汽車實訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-09-02 14:48本頁面
【導(dǎo)讀】好汽車專業(yè)的基本條件之一。全體教職員工必須高度重視實訓(xùn)室的建設(shè)，積極參與。統(tǒng)籌規(guī)劃，使投資發(fā)揮最大效益。管理協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)造條件使實訓(xùn)室的各項功能得以充分發(fā)揮。的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，確立主人翁精神，樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想。的規(guī)定，承擔實訓(xùn)、實習(xí)、實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，并按時、按質(zhì)、按量開出各項實訓(xùn)。養(yǎng)成嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，提高分析問題、解決問題的實際能力。器設(shè)備處于良好狀態(tài)。無條件接受學(xué)?；蛏霞壷鞴懿块T對資產(chǎn)的清查。果及實訓(xùn)報告是否準確、規(guī)范為主要依據(jù)。作不負責任造成損失者，進行批評教育或行政處分，直至追究法律責任。匯報以上物品的存放和使用情況。責任人檢查室內(nèi)有無火種，切斷電源，關(guān)閉水源和門窗。烘箱及熱處理專用爐等應(yīng)在防火安。容器內(nèi)，放于確定的安全位置，不得隨意亂放。
【正文】 較圓滿地回答問題。實習(xí)態(tài)度端正，實習(xí)中無違紀 、曠課 行為。 及 格：實習(xí)態(tài)度端正，完成了實習(xí)的主要任務(wù)，達到實習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實習(xí)報告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，考核中能回答主要問題。實習(xí)中雖有一般違紀行為但能深刻認識，及時改正。 不及格：凡具備下列條件之一者，均以不及格論。 1） 未達到實習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，實習(xí)報告馬虎潦草，或內(nèi)容有明顯錯誤；考核時不能回答主要問題或有原則性錯誤； 2） 未參加實習(xí)的時間超過全部實習(xí)時間三分之一以上者； 3） 實習(xí)中有違紀行為，教育不改，或有嚴重違紀行為者。 實訓(xùn) 辦公室 連云港交通 技工 學(xué)校 實驗 (訓(xùn) )室工作考評辦法 （試行） 一、加強對我 校 的 實訓(xùn) 室的建設(shè)和管理，調(diào)動廣大教師、實訓(xùn) 技術(shù)人員進行教學(xué)科研和管理等方面的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各 實訓(xùn) 室的集體力量，切實做 好 實訓(xùn) 室的考核工作及先進集體、 先進個人評選與表彰工作，提高 實訓(xùn) 工作的整體水平，特制定本辦法。 二、對全院在編 實訓(xùn) 室為單位進行考核評級，每 1 年考評一次。由教務(wù)處組織考評組進行考評。 三、考評內(nèi)容和標準分以下五個部分： （一） 實訓(xùn) 室管理制度：（ 滿分為 30 分） 實訓(xùn) 各種管理制度： （應(yīng)包括： *安全責任人； *崗位職責； *使用、保管及維護制度； *安全衛(wèi)生制度；統(tǒng)計、記錄及檔案管理制度；人員考核及獎懲制度等。）：（ 20 分） 每缺少一種，扣 10 分；帶 *的必須上墻明示，每缺少一種扣 5 分；有欠缺據(jù)情每一種扣 13 分；直 至扣完為止。如扣滿15 分則對考評結(jié)果降一級。 對以上各種管理制度的執(zhí)行情況： （ 10 分） 在工作中：未執(zhí)行，每一種扣 5 分；執(zhí)行有欠缺，每一種扣 13 分。 (二 )實訓(xùn) 室資產(chǎn)管理： （滿分為 45 分） 范圍包括：大型儀器設(shè)備管理、儀器設(shè)備管理、低值易耗品管理。 資產(chǎn)帳目管理（固定資產(chǎn)、易耗品、設(shè)備分類和分戶明細帳，等）（ 10 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實訓(xùn) 室設(shè)備編號及位置分布圖（設(shè)備分布、設(shè)備編號、動力源分布、消防設(shè)備分布）（ 5 分）； 每少一種扣 2 分，直至扣完為止。 儀器設(shè)備管 理（ 20 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 帳物相符情況，每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）有操作規(guī)程和使用記錄者（滿分 5 分）： 缺 1 種的扣 2 分，直至扣完 5 分；操作規(guī)程需明示，未明示扣 2。 （ 3）完好率（ 5 分）： 每損壞 1 件扣 1 分，直至扣完 5 分；抽查方式：抽查。 （ 4）利用率（ 5 分）： 每抽到 1 件年利用率低于 400 小時 /年標準的扣 1 分，直至扣完 5 分。 檢查方式；總臺件小于 5 臺的全查，大于 5 臺 (含 5 臺 )的實訓(xùn) 室查 5 臺件。 低值易耗品管理（ 10 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 每抽到 1 件帳物不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）完好率（ 5 分）： 每抽到 1 件損壞扣 1 分，直至扣完 5 分。 抽查方式：抽 5 件檢查。 （三） 實訓(xùn) 教學(xué)管理（ 滿分為 40 分） ： 范圍包括各種計劃、指導(dǎo)書、 實訓(xùn) 教學(xué)的管理以及實驗完成情況等。 1． 實訓(xùn) 計劃、模塊大綱、實驗指導(dǎo)書、 實訓(xùn) 工作記錄（ 15分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實訓(xùn) 教學(xué)管理（ 15 分）： （ 1） 實訓(xùn) 準備情況（ 5 分）： 無準備扣 5 分；少 1 個準備扣一分，直至扣完 5 分； （ 2） 實訓(xùn) 計劃安排情況（ 5 分）： 無進度安排表扣 5 分；少 1 個扣 1 分，直至扣完 5 分； （ 3） 實訓(xùn) 檔案情況 （ 5 分）： 無檔案 5 分： 實訓(xùn) 檔案內(nèi)容（記錄、指導(dǎo)書、實驗報告、成績等）每少 1 種扣 1 分，直至扣完 5 分。 實訓(xùn) 完成情況（ 10 分）： 每少 2％扣 1 分。百分數(shù)按實際開出實驗個數(shù)247。應(yīng)開實驗個數(shù) 100％來計算。 實訓(xùn) 教學(xué)管理項目的檢查方式為抽查記錄。 （四） 實訓(xùn) 室環(huán)境安全和衛(wèi)生管理（ 滿分為 25 分） ： 范圍包括實驗室的布局、實驗室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設(shè)，以及實驗室的清潔衛(wèi)生。 實訓(xùn) 室內(nèi)部（ 5 分）： 以安全、整齊、實用、衛(wèi)生為原則，不足的扣 1 分至 5 分； 實訓(xùn) 室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設(shè)（ 10 分）： （ 1）如應(yīng)該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜等相應(yīng)的制度和措施的，而沒有或缺少，則全扣除并對考評結(jié)果降一級。 （ 2）如應(yīng)該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜等相應(yīng)的制度和措施的，而沒有做的，每少 1種扣 2 分，直至扣完 10 分； （ 3） 實訓(xùn) 室在考核年度內(nèi)發(fā)生過水、火、爆炸等意外事故者或由于疏忽被盜損失嚴重的全扣并對考評結(jié)果降一級。 實訓(xùn) 室的清潔衛(wèi)生（ 10 分）： 實訓(xùn) 室常用儀器、家具應(yīng)保持清潔、門窗以及地面也需相應(yīng)保持整潔，每發(fā)現(xiàn) 1 處明顯不清潔的扣 2 分，直至扣完 10 分。 檢查方式：看記錄、現(xiàn)場抽查。 （五）綜合評價（滿分為 10 分）： 由教務(wù)處組織的考評組據(jù)據(jù)各系部的 實訓(xùn) 室完成實驗技術(shù)開發(fā)，實驗室室內(nèi)改造， 實訓(xùn) 室建設(shè)基本情況， 儀器設(shè)備的自修率，教學(xué)實驗的改革、人員培訓(xùn)、按時上交統(tǒng)計報表、實驗資料、各種資料的詳實程度，以及 本年度完成 實訓(xùn) 人時數(shù)，存在的主要問題及改進措施等綜合情況 進行打分。 在考核年度中，如 實訓(xùn) 過程發(fā)生教學(xué)事故，則對考評結(jié)果降一級。 四 、 在考評過程中一經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，將取消該部門當年評 A 資格，并向全院通報批評。 五、 考評采用記分制，滿分 為 150 分。根據(jù)考核得分情況評為 A、 B、 C、 D 四等級?？己说梅帧?130 分，為 A 級；考核得分≥ 110~130 分，為 B 級；考核得分≥ 90~110 分，為 C 級；考核得分 90 分，為 D 級。 六、本辦法解釋權(quán)歸 實訓(xùn)辦公室 。 連云港交通 技工 學(xué)校 2020 年 5 月 11 日
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