德勤—企業(yè)評估指標(1)-資料下載頁
2025-05-15 08:44本頁面
【正文】 和企業(yè)的數(shù)據(jù)進行積累和整理，并建立數(shù)據(jù)庫？ 5分 評估項目 子項目 評估內容 滿分 評分 評估說明 組織和人力資源管理 30分 促使員工更加有效地工作來提高公司的業(yè)績 公司是否通過團隊或跨部門培訓來提高員工工作的靈活性，創(chuàng)新性并實現(xiàn)員工間的知識共享？是否儲備了優(yōu)秀人才以應對企業(yè)未來的發(fā)展？ 4分 公司是否在員工培訓上作時間和資金方面的投入？ 4分 公司是否肯定員工所作出的貢獻，并通過分紅，利潤共享和職工參股計劃等方式來獎勵員工？ 4分 忠誠的、積極主動和 令人滿意的員工 公司是否公開宣布：對公司而言，員工具有重要價值？公司是否對員工的職業(yè)生涯做了規(guī)劃？ 4分 員工是否以積極主動的態(tài)度對待公司工作？ 4分 織機構方面顯示出其杰出的領導才能 組織是臃腫的還是扁平化的？ 5分 和其競爭對手相比，組織的辦事效率是否是高的？部門之間工作的協(xié)調程度如何？ 5分 評估項目 子項目 評估內容 滿分 評分 評估說明 流程管理 20分 管理和流程制度改革 公司是否一切從流程出發(fā)進行有序管理，諸如管理流程修訂、改革、管理創(chuàng)新，業(yè)務重組等等？ 4分 公司是否應用六西格瑪、ISO9000、 QS、全面預算管理、年度經(jīng)營計劃等方法來管理和改進公司的工作？ 4分 公司管理流程改革是否改善了公司的財務、人力資源和銷售狀況？ 4分 統(tǒng)化管理并改善與供貨商之間的關系 公司有否完善的供貨商管理辦法？公司是否采用了 ERP等管理軟件？ 4分 公司與其他業(yè)務單位的聯(lián)系是否都采用了合適的流程和制度進行工作對接？違反流程制度是否有人監(jiān)督、有人管理、有制度考核？ 4分 評估項目 子項目 評估內容 滿分 評分 評估說明 經(jīng)營業(yè)績 70分 在戰(zhàn)略發(fā)展方面顯示出其杰出的領導才能 公司的業(yè)務增長率與行業(yè)和競爭對手比較是否有領先地位？股東對戰(zhàn)略增長是否滿意？市場地位或市場分額是否有卓越表現(xiàn)？ 10分 公司的（凈）資產(chǎn)收益率與行業(yè)和競爭對手比較是否有領先地位？公司給股東帶來的回報和價值增值是否滿意？ 10分 公司在國際化方面，如引進國際資本、技術、產(chǎn)品出口所占比重、全球化采購等國際業(yè)務和交往是否有突出表現(xiàn)？ 10分 競爭力的建立 企業(yè)中層以上干部是否了解核心競爭力的意義和重要性？ 10分 與競爭對手比較，公司產(chǎn)品的單位成本是否核算清楚？是否是行業(yè)最低的？公司是否有費用控制的措施？ 10分 在財務業(yè)績的表現(xiàn) 公司是否在資產(chǎn)運營效率方面，如存貨周轉、應收帳款周轉、總資產(chǎn)周轉等有卓越的表現(xiàn)？ 5分 公司的資產(chǎn)質量（應收、存貨、固定資產(chǎn)）是否有明顯的改善？ 5分 內部整合、管理變革、降成本運動、精細化管理、戰(zhàn)略采購帶來的經(jīng)濟效益是否明顯？ 5分 公司是否重視現(xiàn)金流量管理？近一年經(jīng)營現(xiàn)金流是否有明顯的增長？ 5分
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1