【正文】 。 四 、安全生產檢查包括 以下 內容： 安全生產規(guī)章制度是否健全；設施、設備是否處于安全運行狀態(tài)；工作場所安全生產狀況；從業(yè)人員是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；從業(yè)人員在作業(yè)過程中是否遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；配備的勞動防護用品是否15 符合國家標準或者行業(yè)標準，從業(yè)人員是否正確佩戴、使用；現場生產管理、指揮人 員有無違章指揮、強令從業(yè)人員冒險作業(yè)行為；現場生產管理、指揮人員對從業(yè)人員的違章行為是否及時發(fā)現和制止；生產安全事故隱患； 其他應當檢查的安全生產事項。 一 、 安全 檢查主要包括綜合性安全生產檢查 、特殊時期安全檢查、日 常安全檢查。 六、 公司安全管理部門負責做好參會人員簽到工作，不得弄虛作假。 四、臨時 安全生產會。 二、安委會每季度召開一次，由安全生產領導小組組長任主持，安委會成員和有關人員參加。 其他過錯行為的行政責任追究 十、凡因采購的生產設備或設備配件不合格而造成事故的，視情節(jié)輕重對采購、驗收等相關責任人給予行政警告直至留用察看處分，同時并處 2020 元以下罰款。（ 1）安全責任制體系不健全，安全管理人員不落實；（ 2）車輛未辦理相關手續(xù)私自運行的（ 3）一月內出現 2 次道路交通責任事故的； 安全專項檢查不合格單位的責任追究 七、在公司或管理部門檢查驗收中，某一專項檢查不合格的，對單位相關責任人給予口頭警告。 四、在生產經營過程中，凡發(fā)生死亡 10 人及以上的重特大責任事故，除對直接責任人按有關法律法規(guī)追查處理10 外，事故部門責任人應引咎辭職，總公司相關責任人向市安委會做檢討。 二、在生產經營過程中，凡發(fā)生死亡 2 人的責任事故，除對直接責任人按有關法律法規(guī)追查處理外，對事故部門主要負責人警告，事故部門負責人在公司相關會議上做檢討。 八、積極組織職工進行車輛技術知識培訓，提高職8 工專業(yè)技術水平和車輛管理水平。公司對車輛實行擇優(yōu)選配、正確使用、定期檢測、強制維護、視情修理、合理改造、適時更新和報廢的全過程綜合性管理。 二、 車管員在分管領導的 領導下，具體負責 車輛技術管理工作。 （二）獎勵 駕駛員遵章守紀，按時參加各種安全學習和活動，全年無大小責任事故。 發(fā)生責任事故，駕駛員根據其責任大小，按比例承擔賠付保險公司賠償后不足部分事故費用差額；全責 40%，主責 30%；同責 20%；次責 10%。酒后發(fā)生事故，責任人承擔全部經濟損失。 駕駛員工資為基本工資加效益工資，在次月初經考5 核兌現。主管領導將考核情況報行政經理或招聘領導小組，集體研究確定人員名單。 考核。 (四 ) 招聘程序： 填寫登記表。黨員和在部隊立功4 受獎（ 憑證書原件）的優(yōu)先。 三、駕駛員招聘辦法及招聘程序 (一 ) 招聘原則：招聘駕駛員本著滿足生產經營 需要，以用人所長，鼓勵進步為宗旨；以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從知識、技能、品行、能力、經驗、身體素質等方面進行全面審核。1 安全管理規(guī)章制度 目錄 駕駛員“五統一”管理制度 設施設備綜合安全管理制度 安全生產管理責任追究制度 安全生產會議管理制度 安全生產檢查制度 安全生產目標管理制度 安全生產事故隱患排查和整改制度 安全生產投入保障制度 安全文書檔案管理制度 安全一票否決制度 1車輛安全技術管理制度 1駕駛員安全運行操作規(guī)程 1生產安全事故報告和調查處理規(guī)定 1 消防安全管理制度 1關于全面深化公司“一崗雙責”安全生產責任制度的通2 知 1安全培訓教育制度 1道路交 通事故應急救援預案 1勞動防護用品使用和管理制度 1職業(yè)衛(wèi)生管理制度 3 駕駛員“五統一”管理制度 為加強駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實保障公司及駕駛員雙方權益，特制定本制度。 (二 ) 招聘條件： 遵紀守法，政治合格，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，安全意識強，駕駛記錄優(yōu)良，未有受過任何黨紀、政紀以及法律法規(guī)的處罰。 持有 B 照以上駕駛證，具有普通貨運從業(yè)資格，有 3年以上安全駕駛經歷（以公安交警部門開據的證明為準）。應聘人員帶本人簡歷及各種證件原件來公司或指定的場所填寫《應聘人員登記表》?？己艘话阌芍鞴茴I導主持。 發(fā)出通知。 