新華醫(yī)院臨床科主任目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2024-09-10 09:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】目的為深化我院人事、分派制度改革，規(guī)范院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制管理，整體水平，特制定本辦法。對(duì)象由院長(zhǎng)聘任的臨床、醫(yī)技科室主任均試用本辦法。必須完成規(guī)定的工作指標(biāo)，享有相應(yīng)的福利待遇。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)。檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。權(quán)限，并報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)后督促實(shí)施。價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。對(duì)科室副主任及護(hù)士長(zhǎng)的聘用有提名。醫(yī)院規(guī)定辭退人員等方面享有權(quán)利。堅(jiān)決執(zhí)行黨政決議，樹立大局意識(shí)，做到政令暢通，加強(qiáng)職工。每季度實(shí)行一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)，考評(píng)不合。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家感染控制衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每月按。安全檢查的記錄，科室無安全責(zé)任事故發(fā)生。接受醫(yī)務(wù)科人員調(diào)度安排，無條件執(zhí)行突發(fā)衛(wèi)生事件
【正文】 平均值計(jì)算）和半年考核為 D 級(jí)的科主任，則停止科主任的工作；月度考核和半年考核為 C 級(jí)的科主任，由 院辦向本人提出警告，并限期改正，限期內(nèi)不能改正者則停止科主任工作。 五） 科室發(fā)生責(zé)任因素導(dǎo)致事故或科主任發(fā)生嚴(yán)重失職行為 1 次，此后 3個(gè)月內(nèi)科主任考核為為 C 級(jí)； 2 次或 2 次以上，此后 6 個(gè)月內(nèi)考核為 D級(jí)。并根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。 六） 有違法亂紀(jì)行為者，考核為不合格，并給予必要的處罰。 七） 考評(píng)結(jié)果與本人見面，并存入檔案。 八） 年度考核，可根據(jù)本院科主任年度考核標(biāo)準(zhǔn)，由考核組每年考核。 處罰措施 1． 無故外出不備案給以 50 元處罰。 2． 無故拒絕參加本院聯(lián)席會(huì)議等重要活動(dòng)給以 50元處罰。 3． 拒絕配合職能科室，無故拖欠所需要的上交的 資料、文件 給以 50 元處罰。 4． 科室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生較差給以 50 元處罰。 5． 科室院感管理小組成員未認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)給以 50 元處罰。 6． 科室不和諧，不能指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作給以 50元處罰。 7． 科室內(nèi)有過失醫(yī)療投訴，經(jīng)醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)鑒定，根據(jù)全責(zé)，主責(zé)，次責(zé)和輕微責(zé)任分別按 50 元的 100%、 75%、 50%、 25%給以處罰。 8． 科室人員違反醫(yī)院廉潔行醫(yī)規(guī)定，經(jīng)院紀(jì)檢委核實(shí)，視情節(jié)給以50100 處罰。 9． 所在科室當(dāng)月抽查病歷不合格數(shù)超過 5%，給以 50元處罰。 10． 每接到一次院級(jí)服務(wù)有效投訴，給以 10元處罰。當(dāng)月發(fā)生多起患 者投訴，給以 50100 元處罰。 11． 考核結(jié)果以書面形式由醫(yī)務(wù)科通知科主任本人，對(duì)考核結(jié)果過有異議可申請(qǐng)復(fù)議。 科主任辭職、免職 科主任要求辭職，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請(qǐng)，依照我院干部管理有關(guān)規(guī)定及其程序免除其職務(wù)。 科主任有下列情況之一，可以啟動(dòng)免職程序： 1． 連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)任務(wù)、工作實(shí)績(jī)差或年度考核列為末位。 2． 科室 40%以上員工提出不信任動(dòng)議。 3． 本人收受患者紅包，接受藥品，器械回扣提成或思想政治素質(zhì)方面存在突出問題。 4． 因醫(yī)療事故給醫(yī)院帶來不良影響和重大損失。 5． 因健康原因長(zhǎng)期不能履行職務(wù)。 免職程序有 黨委組織各有關(guān)部門依照規(guī)定的程序進(jìn)行 。
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