【導(dǎo)讀】全新的與時(shí)俱進(jìn)的管理觀念和管理方法,更需要有一個(gè)優(yōu)良的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。量的高低在很大程度上決定了酒店的競(jìng)爭(zhēng)力。酒店管理的最主要的目標(biāo)就是給顧??鸵粋€(gè)溫馨的家的感覺。提出了更高的要求。酒店業(yè)的發(fā)展也是日新月異,面對(duì)激烈的酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),酒。提升我國酒店服務(wù)質(zhì)量管理水平具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以滿足客人的需求。精神需要的程度。務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心內(nèi)容,是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。令人反感,給酒店造成大量的客源流失,甚至?xí)绊懢频晷量嘟⑵鸬牧己眯蜗?,?fù)購買機(jī)會(huì),從而促進(jìn)酒店的銷售額不斷增長(zhǎng)。高服務(wù)質(zhì)量有助于酒店進(jìn)入占有80%的市場(chǎng)份額的約20%的優(yōu)秀酒店行列。握住20%的銷售機(jī)會(huì),贏得能夠給酒店帶來大多數(shù)利潤(rùn)的少數(shù)大客戶。說,客戶的滿意程度是檢驗(yàn)一個(gè)服務(wù)性行服務(wù)質(zhì)量的高與底的唯一標(biāo)準(zhǔn)。酒店的最高管理層對(duì)服務(wù)意識(shí)。出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題而引起顧客抱怨。務(wù)的根本保證,,而較低的人員素質(zhì)必然會(huì)帶來低劣的服務(wù)。