凡進入公司的駕駛員由人事部門按照國家有關規(guī)定辦理各項社會保險，其繳納比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 凡無證開車或駕駛員證、照不符，無論是否發(fā)生事故扣除 500 元安全風險金或移交有關部門處理。公司有權向拒賠者提起訴訟索賠，并請有關部門吊銷駕駛證、準駕證。 在行車中如遇意外緊急情況，危及全車安全，能臨危冷靜處理，避免了群死群傷的重特大事故，經調查屬實，給予 表彰，各單位根據情況給予物質獎勵。 三 、積極推廣應用車輛運用的新技術、新材料、新工藝。 六、車輛從購置到報廢全過程建立健全車輛技術檔案，記載及時完整，不得任意更改，并妥善保管。 九、認真開展對本單位車輛技術狀況的現場檢查工作，保證車輛技術狀況良好。公司安全技術部應開展事故倒查，進行責任追究，追究相關管理責任。公司應配合政府有關部門開展事故倒查工作，追究相關管理責任。年內有兩次上述同樣問題的，單位主要責任人應向公司安全職能部門做書面檢查。 十一、事故后發(fā)生，由于報告不及時或組織、指揮搶救不力而造成嚴重后果的，對相關責任者 解除勞動合同。會議主要內容是： 貫徹上級安全指示精神 ，聽取安全管理部門工作匯報和建議，分析安全生產形勢，解決安全生產中的重大問題，研究和審定安全工作計劃和長遠規(guī)劃，制訂公司安全生產管理制度及規(guī)定等。根據安全生產的需要，臨時需要召開相關會議的由相關領導或部門負責人組織召開。不能參加會議的，會后必須補課。 二、 安全檢查實行目標責任制。 五、 各級領導要親自組織各項安全生產檢查，帶頭參加安全檢查，相關部門分管安全工作的人員要積極參與并安排好本部門人員參加安全檢查，特殊情況必須向組織者請假，經批準后由本部門其它人員參與。 七、對有關的安全生產檢查及不安全因素和事故隱患整改情況，要做好相關記錄，要有檢查人員，受檢查部門負責人簽名。 二、各部門要結合實際層層分解考核目標，與科室成員、駕駛員簽訂安全生產目標管理責任書，制定具體方案和措施，強化管理，認真落實，形成安全生產工作上下 聯動，層層落實，齊抓共管的局面。 一、 公司每年至少組織開展 2 次以上隱患排查。 三、公司每年保證安全隱患排查治理所需的資金，在年初制定預算，年底形成決算。 五、 對于一般事故隱患，由公司（部門、行車班組）負責人或者有關人員立即組織整改。重大事故隱患報告內容應當包括：隱患的現狀及其產生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。 二、安全經費預算 公司財務部門會同安全部門在年初按照安委會下達的安全工作目標進行財務預算 ，最后報經公司安委會確定。 年 月 日 22 安全文書檔案管理制度 為加強安全管理，建立規(guī)范化、制度化的檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，特制定本制度。 三、安全文書檔案主要包含：安全管理制度、安全會議記錄、安全檢查記錄、隱患排查整改記錄、安全事故檔案、安全事故調查處理記錄、安全教育培訓記錄、公司安全文件、車輛技術檔案、駕駛員檔案等。 七、 公司 安全管理部門 應 配備 存放檔案的 文件柜、文件盒、電腦等設備 ，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。庫存檔案必須圖物相符，帳物相符。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。外單位人員未經公司領導批準不得借閱。 十五、 借閱檔案，必須履行登記、簽收手 續(xù)。 十七、 借出檔案時，應在借出的檔案位置上，放一代替卡，標明卷號、借閱時間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。 年 月 日 25 安全一票否決制度 為強化全體職工的安全意識，建立自我約束機制，杜絕違章操作行為，預防事故的發(fā)生，保障安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，結合公司實際，制定本制度。 三、生產過程中安全一票否決的范圍：無證從事特殊作業(yè)（如開車、電工作業(yè)等）；酒后開車、作業(yè)；在禁火處吸煙或動用明火；不堅守工作崗位，擅離職守；上班時間不按規(guī)定穿戴防護用品；車輛安全部件存在嚴重問題；違反有關安全管理的法規(guī)、法令和企業(yè)規(guī)章制度的其他行為。 年 月 日 27 車輛維修管理制度 一、嚴格遵守 國家和行業(yè)有關車輛維修制度、政策、標準、規(guī)范。 五、車輛隨車工具、設施應齊全完備， 駕駛員要搞好 車輛 日常維護保養(yǎng)，保證車輛技術狀況良好。 年 月 日 28 車輛技術管理制度 為加強對車輛的技術管理，確保車輛運行安全，根據國家的有關法律法規(guī)規(guī)