【導(dǎo)讀】公司及駕駛員雙方權(quán)益，特制定本制度。一勞動(dòng)保險(xiǎn)，統(tǒng)一工資發(fā)放，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。身體素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。以及法律法規(guī)的處罰。駛條件，體檢合格。齡在28周歲以上，45周歲以下的男性。黨員和在部隊(duì)立功。安全意識(shí)以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。人事部門根據(jù)招聘情況會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部。門和安全管理部門進(jìn)行初步考察，合格后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。小組，集體研究確定人員名單。員發(fā)出通知，明確報(bào)到的時(shí)間和地點(diǎn)以及其他要求。辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其繳納比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。故扣除500元安全風(fēng)險(xiǎn)金或移交有關(guān)部門處理。事故或損失，由其承擔(dān)全部損失，由經(jīng)營(yíng)者向其索賠。擔(dān)賠付保險(xiǎn)公司賠償后不足部分事故費(fèi)用差額；全責(zé)40%，公司有權(quán)向拒賠者提起訴訟。索賠，并請(qǐng)有關(guān)部門吊銷駕駛證、準(zhǔn)駕證。全年無(wú)大小責(zé)任事故。危冷靜處理，避免了群死群傷的重特大事故，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予表彰，各單位根據(jù)情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

【正文】 全生產(chǎn)工作責(zé)任制的建立和落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上完善“一崗雙責(zé)”責(zé)任追究制度。 特此通知 年 月 日 安全培訓(xùn)教育制度 42 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 一、公司從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 二、 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員接受安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書(shū)后，方可任職。 每年安排不少于 72 學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。 三、公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。新入公司的員工、 脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前 必須經(jīng)過(guò)崗前安全 教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。培訓(xùn)時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)。公司員工每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。 四、公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期、不同季節(jié)的行車安全特點(diǎn)對(duì)駕駛員采取針對(duì)性的培訓(xùn)。 五、公司主要負(fù)責(zé)人必須保障安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。公司的安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)在年初制定計(jì)劃，年底考核總結(jié)。 五、安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人43 員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援及防范措施；有關(guān)事故案例等；工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可 能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例等；崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 六、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。 年 月 日 道路交通事故應(yīng)急救援預(yù)案 編制目的和依據(jù) 44 為建立健全道路交通事故應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力，切實(shí)保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本預(yù)案。 事故分類 一般事故是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 較大事故是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬(wàn)元以上 5000 萬(wàn)元以下直接 經(jīng)濟(jì)損失的事故。 重大事故是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬(wàn)元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故。 特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 工作原則 堅(jiān)持“以人為本，反應(yīng)快速、科學(xué)處置”的原則。 組織機(jī)構(gòu) 成立 公司道路交通安全事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng)： 45 副組長(zhǎng)： 成 員： 應(yīng)急救援工作小組辦公室設(shè)在安全科。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 應(yīng)急保障物資 公司 作為處理事故應(yīng)急車輛，財(cái)務(wù)部門建立處理事故專項(xiàng)資金 元。 應(yīng)急響應(yīng) 公司人員接到交通事故發(fā)生的消息后，要以最快的方式通知公司領(lǐng)導(dǎo)。由公司領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)本預(yù)案，組織人員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，并落實(shí)人員上報(bào)事故情況。 事故上報(bào) 發(fā)生一次造成重傷 1— 2 人或輕傷 3 人以上事故的，肇事駕駛員必須立即上報(bào)公司，公司在接到事故報(bào)告 1 個(gè)小時(shí)內(nèi)將事故情況上報(bào)當(dāng)?shù)乜h運(yùn)管部門。 報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；事故已經(jīng)造成或者可能造 成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。 應(yīng)急處置 發(fā)生人員傷亡的交通事故，公司主要負(fù)責(zé)人立即召集應(yīng)46 急處置小組成員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助政府部門調(diào)查處理事故，搶救事故傷員，保障事故處理和搶救傷員所需資金。未造成人員傷亡的事故，由公司分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)公司負(fù)責(zé)安全、運(yùn)輸、技安、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)方面工作的人員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)；造成死亡一人以上的交通安全事故，由公司主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)安全、運(yùn)輸、技安、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)方面工作的人員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。 應(yīng)急救援聯(lián)系電話： 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局： 8202075 市交通局安全科： 8204210 運(yùn)管處安全科： 8202245 公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系電話： 勞動(dòng)防護(hù)用品使用和管理制度 為保證公司人員的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危47 害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。 一、本公司勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購(gòu)買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。 二、安全科會(huì)同辦公室統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動(dòng)防護(hù) 用品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管副經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。 三、所購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全科驗(yàn)收后方可入庫(kù)。 四、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。 五、 安全科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。 六、 勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購(gòu) 買，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。 七、 有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理： （一）采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的； （二）故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的； 48 （三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的； （四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的； （五）個(gè)人私自購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品的； （六）使用已損壞或失效勞動(dòng)防護(hù)用品的。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 一、公司職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防 為主、防治結(jié)合的方49 針，實(shí)行分類管理、綜合治理。 二、進(jìn)入公司的新職工，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，并建立檔案。公司對(duì)員工每年進(jìn)行一次健康檢查，對(duì)患職業(yè)禁忌證和過(guò)敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，并妥善安排好其工作。 三、公司與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工。 四、職工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司、依照前款規(guī)定，向職工履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。 五、職工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 六、職工有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的工作，公司不得因此解除或者終止與職工所訂立的勞動(dòng)合同。 七、公司每年對(duì)職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 八、職工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。 50 九、對(duì)從事 接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。 十、公司為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。 十一、公司對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 十二、女職工在已婚懷孕準(zhǔn)備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性，在勞動(dòng)和工作中遇到一些特殊的困難。應(yīng)給予女職工特殊的勞動(dòng)保護(hù)。 十三、工傷的認(rèn)定 ：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在工作和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工在原軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。 十四、職工由于下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷。因51 犯罪或違反治安管理傷亡的；酗酒導(dǎo)致傷亡的；自殘 或者自殺的；工傷的預(yù)防。 十五、公司依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》每年為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。