護工的管理制度-資料下載頁
2024-09-10 10:03本頁面
【導(dǎo)讀】要制定護工工作制度，加強護工工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查；護理部統(tǒng)一管理，各護理單元護士長具體負責(zé)護工的工作安排和質(zhì)量監(jiān)督；行簡單生活護理和床單位的清潔消毒等工作。護工不能從事護理技術(shù)性操作及對危重病人的生活護理。由于病人的需要，醫(yī)院的護工逐漸形成了一種職業(yè)。護工的工作內(nèi)容主要是照料病人的起居生。在預(yù)防領(lǐng)域，護士是公共衛(wèi)生知識的傳播者、流行病的社區(qū)監(jiān)控者、免疫工作的重要實施者。理輸導(dǎo)者、重癥監(jiān)護者、主要的感染控制者、救護者、質(zhì)控者和護理知識咨詢者等多重角色。前者要求消毒滅菌，而后者由于工作性質(zhì)不可避免接觸細菌。場的需求下正不斷壯大,大量來自農(nóng)村的務(wù)工人員涌入醫(yī)院護理病人。問題三、護工與病人家屬之間缺少有效的制約。市民王先生的母親因糖尿病住院想。王先生說起來相當(dāng)無奈。中介機構(gòu)簽訂正規(guī)的用工合同或協(xié)議。規(guī)范病人家屬與護工的關(guān)系。平，與病人的健康有直接關(guān)系，所以需要醫(yī)院輔以指導(dǎo)監(jiān)管，對其進行相應(yīng)的醫(yī)院培訓(xùn)。
【正文】 加強對護工的管理監(jiān)督，要與護工個人或管理護工的中介機構(gòu)簽訂正規(guī)的用工合同或協(xié)議。 要嚴(yán)格護工的 “ 準(zhǔn)入制度 ” 。明確護工的職責(zé)要求，成立護工培訓(xùn)基地，定期培訓(xùn)和考核護工，杜絕 “ 不論什么人都能到醫(yī)院做護工 ” 的現(xiàn)象。 規(guī)范病人家屬與護工的關(guān)系。病人家屬和護工也應(yīng)簽訂正規(guī)的使用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而確保各方利益的實現(xiàn)。 護工需要培訓(xùn)內(nèi)容 護工的工作要求醫(yī)院護工需進行醫(yī)院護工培訓(xùn)，以便提升護工整體素質(zhì)，具體培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含： 基本素質(zhì)、儀表 要求、談吐舉止、職業(yè)道德、溝通技巧、工作要求和紀(jì)律，法律常識，醫(yī)院的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)則、物理環(huán)境，醫(yī)院病房的管理要求，基本消毒、隔離知識和污物處理方法，護理常識，醫(yī)學(xué)常識，生活護理技能知識，急救知識，家庭護理員常識等。 醫(yī)院護工嚴(yán)格意義上現(xiàn)在還不歸屬醫(yī)院所管，但為醫(yī)院的病人所用，護工的素質(zhì)，專業(yè)知識水平，與病人的健康有直接關(guān)系，所以需要醫(yī)院輔以指導(dǎo)監(jiān)管，對其進行相應(yīng)的 醫(yī)院培訓(xùn) 。
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