崗位分析-人力資源→公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別-資料下載頁
2025-05-15 07:30本頁面
【正文】 務(wù) (positions) 級(jí) 別 (levels) 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) (leadership positions) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) (nonleadership positions) 廳局級(jí)副職 副巡視員 1015級(jí) 縣處級(jí)正職 調(diào)研員 1218級(jí) 縣處級(jí)副職 副調(diào)研員 1420級(jí) 鄉(xiāng)科級(jí)正職 主任科員 1622級(jí) 鄉(xiāng)科級(jí)副職 副主任科員 1724級(jí) 科員 1826級(jí) 辦事員 1927級(jí) 我國(guó)公務(wù)員分類制度的基本內(nèi)容 Content of the civil service classification system in China 縱向的職務(wù)序列 Longitudinal sequence of positions ?公務(wù)員的等級(jí)序列 (Civil servants’ level sequence) 2 3 1 公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù) 公務(wù)員所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度。 公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷（主要包括任現(xiàn)職的時(shí)間和工作年限等資歷因素） 依據(jù)三大條件確定公務(wù)員級(jí)別 Based on three conditions for the level of civil servants 我國(guó)公務(wù)員分類制度的基本內(nèi)容 縱向的職務(wù)序列 設(shè)置職位 Setting positions 我國(guó)公務(wù)員分類制度的基本內(nèi)容 橫向的職位分類 中國(guó)特色 的職位 分類制度 rankinjob classification with Chinese characteristics 1 兼顧職位分類和品位分類的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員分類制度的創(chuàng)新 2 強(qiáng)調(diào)公務(wù)員德才兼?zhèn)涞耐ㄓ觅Y格條件，重視公務(wù)員的交流 3 既強(qiáng)調(diào)公務(wù)員橫向職能的差異，又重視縱向職責(zé)程度的區(qū)分 4 吸收品位分類的因素，重視公務(wù)員的分級(jí) 5 重視職務(wù)、級(jí)別等多項(xiàng)因素，實(shí)行級(jí)別工資制 我國(guó)公務(wù)員分類制度的特點(diǎn) Characteristics of the civil service classification system in China
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1