提高信陽(yáng)供電公司調(diào)考成績(jī)合格率-資料下載頁(yè)
2025-05-15 05:55本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)技能人員調(diào)考不合格人數(shù) 24 % 7 % 技術(shù)人員調(diào)考不合格人數(shù) 4 % 4 25% 管理人員調(diào)考不合格人數(shù) 3 % 3 % 其他人員調(diào)考不合格人數(shù) 2 % 2 % 合計(jì) （ 公司調(diào)考成績(jī)不合格人數(shù) ） 33 100% 16 100% 結(jié)論 2：減少了生產(chǎn)技能人員調(diào)考不合格人數(shù)，解決了公司人員調(diào)考不合格人數(shù)多的主要問(wèn)題。 %%% %生產(chǎn)技能人員調(diào)考不合格人數(shù) 技術(shù)人員調(diào)考不合格人數(shù)管理人員調(diào)考不合格人數(shù) 其他人員調(diào)考不合格人數(shù)綜上所述：明顯減少了變電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)調(diào)考不合格人數(shù)，從而減少了生產(chǎn)技能 人員調(diào)考不合格人數(shù)，較好地解決了公司調(diào)考不合格人數(shù)多的主要癥結(jié) 。 項(xiàng)目 實(shí)施前 實(shí)施中 實(shí)施后 2021年 3―4 月 2021. 5 調(diào)考成 績(jī)合格 率 （ ％ ） 88 二、目標(biāo)值檢查 %%%%%%%%%%% 調(diào)考成績(jī)合格率（％） 目標(biāo)調(diào)考成績(jī)合格率 （ ％ ） 時(shí)間 結(jié)論：實(shí)施后 ， 調(diào)考成績(jī)合格率均在 ％ 以上 ， 實(shí)施措施有效 。 二、目標(biāo)值檢查 類(lèi) 型 活動(dòng)前（ 2021年 11月 2021年 2月） 活動(dòng)后（ 2021年 8月 — 2021年 11月） 調(diào)考 （人） 合格 （人） 不合格 （ 人 ） 合格率 （ %） 調(diào)考 （ 人 ） 合格（人） 不合格 （人） 合格率 （ %） 生產(chǎn)技能人員 109 85 24 % 105 105 7 % 技術(shù)人員 36 32 4 % 42 38 4 ％ 管理人員 25 22 3 88% 30 27 3 90％ 其他人員 14 12 2 % 20 18 2 90％ 合計(jì) 184 151 33 82% 194 178 16 % 結(jié)論：公司調(diào)考成績(jī)合格率由實(shí)施前的 82％提高到實(shí)施后的 %. 調(diào)考成績(jī)合格率（％） 時(shí)間 實(shí)施前 82% 90% % 活動(dòng)前 目標(biāo)值 活動(dòng)后 目標(biāo)達(dá)到了 ~！ 三、社會(huì)效果檢查 ， 2021年公司培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表： 培訓(xùn)班（期） 自培 （人次） 外培（人） 管理、技術(shù)及技能專(zhuān)家（人） 省、市公司抽調(diào)考（人） 網(wǎng)、省、市調(diào)考競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人數(shù)（人） MBA 學(xué)習(xí) （人） 87 5041 366 29 1839 351 46 2021年年度河南省電力公司職工教育培訓(xùn)系統(tǒng)同業(yè)對(duì)標(biāo)中， 信陽(yáng)供電公司技能競(jìng)賽及調(diào)考成績(jī)?cè)谑」久星懊? 、先進(jìn)性及實(shí)用性平均達(dá) 92. 5%，全面提高了 公司員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)公司安全、健康、持續(xù)發(fā)展 打下了良好的基礎(chǔ)。 12月，為了鞏固改進(jìn)取得的成果，成員陶華將 “ 雙師型 “ 教師管理辦法 ” 等三項(xiàng)制度納入公司培訓(xùn)管理程序文件中，并嚴(yán)格執(zhí)行。 序號(hào) 文件名 編號(hào) 執(zhí)行情況 1 《 信陽(yáng)供電公司培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化實(shí)施細(xì)則 》 XD/QWI— 42— 21 已執(zhí)行 2 《 信陽(yáng)供電公司 “ 雙師型 “ 教師管理辦法 》 XD/QWI— 42— 22 已執(zhí)行 3 《 信陽(yáng)供電公司崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) 》 XD/QWI— 42— 23 已執(zhí)行 2. 2021年 12月，成員田薇敏將培訓(xùn)體系、培訓(xùn)效果鞏固系統(tǒng)等四項(xiàng)流程納入信陽(yáng)供電公司全員培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)化文件并嚴(yán)格執(zhí)行。 序號(hào) 措施 文件名 編號(hào) 執(zhí)行情況 1 信陽(yáng)供電公司培訓(xùn)體系 《 信陽(yáng)供電公司全員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理 》 XD/QWI—42— 19 已執(zhí)行 2 培訓(xùn)需求分析流程 3 復(fù)合型型教師選拔培養(yǎng)流程 4 培訓(xùn)效果鞏固系統(tǒng) 3. 2021年 12月，小組組長(zhǎng)余重光將員工培訓(xùn)效果的考核評(píng)價(jià)情況納入 《 信陽(yáng)供電公司績(jī)效考核管理辦法 》 及技術(shù)技能專(zhuān)家選拔中，以強(qiáng)化 培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。 成員陳宏軍 2021年 1月 18日 ,收集了活動(dòng)后 2021年 12月公司調(diào)考成績(jī)合格率的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。 2021年 12月公司調(diào)考成績(jī)合格率統(tǒng)計(jì)表 調(diào)考時(shí)間 參加（人） 合格（人） 不合格（人） 調(diào)考成績(jī)合格率（ %） 10 9 1 90% 9 8 1 % 9 9 0 100% 11 10 1 % 合計(jì) 39 36 3 % 結(jié)論：鞏固措施標(biāo)準(zhǔn)化后， 公司調(diào)考成績(jī)平均合格率 達(dá) %，證明鞏固措施是持續(xù)有效的。 通過(guò)本次活動(dòng)，達(dá)到并超過(guò)了預(yù)期的目標(biāo)，我公司員工技能競(jìng)賽及調(diào)考成績(jī)得到了顯著提高 。 本次活動(dòng) 增強(qiáng)了小組人員的創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮了小組成員的主觀能動(dòng)性，提高了團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及綜合管理能力 ,信陽(yáng)供電公司職工培訓(xùn)管理作為河南省電力公司 2021年度先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。 小組成員對(duì)培訓(xùn)過(guò)程管理工作持續(xù)改進(jìn)，打算將《 提高信陽(yáng)供電公司高級(jí)技能人才比率 》 作為下一步小組活動(dòng)的課題。
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