場抽查。 （五）綜合評價（滿分為 10 分）： 由教務處組織的考評組據(jù)據(jù)各系部的 實訓 室完成實驗技術開發(fā)，實驗室室內改造， 實訓 室建設基本情況， 儀器設備的自修率，教學實驗的改革、人員培訓、按時上交統(tǒng)計報表、實驗資料、各種資料的詳實程度，以及 本年度完成 實訓 人時數(shù)，存在的主要問題及改進措施等綜合情況 進行打分。 在考核年度中，如 實訓 過程發(fā)生教學事故，則對考評結果降一級。 四 、 在考評過程中一經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，將取消該部門當年評 A 資格，并向全院通報批評。 五、 考評采用記分制，滿分 為 150 分。根據(jù)考核得分情況評為 A、 B、 C、 D 四等級?？己说梅帧?130 分，為 A 級；考核得分≥ 110~130 分，為 B 級；考核得分≥ 90~110 分，為 C 級；考核得分 90 分，為 D 級。 六、本辦法解釋權歸 實訓辦公室 。 連云港交通 技工 學校 2020 年 5 月 11 日