【導(dǎo)讀】由理論基礎(chǔ)、核心價值與思想、操作規(guī)則與手段三個層次構(gòu)成,管理危機(jī)和信任危機(jī)。為此,西方國家在實踐中很快興起了被稱為新公共管理的政府管理模式。于英國、美國、澳大利亞和新西蘭,并很快擴(kuò)展到其他西方國家和發(fā)展中國家。旨在克服政府面臨的危機(jī)、提高政府。的效能和合法性??冃У拿鞔_的標(biāo)準(zhǔn)和測量;格外重視產(chǎn)出和控制;公共部門內(nèi)由聚合趨向分化。大的強(qiáng)制性和節(jié)約性。性的變革;另一種觀點則認(rèn)為新公共管理只是一種“尋求政府良好治理的一種努力”,為避免典范在科學(xué)哲學(xué)層。提出也是圍繞這三個層次進(jìn)行的。論,這里的經(jīng)濟(jì)學(xué)主要是指50-60年代興起的公共選擇理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)從制度成本比較的角度研究制度的選擇和設(shè)計,認(rèn)為在公共部門,私營部門為了適應(yīng)環(huán)。門獲得成功的巨大影響下,開始引進(jìn)在私營部門中卓有成效的管理方式。使得傳統(tǒng)上重視組織理性的官僚。制規(guī)則轉(zhuǎn)向重視個體理性的市場規(guī)則。通過市場這種成本——收益對稱的約束和激勵