非營(yíng)利組織的人力資源開發(fā)與運(yùn)用-資料下載頁
2025-05-15 00:49本頁面
【正文】 理的原則 志願(yuàn)服務(wù)方案成功的要素 志願(yuàn)服務(wù)方案流程 四、 NPO人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn) 志願(yuàn)服務(wù)及志工之管理專業(yè)化趨勢(shì) 公設(shè)民營(yíng)及勞動(dòng)基準(zhǔn)法 電腦科技與人力資源管理 策略性的人力資源管理 五、結(jié)論 非營(yíng)利組織包括多種組織類型，各有其特色，因此在採(cǎi)用各種管理方式時(shí)，各組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該考量 組織需求 及 員工承受能力 ，選擇最有幫助之措施，並適時(shí)予以調(diào)整。 非營(yíng)利組織是提供社會(huì)大眾服務(wù)，帶來人類幸福的組織， 適當(dāng)?shù)墓芾矸绞?可提升 組織服務(wù)品質(zhì)與績(jī)效 。 報(bào)告完畢，敬請(qǐng)指教 執(zhí)行層 管理層 領(lǐng)導(dǎo)層 作對(duì)的決策，引導(dǎo)方向 擅用組織內(nèi)外資源有效地達(dá)成目標(biāo) 將工作完成 角色的劃分 治理的志工－董事會(huì)： 為領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)有達(dá)成組織的法規(guī)規(guī)劃、完成財(cái)務(wù)和方案計(jì)畫的義務(wù)。 服務(wù)的志工： 提供力量協(xié)助組織達(dá)成方案目標(biāo)。 維護(hù)的志工： 提供運(yùn)作或支持的服務(wù)給組織，以確保組織內(nèi)部的健康，能夠支持方案活動(dòng)，同時(shí)有能力執(zhí)行每天的例行功能。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1